| 标题 | 企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究 |
| 范文 | 李益 摘 要 随着当前企业的发展，我们越来越重视在企业中进行文化建设，使思想政治工作能够与文化建设进行融合，帮助员工树立正确的企业核心价值观。同时，一个企业良好的传统就体现在对思想政治工作开展的过程中，这也是保证企业实现不断发展的一个保障。但是在当前思想政治工作与企业文化建设融合的过程中，存在着一定的问题，我们应该结合企业实际出发，更好地推动思想政治工作开展，建设具有本企业特色的企业文化。 关键词 企业思想政治工作 企業文化建设 融合策略 一、引言 众所周知，思想政治工作在企业发展的过程中发挥着非常大的作用，可以更好地对企业核心价值观进行建设。当前的经济竞争如此激烈，我们必须把思想政治工作与企业的文化进行融合，避免一些不确定因素影响我们企业的发展，进一步去提升员工的自主意识。在企业运营的不同环节中，企业的管理理念能够跟随时代的潮流，不断地更新模式，适应企业现代化的发展。 二、企业文化建设与思想政治工作开展的联系 在建设企业文化的过程中，我们要发挥思想政治工作的作用，使得其更有利于对企业文化进行建设。当然，两者是有一定的联系的，对二者之间的联系进行探讨，才能更好地把文化的软实力转化为企业发展的动力。 第一，企业文化建设与思想政治工作具有共通性。对于企业来说，企业文化的建设包括企业如何进行管理、运营，每个企业在运行的过程中都会受到不同文化环境的影响，会有着不同的历史文化背景，所以会形成具有企业自身特色的企业文化，这是一个企业所具备的个性，能够对员工的思想及行为产生一定的影响与激励，良好的企业文化能够推动企业不断地向前发展。而思想政治工作同样是对人们思想方面的一个改进和塑造，能够更好地促进人们的思想统一，保持对企业的忠诚，因此在企业经营管理的过程中，企业文化建设和思想政治工作是有共通性的。 第二，思想政治工作和企业文化建设都是把人作为一个基础对象，开展以人为本的系统研究工程，在经营管理过程中将员工当成主人翁加以尊重。同时，使员工能够形成思想认识上的统一，研究共同的价值取向，能在企业管理中实施人性化，培养人的精神品质；从培养目标来看，企业文化建设与思想政治工作的重点都是对人才的培育，更好地去提高他们的素质，使其与企业经济发展相适应，从而带动企业生产效率的提高。 三、企业文化建设与思想政治工作融合的途径 （一）形成对思想政治工作开展的正确认知 在我们对相关企业进行研究的过程中发现，很多人对企业最终目标的认识是对利润的追逐，并形成一定的文化共识，跟企业思想政治工作的开展是没有关系的，但其实，企业开展思想政治工作的同时可以更好地去进行文化建设，这是企业开展一切工作的核心，也是企业健康、稳定、持续向前不断发展的一个动力源泉。所以，我们在进行文化建设与思想政治工作融合的过程中，首先要对思想政治工作有一个正确的认知。思想政治工作就是对一些特色的理论和以人为本的思想教育进行实践，使员工能够形成正确的三观，激发员工不断地努力向上，体现的是对员工思想和行为的改变，这也是正确的理论在我们企业中进行实践的一种方法，能提高我们企业的效益，增强企业凝聚力。 （二）企业文化和思想政治工作服务于企业的生产和经营 企业的思想政治工作主要是通过开展一些活动，来更好地把企业所要求的价值观传递到员工的思想中行为里，开展人性化的管理，多一些人文关怀，可以让企业在激烈的市场竞争中多一份优势，同时又是把企业文化更好地与思想政治工作的开展进行了一定的融合。比如，有些企业的生产场地条件比较艰苦，为了更好地让员工养成艰苦奋斗、攻坚克难、勇于担当的理想信念，更加注重责任意识的培养，我们在员工中开展红色教育，让他们听取一些革命先烈的事迹，潜移默化中让员工在心里能够逐渐形成一种红色文化意识，这样既转变了员工的思想意识，又能够提高工作效率，更好地把员工的思想与企业文化建设进行融合。 （三）根据企业文化的创建策略，丰富思想政治工作 我们在进行企业思想政治工作的过程中，通常借助交流沟通的方式，更好地去了解员工的所想所需，同时要使企业文化的构建模式多样发展，例如开通领导热线、定期开会了解员工思想动态、掌握员工心理所想、通过一对一的沟通了解员工的思想问题等等。因此，企业思想政治工作的开展，可以借助这些形式把企业文化作为一个载体，更好地形成我们企业的特色，满足员工的需求。 （四）坚持人性化管理，提高员工工作效率 企业的管理是一个动态变化的系统，我们在企业管理的过程中，建设企业文化要形成“以人为本”的管理理念，这样才能够更好地开展人性化管理模式，留住我们的人才，同时激励员工更好地去提高他们的工作积极性，完成工作任务。 四、结语 本文对企业文化建设与思想政治工作开展的融合展开了探讨，我们必须要根据企业的实际发展情况进行企业文化建设，形成自己企业的文化特色，同时利用我们现有的资源，更好地开展思想政治工作，把企业文化作为企业思想政治工作开展的一个载体。在发挥思想政治工作作用的前提下，进行优秀的企业文化建设，使员工队伍能够形成强大的凝聚力，实现企业健康、稳定、持续发展的终极目标。 （作者单位为山东华源莱动内燃机有限公司） 参考文献 [1] 郑焮月，陈龙.发挥思想政治工作与企业文化建设的合力作用[J].现代企业，2019（02）：74-75. [2] 董密蜂.企业文化建设对思想政治工作的助力作用解析[J].企业改革与管理，2018（23）：173-174. [3] 陈我权.国有企业思想政治工作与文化建设的融合探索[J].企业文化，2018（02）. |
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