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临时工的工资可以通过“应付职工薪酬”核算吗？如果可以，那么这部分金额是否可以计提职工福利费、职工教育经费、工会经费？（北京市 李宝）
在线专家：
临时工的工资由于不是连续性的提供服务，所以一般不能计入应付职工薪酬，而应该计入到费用或成本中去。而且这样处理的前提是你必须取得劳务发票，否则即便你记到工资里去了，也是不允许税前列支的，因为公司和临时工之间没有建立劳动关系，公司支付的这笔费用是不合理的，劳动局检查的时候麻烦更大，公司用人一月以上必须建立劳动关系，否则违反劳动法。实务中由于这方面处理不当被查，补交所得税和临时工的福利费的情况有很多，希望可以帮助到您。 |