| 标题 | 企业家精神测度的文献综述 |
| 范文 | 刘然 摘 要 随着企业家精神研究的理论化，学者对企业家精神的定量性研究已成为新的研究趋势，定量研究的核心问题是企业家精神的测度问题。本文通过对现有研究文献进行梳理和总结，从企业家精神的创新性、冒险性以及创业性对企业家精神的测量进行文献综述。 关键词 企业家精神 测度 创新能力 创业能力 文献综述 一、引言 李克强总理在多个场合表示：要大力提倡和弘扬企业家精神，推动“大众创业、万众创新”。把工匠精神和企业家精神协同起来，有机结合，以时不我待的紧迫感加快转型，抢抓机遇，紧贴市场需求，形成社会发展的强大动力，更好满足消费者对产品和服务的需求。不断创新技术产品服务，不断提升中国制造水平，是百年老店的两大支柱。这一方面说明当前我国企业家精神相对缺乏，另一方面表明在供给侧改革持续深化，逐步由投资驱动走向创新驱动型经济的过程中，企业更加迫切需要企业家精神。企业家精神的实质是创新及创业活动，创新产生的价值就是企业家精神的度量值。但目前的研究，主要限于宏观和定性层面，基于此，本文通过对现有研究文献进行梳理和总结，针对企业家精神的测量进行文献综述。 二、企业家精神测量综述 笔者通过对现有研究文献进行梳理和总结，发现多数学者将创新性、创业性和冒险性作为企业家精神的核心维度。鉴于此，本文从企业家精神的创新性、冒险性以及创业性三个方面对企业家精神的测量进行综述。 （一）创新性的测度 创新性是企业家精神的重要内容，是测量企业家精神的一个重要维度。Acs&Audretsch认为创新活动主要包括两个方面，即确定创新的投入和创新带来的产出效益，因此国外很多学者直接利用科技投入数额作为创新活动的衡量指标。[1]如Acs直接使用千人所取得的发明的数量，Aghion利用发明专利的数量来研究企业家的创新活动，这一方法操作起来比较简单，能够容易地获得所需要的统计资料，一直被广泛采用。 （二）冒险性的测度 企业家普遍具有冒险的冲动。在早期企业家精神的内涵研究中，学者通常会用企业家是否会采取冒险行动来定义其是否具有企业家精神。由于企业离开和进入市场的资料比较容易获得，多数学者就利用企业数量来测量区域内企业家的冒险性。科斯在企业的本质中强调，市场内企业数量最能直观地反映一个市场的竞争力。[2]在此基础上，Nickell把企业的超额利润值作为企业家竞争性的度量指标。[3]Birch认为企业规模变化也是反映企业家精神冒险性的指标。[4]国内学者何予平则利用企业进人比率来测量企业家精神。[5] 在企业家精神冒险性的测量中，多数学者采取调查问卷的方式进行测量。问卷针对具体研究的规模确定样本来源，主要基于Covin&Slevin1986年编制的量表，并采取Likert 7点量表法。例如其冒险性测量维度有倾向冒险行为，面对环境不确定性采取大胆的行为。 （三）创业性的测度 国内外学者主要从创新性和冒险性对企业家精神进行度量分析，相比之下缺乏对创业性的研究。企业家的创业性主要是指创立新企业的行为，包括企业家们的自我雇佣、创建新企业等。[6]自萨伊以来，创新与创业被经济学家视为重要的生产要素，同时也是促进经济可持续发展的重要驱动力。 通过对现有研究文献的总结发现，在企业家精神的研究中，自雇率是一种标准的测度指标。另外一些学者经常选用专利数、企业所有权比率、企业进入率和退出率等指标对企业家精神的创业性进行测量。 三、结论与展望 由于学科因素的差异性影响，目前学术界有关企业家精神的研究大多数采用定性和思辨的研究方法，缺乏相关定量方法的研究成果。盡管在企业家精神定性的研究上能够详细地阐述其本质和特性，但是受主观因素的影响，研究结果缺乏一定的严谨性和科学性，在对事物研究的深度上存在着一定的局限性。因此为了使企业家精神的研究成果更加客观、有效，在以后的研究中必须更多地采取定量的研究方法。 （作者单位为常州大学商学院） 参考文献 [1] Acs，Z.J.，奥德斯，D.B . 企业家社会的出现[Z].瑞典小企业研究基金会，斯德哥尔摩，2001. [2] 科斯. R.H .公司的性质[J].经济学新系列，1937（4）：386. [3] 尼克尔.? S.J . 竞争与企业绩效[J].政治经济学杂志，1996（104）：724-746. [4] 布里希. D.A . 创造就业机会的人[J].公共利益，1981（5）：3-14. [5] 何予平.企业家精神与中国经济增长[J].当代财经，2006（7）：95-101. [6] 代明，郑闽.企业家创业、创新精神与全要素生产率增长——基于中国省际面板数据的实证分析[J].科技管理研究，2018，38（01）：156-162. |
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