| 标题 | 浅谈财务人员职业道德教育 |
| 范文 | 蒲丽莉等 浅谈财务人员职业道德教育 蒲丽莉1，代 婧2，王颖辉2 （1.92857部队；2.海军工程大学，湖北 武汉 430033） 摘要：军队财务人员的职业道德教育关系到工作成效、资金安全，是财务工作能否顺利推进的关键。本文就如何提高财务人员的基本素质和工作能力两个方面，论述了提高财务人员职业道德的关键所在。 关键词：基本素质 工作能力 1.如何提高基本素质 1.1政治意识强 财务干部应不断强化四个意识：一是把握全局意识。应把胸怀全局作为加强自身思想修养的重点，勤于从讲政治的角度思考和处理业务问题。二是政策纪律意识。身为财务工作者，必须更加自觉遵守各项政策纪律，谨言慎行。三是维护权威意识。上级和领导交办的事，落实要不打折扣；对领导和机关、部队的批评意见要有则改之，无则加勉；对领导工作或决策上的失误，要在适当的时机以诚恳方式提出，不能无原则地议论，更不能发牢骚，讲怪话。四是团结协作意识。团结是工作的基础。内部工作和建设要“一盘棋”分工不分家。外部应加强横向沟通，多配合，讲协作，相互间绝不能设置人为障碍，损害整体利益。 1.2业务能力精 财务部门职能决定着财务干部不仅要精通财务业务，也要广学博览，尽可能多地取得各方面的知识和信息，力求精于本职，通于相关。一是能参善谋。应不断强化参谋意识，着眼增强工作预见性、针对性和实效性，主动发挥党委首长的参谋助手作用；同时要履行好监督把关的职责，做到谋划工作与预见问题在先，力避亡羊补牢，提高理财科学性。二是精通业务。业务精通是工作的基础。在业务工作上，要坚持以懂政策、精业务为目标，努力争当财务“专家型”人才和“业务篓子”。三是当多面手。当前在围绕工作重点学习掌握金融保险、统计审计、工商税务、经济贸易、工资物价等专业知识以及相关财经政策法规等内容的前提下，应特别注重按照科学发展观要求，在学习现代科学技术知识、掌握现代信息办公技能及加强语言文字修养等方面下工夫。 1.3纪律意识严 身为财务干部，必须始终保持恪尽职守，模范地遵守各项政策法规和制度，从严规范言行。一是要熟谙制度。对国家和军队政策法规、财经方针、标准制度，一定要学懂弄通，了然于心，特别是国家和军队最新出台的规章制度、管理办法更要搞懂弄通，熟练掌握。二是要把握原则。坚持以财务法规为准绳处理各项业务，回答来自各方面的问题。对各项财务原则，思想上要理解深透，工作中要准确把握，落实上要讲求实效。三是要秉公办事。自觉维护法规制度的严肃性，对违反原则的人和事，敢“唱黑脸”、敢于抵制。四是要守住清贫。财务干部尤其要经得起金钱的考验，真正把、牢固思想防线的着力点放在项得住歪理、经得住诱惑、管得住小节上，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。 1.4工作作风实 机关工作的规律性、严肃性和多变性特征，决定着财务工作必须严谨与精确。一是要有谨言慎行的态度。必须以忠于职守、勤奋敬业和严谨细致为职业道德操守，自觉按原则制度办事。二是要有求真务实的作风。体现在具体财务工作中，就是要做到讲真话、报实情、办实事、求实效。三要有主动服务的姿态。做好财务工作，必须把工作的指导着力点放在服务上，切实按照主动服务的要求，确立理财思路，把握工作方向和重点。四要有甘愿吃苦的精神。财务干部身处领导和各部门之间，加之工作压力较大，面对矛盾，受到批评或不公正待遇时，要忍辱负重，不乱方寸。工作任务重，要学会克制自己，既要“任劳”，更要“任怨”。 2.如何加强工作能力 2.1立足岗位，尽职尽责 财务人员要把工作岗位当作是成长进步的平台，树立职责高于一切、任务重于生命的思想，按照岗位职责的要求，一门心思，一心一意，全身心地投身到财务工作中去，认真履行好职责，扎实完成好本职工作。要立足岗位，尽心尽力。发扬求真务实的精神，增强干好工作的事业心责任感，把认真负责的态度融入到工作的全过程。财务人员还要有一种积极向上的工作热忱，不怕辛苦，勇挑重担的精神，经常用雷锋、苏宁、李向群等先进人物鞭策自己，激发爱岗敬业的热情。在财务工作岗位上发芽、开花、结果，使平凡的工作岗位做出不平凡的事业来。 2.2当家理财，能参善谋 财务部门是党委理财的职能部门，只有强化服务意识，具备一定的综合素质，发挥好参谋作用，才能更好地为党委理好财。一是要做执行政策的带头人。正确领悟并严格执行军队的财务规章制度，能够熟悉国家的方针政策、法规，并及时向广大官兵宣传，征得官兵的理解、支持和认真执行，做执行制度的模范者。二是要做经费使用的明白人。在各项建设投资上要反复调研充分论证，认真听取广大官兵意见。确保建设符合部队实际，经费投向合理，为党委决策提供可靠依据。三是做处理难题的协调人。财务部门是综合部门，在经费投向上需要与纵向上、横向上的有关部门密切协调和配合，所以，财务人员要协调好局部利益与全局利益的关系，协调好原则与服务的关系，善于处理综合性、复杂性问题，能够透过现象看本质，增强处理棘手问题做到不失原则的灵活协调能力。 2.3全心全意，服务官兵 财务部门要更新服务理念，牢记为官兵服务是财务部门强化服务的宗旨，涉及官兵生活设施建设，尤其是基层方面的经费要优先保障，官兵个人生活待遇要及时足额发放到位。一是财务人员服务要“求实”。财务人员要实打实地、真心地为官兵服务，实实在在为官兵办事，特别是为基层官兵排忧解难，多为官兵送温暖，切实维护广大官兵的切身利益。还要深入实际，深入基层，查实情办实事，敢讲真话，真正掌握第一手材料，做到有一说一，有二说二，有喜报喜，有忧报忧，实事求是反映基层情况。二是财务人员服务要“求质”。财务人员服务质量，直接影响财务工作成果，财务人员要做到“热、实、快、深、严、准”。为提高财务服务质量，根据人员岗位职责不同，可以建立岗位服务激励考评机制，采取网上普测与机关及部队官兵抽测相结合的测评方式。对在岗财务人员的服务质量做出评价，测评结果的好差要与个人职衔晋升相挂钩，对服务优质的人员在晋职晋衔上要优先考虑。对不称职的要限期改正，对表现特别差的调离工作岗位，充分调动财务人员干好本职工作的积极性，进一步提高财务工作质量。 2.4严于律己，严格要求 财务人员要始终牢记党的性质和宗旨，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。堂堂正正做人，公公正正用权.清清白白做官，明明白白做事，真正做到一身正气，一尘不染，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。财务干部还要坚定理想信念，加强党性修养，始终牢记宗旨，不辱使命，保持廉洁自律的好品行，耐得住清贫，抗得住诱惑，守得住小节，自觉加强官德修养，管住自己的手，不该拿的不要乱拿，以身作则，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，始终做到洁身自好。 |
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