| 标题 | 新形势下如何做好企业基层维稳工作 |
| 范文 | 罗胜君 【摘 要】我国目前进入了一个新的发展时期。在新的形势下，企业要坚持以人为本的发展原则，以此来做好基层的工作。稳定发展是企业谋求发展的重要前提，同时也是可持续发展最基本的保障。稳定的基层工作需要长期坚持。基层维修人员在实际工作时发现问题并且需要及时解决。在新时代，公司基层的稳定至关重要。论文主要探讨如何做好新形势下的基层维护工作。 【Abstract】China has entered a new period of development. In the new situation， enterprises should adhere to the people-oriented development principle， so as to do a good job at the grassroots level. Stable development is an important premise for enterprises to seek development， and also the most basic guarantee for sustainable development. Stable grassroots work requires long-term persistence. The basic level maintenance personnel should find the problem and solve it in time. In the new era， the stability of the company's grassroots is crucial. This paper mainly discusses how to do well the grassroots maintenance under the new situation. 【關键词】新形势;企业基层;维稳工作 【Keywords】 new situation; enterprise grass-roots level; maintaining stability work 【中图分类号】F276.1? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文献标志码】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章编号】1673-1069（2019）08-0092-02 1 引言 在新的发展形势下，企业必须通过科学有效的内部管理来实现内部稳定，以此来求得更好的发展。只有稳定的企业环境才可以逐步地提升企业的整体实力。要提高企业的市场竞争力，就必须做好新时期的基层工作。企业基础的稳定性是较为复杂的管理任务，要求企业的相关维护人员通过科学有效的办法来实现系统的稳定性，从而为企业的发展创造出稳定的发展环境。 2 基层维稳工作的重要性 这些年来，中国经济实力在不断的增强，社会企业取得了长足的发展。但是，还是有许多的不完善的内部管理的制度，如基层企业的稳定性。在目前新的发展形势下，一定要稳定好企业的基层，因为我国目前的社会经济正在快速的转型中，利益模式将在一定程度上得到调整，会产生各种的矛盾，影响企业的稳定。因此，内部稳定人员一定要高度重视基层企业的稳定，可以通过科学严谨的管理制度来解决企业内部的各种矛盾，需要深入了解和分析出企业实际的发展，了解到工作人员实际的需求。这些都是为维护企业稳定作出的努力。只有这样，才可以通过发展基层稳定以及企业稳定来实现企业的繁荣稳定，这样才能够让企业得到进一步的发展。 3 企业基层维稳工作的解决方案 3.1 提高工作人员的综合素质水平 做好新形势下基层稳定的工作，就需要不断地提高公司基层稳定人员的综合素质水平。第一，公司基层稳定人员必须要能够不断地提高自己的知识储备，以此来增强企业基层的稳定性。还要学习相关理论的知识，运用理论支撑实际工作的稳定性，从而才能够不断地提高维修工作的有效性。第二，公司基层稳定人员应该要学习公司基层稳定工作相关的法律知识。只有了解法律，其工作才能够更有说服力。第三，基层维修人员一定要深入地了解国家在新形势所出台的政策，这样才能解决企业内部的各种矛盾。 3.2 培养相关的意识 在基层稳定工作发展时，意识的培养是非常重要的。作为公司的基层稳定的员工，一定要培养出三种意识，第一种是全局意识，第二种是责任意识，第三种是进取意识[1]。首先，基层维修人员需要能够认识到全局的意识，整体的意识是发展以及稳定的意识，企业基层人员需要认识到稳定的重要性，然后通过在工作之中的不断创新，才能够科学有效地解决在企业内部的一些不稳定问题。其次，要培养公司基层稳定人才的责任感。基层维护人员必须要不断地增强员工的责任感，高度重视公司基层的稳定工作，全心全意为企业服务，使得基本水平能够保持稳定。最后，企业基层稳定人员要培养自己的先进意识，不断地提高自身的见解，需要有能力预见影响企业稳定的不利因素，及时地发现企业内部潜在的不稳定因素。良好的待遇措施会使其工作得到积极的发展，减少企业处理不稳定因素的负面影响，从而提高基层稳定工作的质量以及效率。 3.3 完善机制 为能够保持基层企业的稳定发展，有必要从影响企业稳定的来源入手，不断地完善稳定基层企业的机制，从而制定改善企业之间矛盾的措施，逐步完善维护机制[2]。需要稳定、科学、严谨地处理信访中所出现的问题，并且解决基层内部的矛盾，维护企业以及员工的权益。首先，要明确维护基层稳定企业的责任，建立网络，维护基层稳定，全面地落实责任制，这样才能够使得企业基层人才全面认识到其中的重要性，以此来改善企业的基层稳定机制。其次，基层维修人员要及时解决企业内部矛盾，及时报告部分优秀申请以及发现企业的各种不稳定因素，做好稳定、先进的布局。对于一些企业突发事件，有必要及时协调和处理，以有效控制突发事件造成的负面影响。最后，基层稳定人员必须要从根本上解决企业的不稳定因素，不仅要全面落实稳定的工作，还要完善好工作。建立信访报告机制和应急机制，提高公司维和行动的效率。此外，企业管理者必须高度重视基层所反映的问题，即妥善处理问题，避免问题的扩大和突出。 3.4 深入基层、深入群众 在维护企业稳定时，公司基层维修人员要深入基层，深入群众，及时地了解到员工的心态，掌握好影响企业稳定的因素，找出问题，并且要及时的解决，以此来减少事故发生的可能性，防止出现不合理的现象。只有这样，才能够为企业创造出稳定和谐的发展环境，在新形势下维护好企业的基层工作。 4 结语 总之，在新形势下做好基层维护工作有着重要的意义。因此，基层维护的人员一定要始终纠正基层的工作态度，保持良好的工作意识，认清自己在工作中的职责。从大局出发，优化工作方式的改革，落实党的方针政策，全面地落实到企业基层的稳定，从而促进企业的可持续发展。 【参考文献】 【1】王威.做好企业稳定工作 助力企业高质量发展[J].企业文明，2018（08）：99. 【2】王铁军.新时期如何做好企业维稳工作[J].决策与信息，2017（9）：119-121. |
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