| 标题 | 论职业指导 |
| 范文 | 张荣生 摘要:随着经济形式、社会形态等呈现的多样化趋势,人们择业、就业、创业的思想观念也在发生着前所未有的变化。特别是国际金融危机对各国经济、政治、文化等建设和发展的影响,也给就业创业工作带来很大的冲击,显然,也给职业指导工作带来很大挑战,要求职业指导工作将更加规范、科学和具有针对性。搞好职业指导有利于择业就业人员克服就业过程中的盲目性和心理障碍,有利于其掌握求职方法和技巧;有利于准确判断形势更好地把握机会,尽快地选择最适合自己的工作。由于受国际金融危机影响和冲击,职业指导工作也愈发显得重要,特别是现在职业院校正在进行职业指导师的资格考试,这对职业指导工作开展将提供更大的帮助,也使职业指导工作走向正规化和规范化。 关键词:职业指导主要内容对象任务 一、什么是职业指导 职业指导是指在经济社会,帮助人们选择并准备从事一项适合自己的职业的过程,也是一种社会公共服务行为。它作为联结职业教育社会需求与个人就业需求的桥梁,必须得到政府和职业院校自身的大力重视,并从就业服务和创业指导等方面全力实施,才能保证职业指导的良性发展。 二、职业指导的主要内容 从当前职业指导的实践来看,职业指导主要包括以下七项内容: 一是良性的咨询关系;二是便捷的信息采集与处理系统;三是有效的职业咨询与指导;四是科学的职业素质测评;五是规范的职业设计和实施;六是可靠的业务开发与管理人才;七是健全的职业指导规章制度和道德规范。 三、职业指导的主要对象 从当前我国择业就业群体来看,职业指导应着重服务于以下群体和对象。 1、普通高校毕业生 2、经济转型城市和国有大中型转制企业下岗再就业人员 3、零就业家庭和特困家庭就业 4、城市或返乡农民工 5、城乡、街道有就业能力的闲散人员 6、具备相应就业能力的残疾人 7、自主择业军队转业干部 8、出国劳务和留学归国人才 四、职业指导应遵循的基本原则 第一,必须始终坚持与时俱进、服务至上,推动行业精神文明建设和职业道德建设协调发展。紧紧围绕经济和社会发展这个中心,服务地区经济建设大局,贯穿于职业指导改革发展稳定的全过程,使行业精神文明建设与职业道德建设互动并进、协调发展。 第二,必须始终坚持快速高效、准确无误,不断增强工作的针对性和实效性。牢牢把握时代脉搏,坚持常建常新,不断探索新思路,推出新举措,特别是在职业指导发现问题或出现问题时,能够有针对性地确定职业指导的工作目标、指导内容、服务方法、根本要求和总体思路,做到有的放矢,指而有标,导而有效。 第三,必须始终坚持继承与创新相结合,以新的思想、新的方法、新的载体加强和改进职业指导工作。要在继承和借鉴国内和国外成功经验的基础上,适应新的形势和新的变化,进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,不断研究职业指导工作的新情况、探索新方法、解决新问题、形成新机制。 第四,必须始终坚持科学指导、正面宣传,充分发挥职业指导工作的引导作用。突出抓普通高校毕业生就业指导、突出抓经济转型城市和改制的国有大中型企业下岗再就业人员择业就业、突出抓零就业家庭和特困家庭就业,用先进的典型引路,牢牢把握择业就业的职业导向,充分调动广大职业指导师和社会中介机构人员的积极性和创造性,为构建和谐职业指导营造良好的舆论环境和社会环境。 五、当前职业指导工作的主要任务 由于受国际金融危机的影响,当前职业指导工作和任务难度也不断加大。通过大量的调查研究工作,我觉得当前职业指导的主要任务是: 1、指导择业就业人员破除七种观念、树立七种意识。 无论是社会择业就业人员,还是当前更多的普通高校毕业生就业,一是要放弃依赖思想,树立双向选择、自主择业的就业意识;二是要破除“铁饭碗”观念,树立风险意识 ;三是要破除眼前利益为主的观念,树立正确的价值观和择业观;四是要破除工作单位终身制观念,树立流动就业意识;五是要破除只在本地区就业的观念,树立志在四方的就业意识;六是要破除户籍旧观念,树立能力素质走天下的意识;七是要破除僵硬的工时观念,以适应企业管理模式的意识。 上述就业观念的教育与转变,许多择业就业人员不可能一下子就接受。需要职业指导师和具有质资的从业人员做耐心细致的舆论传输和转变工作,用具体,生动、典型的事例,配以详实、科学的统计数据,展开说教,使择业就业人员受到一次深刻的教育和启发。 2、进一步加强规范职业指导从业人员的准入制度,增强从业人员道德素质的培养。 县区人力资源市场和所属地区职业指导从业人员,必须具有初、中级人力资源师和职业指导师资格,省、市等中大型城市和发达城市,从业人员必须具有中、高级人力资源分析师和职业指导师资格。同时,要通过科学规范的制度,促使合法的从业人员良好道德素质的养成,以适应社会主义社会发展的道德观念。 3、对择业就业人员,特别是普通高校毕业生做好“三个教育”。 一是职业规划教育,通过指导和理念灌输,结合自己的专业和经历,以及自己的特长和择业意向等,使择业就业人员为自己建立一个“职业规划”,着重加快择业就业人员的职业规划的技巧,使其有更广阔选择空间。二是就业技能教育。就是通过职业指导,使择业就业人员能在简历制作、面试技巧、就业信息查询、求职心理辅导、政策法规、手续办理、简历发送、求职礼仪、特殊就业指导(如公务员、外企等)、基层就业指导、网络指导、人际关系运用等方面有所提高。三是创业教育,创业不仅可以解决就业问题,还可以为社会创造就业岗位。要引导和指导更多的择业就业人员抓住机遇、利用条件,积极投身到自己的创业之中。职业指导部门或从业人员应着力提高择业就业人员政策法规、团队建设、财务管理、资金筹措、风险投资、市场营销、采购、物流、生产管理、沟通、人际关系、谈判、合同、心理素质等。 4、大力加强职业指导的网络建设。 网络具有覆盖性、快捷性、资源庞大性等特点,在职业、就业指导中,要充分利用网络。就目前的形势看,各省市,甚至县区都建立了关于就业的网站,做为职业指导专门机构,要整合这些有效资源,建设一个具有政策咨询、职位查询、素质测评、能力测试、视频对接等多功能服务指导网站。◆ 参考文献: 1.中国职业技术教育,2001;(7) 2.廖启桂.论劳动就业与职业技术培训 作者单位:辽宁省阜新市第二职业中专 |
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