| 标题 | 论如何加强企业政工队伍建设 |
| 范文 | 张勇 摘要：思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，也是国有企业改革和发展的生命线。党在十八大的召开，企业思想政治工作布局发生了新的改变。本文首先论述了如何进一步加强企业思想政治工作对于改善党的领导的重要意义。同时，阐述了加强思想政治工作要与解决实际问题相结合，必须建设一支高素质的思想政治工作干部队伍。 关键词：存在问题 四种素养 四种能力 政工干部的工作水平、业务素质，直接关系到思想政治工作的整体质量。培养和造就一批能力强、素质高的政工干部队伍，是新形势下思想政治工作发展的关键所在，当务之急是要切实加强。 1.国有企业政工队伍存在的主要问题 随着国有企业改革的持续深入，利益格局的不断调整，传统的思想政治工作思路、观念和方法滞后等问题变得日益突出，影响、制约了新时期国有企业思想政治工作的实效性，迫切需要加以解决。 1.1理念创新滞后 企业思想政治工作必须围绕中心任务开展，为生产经营建设服务，这是国有企业思想政治工作的基本任务。目前，很多大型国有企业政工队伍就如何融入生产经营管理方面做了很多有益的探索，但仍有一部分处在“空白”或“空转”状态。 1.2方法手段单一 随着国有企业改革的深入推进，职工的生活方式、行为方式和思维方式等都发生了较大变化，传统的开开会议、念念文件、读读报纸，影响了思想政治工作的吸引力和实效性。调查显示，当前职工认为思想政治工作方式传统、方法简单和过于形式化，跟不上企业改革与发展形势的步伐。更有大多数职工认为思想政治工作效果一般，没有准确掌握当前职工的思想状况，不能解决实际问题。 1.3队伍建设薄弱 不稳定、近年来，国有企业政工干部队伍结构虽然得到了不断改善和优化，但人数不足、后继乏人，缺乏培训，专业化水平低等问题依然比较突出。政工干部与企业同级技术干部待遇上存在很大差异，兼职化现象严重，人员青黄不接现象普遍存在。 2.加强政工队伍的四种素养 推进企业思想政治工作，要从理论、品德、知识、精神上有新的突破，在相对薄弱的环节有新的加强。 2.1扎实的理论功底 政工干部必须不断加强自身的理论学习，制订科学的学习计划。主管部门要定期组织考核，将连续不合格者调离政工岗位。与此同时，政工干部要自觉加强对党的方针政策以及法律法规进行学习，并且能够将理论与实践结合起来，不断武装自己，不断提高企业政工队伍的思想政治水平。 2.2高尚的道德风尚 政工干部自身要更加注意修身养德。在工作和生活上，做到“三正”，即为人上要正，不拉帮结派；与人相处时要正，文明处事，平等待人；处理问题时要正，忠于法律，坚持正义，坚持原则，不徇私情。要“常修为政之德，常死贪欲之害，常怀律己之心”，不断做到自重、自省、自警、自励。要培养言行一致、表里如一的思想品质，要求别人做的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做；真正做到台上讲得令人信服，台下做得让人佩服，把真理的力量与人格的力量融为一体，才能树立起教育的权威，被人信服。 2.3广阔的知识领域 当前，放眼各机关，政工干部科班出身的比较少，造成现阶段我国大部分企业的政工队伍的整体素质不高。为此，要努力提高政工干部的理论素养，引导他们认真学习党的创新理论，做到学懂弄通，内化外用；要更加注重学习教育学、社会学、心理学、法学、历史、网络等与思想政治教育相关的知识，不断改善政工干部的知识结构，以适应新形势新任务的需要。 进取的精神状态。进取精神从何而来？来自于强烈的事业心和责任感，来自于不计较个人名利地位得失，来自于全心全意为人民服务的信念。有了这样的精神状态，才能有创新的胆识和勇气。政工干部只要坚持以创新的精神迎着困难上，就一定能够不断创造出无愧于伟大时代，适应于时代发展的新经验、新方法。 3.提升政工队伍的四种能力 通过在发电企业多年的工作实践，笔者认为，新形势下，企业的政工干部，除具备扎实的科学文化基础和强烈的服务大局意识以外还必须具备以下三种能力，才能使企业思想政治工作真正发挥作用，为企业的生存和健康科学发展提供坚实的思想保证。 3.1要具备敏锐的思想洞察能力 在构建社会主义和谐社会的新形势下，政工干部要具备敏锐的洞察能力和判断能力，对日常工作、生活中发生的各种情况要及时做出判断，准确把握职工的思想动态，对职工思想上迫切需要解决的热点、难点问题做出正确的回答；围绕企业中心工作，对企业的发展未雨绸缪，做好领导的参谋和助手；要跟上时代发展的潮流，会熟练运用现代化通讯手段开展员工的思想政治工作，要具有较强的语言表达能力，从细微处着手，关心员工、关注企业，这样才能让企业的思想政治工作取得良好的效果。 3.2要具备良好的人际沟通能力 沟通时一门艺术。在工作中，政工干部要经常深入基层，与职工进行“面对面”的交流谈心，及时了解职工的思想动态，及时化解职工思想上的矛盾和心结，及时研究解决，解除职工的后顾之忧。要与群众敞开心扉，开诚布公的进行交谈，交真心、谈真话、以心换心，用真诚换真心，这样才能架起互信的桥梁，使沟通更加融洽。要有较好的表达能力、倾听能力，要能放下身段，以平等的态度，倾听诉求，综合运用口头、书面能力，将有关政策向群众解释清楚，做好党的喉舌。 3.3要具备较强的锐意创新能力 随着社会的不断发展进步，政工工作也面临着许多新情况、新问题，政工干部要想在思想政治工作上有所创新和突破，一是要坚定理想信念，坚持科学发展观，牢记党的方针政策和国家法律法规；要密切联系群众，走群众路线，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。二是要改变千篇一律、传统说教式的灌输模式。要结合不同基层群众的实际，要采取不同的教育方法；工作中，要主动深入一线、班组和职工队伍中了解实情，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。 3.4要具备较强的化解矛盾能力 处理企业内部矛盾的能力。政工干部要树立科学发展观，坚持以人为本，处理好企业和职工的关系；坚持把推动企业发展与促进职工发展有机结合起来，要通过组织听报告、看红色影片等形式进行爱国主义、爱厂教育；要以人为本，要从关心人、理解人、尊重人、团结人的角度出发，坚持把职工心声放心上，时刻关心职工的切身利益，通过关心职工，特别是关心特困家庭职工的日常生活等实际行动，培养职工爱厂如家的大局意识，全力保障企业和谐稳定发展。 |
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