| 标题 | 推进党建工作与做好机场人才培养的策略 |
| 范文 | 张仁波 摘要：随着社会经济的飞速发展，民航事业作为推动经济发展的重要性事业越来越受到国家的重视，国家加大了对全国区域范围内机场的建设力度。但是，机场专业人才培养和配备方面滞后于机场建设速度，制约了民航事业的健康可持续发展。在此情形下，党建组织应充分发挥其育人优势作用，推进机场人才培养工作顺利开展。本文介绍了党建工作对机场人才培养的重要推动作用，分析了影响党建工作和人才培养良性互动的原因，提出了推进党建工作与做好人才培养工作相结合的策略。 关键词：党建工作 机场 人才培养 在当前社会形势下，机场党建组织必须落实开展工作，将党建工作抓牢、抓实，将党建工作同机场人才培养工作有机结合，树立党建工作服务人才培养中心工作意识，加强党建工作规范性建设，充分发挥党建工作育人和思想保证作用。 一、党建工作对机场人才培养工作的重要推动作用 （一）党建工作是机场人才培养工作坚持正确方向的保证 人才培养是机场的重要性工作，但如何培养人才，培养何种人才是机场需要重视的问题。培养专业技能强、业务素质高的人才是机场人才培养的根本目标。党建工作是机场运营管理体系的核心工作，其在整个运营管理体系中发挥着指导其他工作、引导各个部门人员思想朝着正确方向发展的重要作用。所以，机场做好人才培养工作必须加强党建工作。 （二）党建工作能够发挥党组织思想政治教育优势，为机场育人提供服务 机场各部门人员中不乏一批年青的工作人员，他们的精力充沛，思维敏捷、思想开发，对新知识、新事物的接受能力强。但他们的人生观、价值观以及世界观还不是很成熟，受到外界影响思想很容易脱离正确方向。加强党建工作能够充分发挥其政治核心优势，通过组织开展多样化、内容丰富的党组织活动形成良好的机场育人环境，使机场人员都能够围绕机场中心工作履行职责。 （三）党建工作能够为机场人才培养工作提供安全和谐的育人环境 安定和谐的机场育人环境是保证机场工作人员思想朝着正确方向发展的根本保障。通过积极开展党建工作，充分发挥党组织政治核心、战斗壁垒和党员干部的先锋模范带头作用，推动人才教育培养工作。对人才培养过程中出现的各种问题和矛盾能够通过党组织机构来解决，有利于机场人才培养长效机制的建立，为机场人才培养提供安全和谐的教育环境。 （四）党建工作能为机场人才培养工作提供强有力的队伍支持 机场人才培养工作的有效开展必须有充足的师资力量，加强开展党建工作，对增强党员干部队伍凝聚力、向心力、战斗力及发挥党员干部先锋模范作用意义重大。同时加强党建工作能够为机场人才培养工作提供强有力的队伍支持，推进师资队伍建设，提升师资队伍综合素质水平。所以，机场人才培养工作必须依托党建工作，通过加强党建工作来组织开展人才培养工作。 二、影响党建工作与机场人才培养工作良性互动的问题分析 （一）关于党建工作对人才培养工作的促进和保障作用认识不够 党建工作同机场中心工作有机结合要以党建工作为基础和前提。就当前的机场人才培养实际情况来看，国内许多民航机场在人才培养过程中对党建工作缺乏认识，未认识到党建工作对推动人才培养工作的重要性，没有将党建工作同人才培养工作有机结合。个别领导过于注重抓人才培养工作，往往将党建工作放在各种次要位置，甚至盲目地认为开展党建工作会增加机场运营开支和人力资源投入，造成了党建工作在一些机场长期得不到重视，在整个机场运营管理活动中将其作为一项普通的业务工作，这对机场人才培养工作是极其不利的，将影响机场人才培养工作的有序进行。 （二）党建工作缺乏规范性，削弱了党建工作对人才工作的推动作用 机场在党建工作方面的重视程度不够，致使党建培训和教育体制不够完善，不管是在人才培养专业人员配备方面还是党建硬软件设施建设方面都未到达机场的党建规范化工作要求，造成机场党建工作开展实效性不强。党建工作体制上的不健全、不科学将无法充分发挥其对人才培养工作的推动作用。当前，随着市场竞争局面的逐渐形成，人才无疑成为提升市场竞争优势的关键因素。为了能够实现机场系统的安全、可靠、高效运行，必须重视人才培养工作，将人才培养工作作为机场发展战略工作来抓，深入开展人才培养工作，将人才培养工作同党建工作充分结合，发挥出党建工作的政治核心优势作用，注重机场党建工作规范化，从而指导机场人才培养工作有序开展。 （三）党建队伍建设滞后且同人才培养工作相脱离 基于民航党建工作在科学性和规范性方面同其他行业的党建工作存在较大差距。加上个别领导干部对党建工作不够重视，在党建工作开展方面仍旧持有党建工作开展可有可无的思想，党建工作经验缺乏，党建思想比较落后，在开展党建工作中随意性较大，党建工作规范化程度低，开展效果不明显，不能科学指导机场人才培养机构开展工作。在党建队伍建设方面，由于党建人员配备不足，使得党建工作同行政工作混为一谈，即党建人员既从事党建工作又从事行政工作，党政议事协调制度不全，政务代替党务现象普遍，党员队伍建设没有过多的时间去顾及，党员干部思想和作风建设无法有序发展，即使开展党员干部思想和作风建设工作也是流于形式，只抓党员干部队伍人员数量而不注意党员干部人员的素质能力，导致党员干部队伍整体素质不高，难以在机场人才培养工作中发挥出政治核心和党员干部的先锋模范作用。总之，机场人才培养工作举步维艰，开展实效性差。 三、新形势下机场推进党建工作做好人才培养工作的策略 （一）提高机场党建队伍服务人才培养工作意识 机场领导及所有机场的工作人员都必须认识到党建工作对人才培养工作的重要推动作用，切实落实党建工作的各项政策方针。正确认识党建工作同人才培养工作的内在关系，树立良好的党建工作服务人才培养工作意识，始终围绕和贴近机场中心工作积极组织开展党建工作，为机场人才培养工作提供思想政治保障。对于机场人才培养工作中存在的问题，党建组织要结合机场工作人员实际情况加强党建工作，调整党建工作方法和内容，使机场工作人员树立正确的人生观、价值观、世界观，保证机场工作人员的思想朝着正确方向发展，即始终围绕机场中心工作努力拼搏、奋斗。 （二）加强机场党建工作规范性建设，推进人才培养工作科学开展 加强党建工作规范性建设是当前机场党建工作机构必须重视和亟待解决的现实问题，加强党建工作规范性建设不仅是党建工作取得良好效果的关键要素，更是推进机场人才培养工作科学开展的重要保障。所以，机场必须建立完善的党建制度，将党建工作作为重要性工作来抓，以求真务实的态度，深入结合机场各项工作开展实际情况建立一套规范、完善的机场党建工作体制。具体来讲，应从以下几方面做起：一是要强化领导体制建设和日常党务工作制度化，保证党建工作有目标、有计划，按照流程落实开展；二是要完善党建工作的评估考核制度，建立符合党建工作规律、工作规范及能够保证党建工作同人才培养工作形成良好互动的激励机制。 （三）切实发挥党建工作对人才培养工作的思想保证作用 机场党建工作应牢牢抓住思想政治工作主线，充分发挥我党思想政治理论的指引作用，统一思想、凝聚力量，深入到机场工作人员中透彻地了解和掌握工作人员的思想状况，针对机场工作人员思想上存在的问题积极制定相关的应对措施，帮助他们，比如通过组织有针对性的思想政治教育活动让机场工作人员在活动中认识到自身思想存在的不足，从而端正态度，以积极的心态学习思想政治理论知识，使自己树立正确的思想，这是机场人才培养工作开展的关键环节。为了能够切实发挥党建工作对人才培养工作的思想保证作用，党建干部应强化自身业务素质水平，积极学习我党先进的思想和政策方针，树立先进的党建思想和教育观念，系统地掌握机场党建工作方法和人才培养方法，为人才培养机构做好模范带头作用，进而影响和推进机场人才培养机构工作人员和其他工作人员参与党建工作和专业技能培训工作的积极性。 （四）充分发挥机场党建工作的全面育人优势 机场人才培养工作是机场员工专业发展和人格成长的综合性工作，党建工作作为人才培养的主渠道，应充分发挥全面育人的优势。加强党建工作，加强对机场员工的思想政治教育，同时还要指引人才培养专业机构加强对机场员工专业知识技能的培训活动开展，保证机场员工在提高自身思想政治素质的同时又能牢固掌握专业技能。对于机场运营体系而言，只有拥有高素质、高技能的人才队伍，才能确保机场运营体系高效、稳定运行。 总之，推进党建工作是做好机场人才培养工作的关键，应将党建工作放在机场各项工作的首要位置，只有抓好机场员工的思想政治教育，提升他们的政治素质水平，才能树立正确的人生观、价值观及事业观、世界观，才能围绕机场中心工作而努力进取，实现机场各项工作健康有序开展。 参考文献： [1] 陈定揉.党建工作在机场员工素养教育中的作用[J].党建与思想教育，2012（4）. [2] 张建华.党建科学化必须解决的四个问题[J].教育与职业，2011（23）. [3] 梁彦滨.以改革创新的党建工作引领人才培养建设[J].黑龙江省政法管理干部学院学报，2009（3）. |
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