| 标题 | 医院统战工作问题及对策 |
| 范文 | 钱玉松 摘要：新时期统一战线的根本任务是凝聚人心、汇聚力量，为构建社会主义和谐社会发挥重要作用。党的十八大和十八届三中全会对统战工作提出了更高的要求，贯彻落实十八大和三中全会精神必将使统战工作的对象、内容、方式发生深刻的变化，医院的统战工作是医院党建工作的重要组成部分，如何充分发挥医院统战人员的积极性，引导他们致力于发展医院医疗卫生事业，满足人民群众日益增长的健康需求，这既是医院管理工作的一项重要内容，也是医院统战工作的重点。 关键词：医院党建统战工作十八大报告强调：“统一战线是夺取中国特色社会主义新胜利的重要法宝。” 搞好医院的统战工作，不断提高民主党派人士、无党派人士、党外知识分子等统战人士的参政议政能力，对于端正办院方向，加强党的建设、巩固党的领导地位，增强党组织的战斗堡垒作用有着重大而又深远的战略意义。 1.当前医院统战工作中存在的问题及原因 医院统战工作的主要任务是团结凝聚各领域党外代表人士工作，服务和推动医院自身的改革和发展。但当前还存在着一些突出问题，主要表现在统战观念淡薄、工作形式单一、党外干部队伍建设欠精、组织工作难协调等方面。产生以上这些问题的原因考虑主要有以下几个方面： 1.1认识不够到位，工作力度不大 思想是行动的先导，一些领导干部统战观念淡薄，对统战工作不重视、不研究、不过问，片面的认为统战工作就是团结民主党派、归侨侨眷、台胞台属，定期召开一下座谈会。对统战工作的法宝作用理解不深，对统战工作在医院全局工作中的重要地位认识不够，没有真正意识到统战工作在促进医院工作发展中的重要作用。 1.2开展工作载体不实 做好基层统战工作关键要有载体，有平台，有抓手，这样才能突出重点、做出实效，服务于党委政府的中心工作[1]。但大多数统战干部感到工作常常处于被动状态，难以设计安排丰富的交流活动，只是简单地开开会聊聊天，影响了工作的总体成效。 1.3党外干部整体素质不高，后备干部培养不够 医疗界是党外知识分子相对集中的地方，汇集了各方面的党外人士。但往往存在着党外知识分子的成长缺少组织的培养和使用，参加社会活动少，所以进步慢，代表性不突出。 1.4统战部门的工作需要支持 统战部门自身“调控”能力差，统战部门自身“权利”不大，要办事需要权威部门的支持，增加了工作的难度。许多工作不是单靠统战部门调解的涉及方方面面的合作，常碰到一些棘手问题，统战部门想做好，但心有余而力不足。 统战部门缺少权、责、事、相协调的权利配置，造成平级部门对统战方针政策执行配合不利，把统战当成一项“副业”；下级部门对统战知识了解甚少，认为统战工作无关紧要。碰到一些棘手问题，统战部门想做好，但心有余而力不足。 2.做好新时期医院统战工作的方法和建议 就我院而言，近年来我院党委始终把统战工作放到推进党建工作的战略地位去审视，放到推进医疗卫生体制改革的战略部署中去定位，着力构建党委统一领导、党办牵头协调、各有关部门各负其责的统战方针，在大党建格局下推动了我院统战工作的创新发展。 2.1不断加强和改进党委对统战工作的重视 中央明确指出：要把有没有统战观念，懂不懂统战政策，会不会做统战工作，作为衡量主要领导干部政治素养、工作水平的一个重要标准[2]。我院领导班子一直以来把统战理论政策学习纳入院领导中心组学习内容，把统战工作纳入重要的议事日程和各级检查考核内容，院领导定期听取和研究统战工作，及时解决工作中出现的问题。十八大报告中，第一次对统战的作用和地位进行了新的定位，在统一战线发展史上具有里程碑意义。对此，我院领导班子成员组织了专题学习，准确把握党的十八大关于统一战线的新思想、新理论。 2.2以活动为载体，加强交流丰富统战工作 我院党委坚持对统战人士以诚相待，保持经常交流，创造机会加强联系，增进感情，了解他们的思想、工作、学习和生活情况，真正做到政治上信任，工作上支持，生活上关心。在继承了以往载体的形式和内容的同时，近年来我院陆续举办了演讲比赛、党史知识竞赛、唱红歌比赛等多种党建活动，院党委以此为契机邀请统战人士作为比赛的评委使他们参与到活动中来。特别是2012年在我院的党建创新项目“党员佑安联盟行”活动中首次邀请了统战人士代表和全院党员们一同前往联盟医院参观交流，从而引导统战人士继续发扬优良传统，巩固与中国共产党团结奋斗的共同思想政治基础，坚定在中国共产党领导下走社会主义的信念和信心。 2.3结合医院实际，抓好党外干部培养选拔工作 党外干部是党的干部队伍的重要组成部分，培养选拔党外干部是党的干部工作的一个重要方面。医院的发展同样凝聚了党外人士的智慧和汗水，提高广大党外人士的待遇，加强党外人士的培养、选拔、使用的工作力度，激发他们的工作热情，深挖他们的潜力，这既是医院发展的需要也是统战工作优良传统，党与党外人士联盟不断巩固发展的需要。我院党委十分重视做好党外干部的培养选拔工作，我院现有25位党外干部被选拔任用，占全院中层干部的28.7%，其中，中层干部正职14人，副职11人。一直以来，我院党委充分认识到对党外知识分子培养教育的重要性，只有不断加强对党外知识分子的培养，才能使他们健康成长，真正发挥其作用。 2.4完善机制，使统战工作步入规范化、制度化轨道 我院的统战工作在工作机制上实行统战工作目标责任制，建立健全院党委统一领导下的定期联络制度，通报情况、部署工作。完善调查研究、走访慰问、统战工作信息沟通、意见反馈、激励表彰等各种规章制度，确保事事有人抓，工作有人管，不断档，不落空，把统战工作由务虚向务实转变，由突出形式向丰富内容转变，真正把统战工作落到了实处。切实把我院统战系统的工作动力激发了出来，把积极因素凝聚了起来。 参考文献： [1]李燕.基层统战工作要有载体、有平台、有抓手[J].中国统一战线杂志.2011(11)，45. [2]李瑞环.1993年11月5日在全国统战工作会议上的讲话. |
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