| 标题 | 论国有企业会计监督体系的构建 |
| 范文 | 李怀瑞 摘 要 随着全球经济的不断发生着巨大的改变，我国的经济发展形式也随之发生改变。国有企业作为我国重要的经济支撑，在我国的经济发展中发挥着重要作用。在新时期国有企业同样也面临着会计及监督工作都发生着改变，过去的会计监督体系对于现有的国有企业已经不适应。国有企业应该对现有的会计监督体系进行研究，对于存在不足的地方进行优化改进，使会计监督体系能够更加有效地保证企业的财会工作的开展。 关键词 国有企业 财务 监督体系 一、引言 为了更好地推进国有企业的财务管理工作，对现有的会计监督体系进行研究探讨，总结其中存在的不足和缺陷，不断优化会计监督体系，保证国有企业的正常利益和财会工作的开展，使国家企业能够在未来更为复杂的环境下继续保持强劲的增长动力。 二、现有的会计监督体系存在的问题 （一）会计监督制度不完善 现有的国有企业会计监督制度主要在过去几年甚至是十多年制定的，在现有的经济发展形式下制定的会计监督制度与国有企业实际的运营和管理以及涉及的财会工作的联系程度较少，所以实际上只是有相关的监督机制存在但是并没有发挥相应的作用。现在国有企业虽然不断加强了对会计监督体系的重视，但是距离能够保证会计监督体系发挥应有作用的程度还有一定距离，对于企业内的会计监督制度不匹配的问题没有能力及时发现并解决。现有的会计监督制度对于财务工作的覆盖不足，并没有得到及时的更新和完善，所以取得的监督效果还有待提高。 （二）监督力度不足 为了保证国有企业的会计监督体系能够在企业内有效发挥作用，企业一般是从内部以及外部来分别实施。但是国有企业对于内部和外部监督工作的认识不足，所以对于财务工作也只是采用简单的监督工作。国有企业的管理人员通常认为会计监督体系的存在只能够起到一定的辅助作用，而对于企业的管理和经营并不能起到什么重要的作用，所以在实施监督工作时并没有注重实施的彻底性，很多时候只是要求简单地完成相关的监督工作，并没有对监督的结果处理和分析，对于企业工作的指导和安排并没有起到应有的作用，甚至是阻碍了企业发现自身经营的不足进而解决相关问题。 （三）会计人员素质有待提高 国有企业的会计人员大多数都是在企业中工作了较长时间的员工，所以会计人员的数量一般较为固定，不会随意发生变动，所以较为安定的工作环境造成了部门会计人员的工作态度较为懒散，工作积极性和热情不高同时执行会计监督工作的能力不够。由于国有企业的会计人员处在一个较为封闭的环境，所以对于一段时间内的经济变化不能够及时感知，对于会计监督体系不能够做出相应的优化措施同时对原来的体系执行实施提升改进。再加上国有企业对于财会人员的培训工作重视程度以及激励机制的实施也不够，导致企业内的财会人员长期不能够提升自身进而带动企业的会计监督体系能够更有效地发挥作用。 （四）缺乏有效地披露制度 财务披露制度是国有企业的会计监督体系的重要组成部门，同时企业内的财务信息进行披露可以确保相关的财务信息是真实有效的。没有能够对于国有企业的财务信息进行定期的披露，是现在会计监督工作没有能够有效发挥作用的重要原因之一。很多国有企业没有定期对于企业的财务信息进行披露，不仅造成了企业财务的不透明，同时会计监督工作不能够获得真实可靠的财务信息，甚至部门企业因为信息不真实导致企业的会计监督工作失效，没有能够发现企业存在的问题，在长期积累后问题突然暴露而企业缺乏相应的解决办法，对企业的正常运营和管理都造成了较为恶劣的影响。财务披露制度不健全同时也影响了在企业范围内的财务信息流通和财务工作行为的监督，对于企业内各部门的工作并没有起到推动作用。 三、会计监督体系的构建措施 （一）完善会计监督制度 有效地会计监督制度对于国有企业的会计监督体系的构建与实施十分重要，所以要想在国有企业中发挥会计监督体系的作用，需要在完善相应的会计监督制度。对于缺乏会计监督制度的企业，相应制度的建立需要企业领导、财会人员以及各部门的管理人员共同来制定，不仅需要保证该会计监督制度能够有效地推进会计监督工作的实施，还能够系统有效地将企业各部门工作联系起来，将会计监督的范围从财务方面扩大的各部门的工作上面，促进企业发展为一个整体来增强自身的竞争能力。对于已经有了但是不够完善的会计监督制度，同样需要根据企业现有的经营情况以及整个行业的发展需求来对会计监督制度进行完善，确保相关的机制能够在工作中发挥监督作用，并对不适用于企业发展的部门及时去除，确保会计监督机制贴近企业的工作。会计监督机制对了对于企业的财务工作进行监督以外，还需要对制度本身进行监督，定期对该制度进行整理完善，确保能够符合各个时期的企业发展情况。 （二）加强对内、外部监督力度 为了实现会计监督体系应该发挥的作用，国有企业需要依照相关的会计监督制度来实施监督工作，弥补以往监督工作中出现的实施力度不足的问题。国有企业需要对会计监督工作进行相应的研究，改变以往的混乱的监督模式，实施分为内部监督和外部监督新型监督模式。在内部监督工作上，企业需要对企业中的各个部门的责权都进行具体的划分同时要加强对经营者的监督，确保企业的运营和相关财务都是真实并且符合规定的。在内部监督当中还应该加入对债权人方面和税务方面的监督，使财务监督的范围更加全面同时获取的信息也更加真实。而对于外部监督则需要结合财政部门、国家审计部门以及对国家资金的监督等来实现，不仅可以依靠企业自身来完成相应的监督工作，同时也可以利用相应的外部手段来实现对企业的财会工作的监督和管控。 （三）对会计人员加强培训教育 要想有效地构建并实行会计监督体系，国有企业中的会计人员起着决定性的作用，所以需要加强对会计人员的重视并提升会计人员的工作能力。企业需要根据会计人员的现有财务知识和能力不足的问题，为会计人员参加相关的财会培训提供条件，系统地学习现有的财务知识和相关的财会法律法规，并在相关的学习中提高财务相关的工作能力，在提升自身工作素质和能力的同时也规范了相应的工作行为，实行会计监督工作时也更容易发挥作用。企业除了对财会人员的工作能力要有相应措施来提高以外，还需要通过相应的激励机制来促进企业会计监督体系能有效地发挥作用。激励机制需要对及时在监督工作中有相应贡献并表现良好的员工进行奖励，并对表现不良并存在违规现象的员工进行处罚，通过这些奖惩手段来提高会计人员的工作热情与工作积极性。 （四）完善会计披露制度 国有企业需要完善会计披露制度，这对于构建企业的会计监督体系十分有效。完善会计披露制度并实施，可以对企业中各个部门的工作以及财务情况进行真实有效地披露，这对于企业中流通并使用的财务信息可以有明显的保证。完善披露制度并建立相应的信息平台，可以控制会计监督的信息的来源，在财会人员对相关的监督结果的分析处理下，可以及时解决企业各部门的存在的不足并做出相应的工作调整，使企业的运营和管理都朝着更加合理的方向发展。 （作者单位为晋中市阳煤扬德煤层气发电有限公司） 参考文献 [1] 吴晨菲.国有企业会计监督体系的构建研究[J].商品与质量，2016（11）. [2] 刘锦乐.企业会计监督体系构建研究[J].中国经贸，2016（4）. |
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