| 标题 | 浅析企业基层党组织思想政治工作开展方法 |
| 范文 | 王燕 摘 要 随着新时期交通企业改革不断深入，企业员工的思想也在发生着翻天覆地的变化，给国有企业的思想政治工作带来了诸多的新情况、新问题。企业的思想政治工作是企业发展的灵魂，是企业凝聚人心、提高员工工作效率的有效途径。鉴于此，本文针对基层党组织在思想政治工作中的一些做法进行了研究，说明基层党组织开展企业思想政治工作的具体举措。 关键词 思想政治工作 党员队伍 标准化党建 宣传 一、思想政治工作的定义 思想政治工作亦称思想工作或思想教育，是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。结合基层企业党建工作，思想政治工作应当视作党建工作的重要组成部分，以企业广大员工为对象，从政治、思想方面对员工进行正确引导和示范，以启发员工的觉悟，提升企业文化力、凝聚力，保障企业健康、良性发展。 二、思想政治工作的作用和意义 当前，企业机制的改革创新、企业员工的年轻化、信息传播的多样化，将企业管理推上了新的进程，也对企业员工思想政治工作提出了更高的要求。目前，在地铁企业的改革发展中，地铁企业人员基数大，年龄结构相对年轻，思想活跃、诉求较多、一线生产任务繁重，生活压力较大，员工思想的独立性、选择性、多变性和差异性也进一步增强，这些都导致了员工思想政治工作遇到了新问题、新困难。当前，统一广大员工的思想，克服各种困难，增强员工与企业共同发展的意识，是地铁企业思想政治工作面临的重要问题。 三、思想政治工作的途径和抓手 （一）抓主流思想，注重理论联系实际 基层党组织应当充分运用习近平新时代特色社会主义、党的十九大报告等先进理论思想，着力企业基层员工思想引领，坚持将职工思想政治素质提升放在首要位置。习近平总书记指出，党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险仍然具有尖锐性和严峻性，党的政治建设任重道远。因此，思想政治工作要切实将党政治建设放在首要位置，抓好员工的政治主流思想，不断强化员工思想引领，从而提升企业的凝聚力、战斗力。 （二）抓主体队伍，提升队伍工作能力 企业开展思想政治工作，要不断面临着人和企业发展变化的多样因素，所以，思想政治工作必须创新思路，变传统的单项性教育向新时代的多向性拓展，重点依托基层党组织队伍，提升基层党组织开展思想政治工作的公信力和形象效用。一要切实抓牢党员主体队伍，强化党员思想教育，做好引领示范。二是充分发挥组织枝干末梢作用，有效依托总支、支部、小组三级组织体系。明确总支精确指导、统筹规划的总体把控职能，支部自动自发、有效落实的全程跟踪和小组的贴近一线、组织宣传优势，有的放矢地开展工作。三是完善架构，强化专兼职党群干部素质提升，加强学习教育，提升思想政治意识。强调履职达效，磨炼专业技能。注重凝聚智慧，善于集思广益，开创思想政治工作新台阶;充分利用支委会、专项讨论、头脑风暴等形式，群策群力进行科学、有效部署;突出律己奉献，打造激情、专注党群干部队伍，体现标准。面对党建工作任务重，节奏快，压力大的常态，基层组织要善于引导，抓住党群队伍这根主绳，以匠人精神进行引导教育和着重要求，激活基层党组织的生命力。 （三）抓基础党建，提升组织形象 以打造标准化党建为目标，细化標准，构建系统化党建体系。一是全局筹谋，明确任务。通过制定基层组织年度工作方案及全年工作任务SMART推进表的方式，对照标准、规范，进一步规范组织发展、学习教育、文明创建、廉政教育、思想政治、创新争优及目标考核工作，力争形成目标明确、职责分明、内容具体、符合当前工作实际的党建工作方案体系，为全年党建工作明确方向和目标。二是细化分解，明确标准，构建模板式的工作制度和流程。着力开展相关党建制度的制定和梳理工作，确保组织生活有据可依。同时从制度、流程、表格、模板、操作规范等方面着手，整合提炼，形成组织发展、思想把控、作风建设、教育培训等党建工作的工作标准。工作标准要求定位要准确、着眼全面，做细、做实标准制定工作。要确保适用，符合组织党建工作实际情况;要形式固化，便于宣贯传播;要重点明确，扩大宣传强化执行;要落实考核，有效闭环，形成严谨规范的目标考核体系，促进总支、支部组织工作有序、高效开展，提升组织形象。 （四）抓中心工作，提升思政工作活力 地铁各个部门布点分散，远近不一，特点各异，员工技能培养难度较大，责任意识和大局意识有待提高。企业一方面要充分发挥一线党员旗帜作用，做好一线班组及人员的思想调查、反馈和建议;另一方面要切实地深入基层一线，贴近员工，从员工心理上做到关心、理解、尊重、激励员工，赢得员工的理解和队伍的稳定。另外，要优化和完善思想工作的方式方法，进一步跟踪落实进班组、接待日等群众工作提出的问题，引导员工认可并接受反映问题的合理渠道，避免外部舆情带来的负面影响。 （五）抓宣传引导，扩大正能量传播 开发和建设更多形式和内容的宣传载体，结合企业实际情况，因地制宜地打造廉政长廊、示范点、党员之家等综合性党员活动阵地。同时开发诸如公众号、党群季刊、总支网页等相关宣传载体，深入口袋服务，打造指尖上的宣传平台。结合生产工作，强化特殊生产时节如汛期、高温、严寒、暴雪等恶劣天气下的专项宣传，凝心聚力提振士气。强化青工队伍建设，通过“青字号”工程创建工作，引领主流队伍思想进步。 四、结语 当今企业面临着越来越多的管理问题，员工的价值观多变、员工的年龄日趋年轻、员工的思想活跃、多媒体的信息时代，给员工的管理带来了很多难题。笔者认为，企业只有充分认清当前形势，充分把准时代特色，运用标准化的党建、特色化的思想政治工作、创新的组织思维，才能有效地凝聚员工、稳定队伍，为企业和谐稳定发展奠定坚实的基础。 （作者单位为南京地铁运营有限责任公司） |
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