| 标题 | 工会组织在医院发展中的地位和作用探究 |
| 范文 | 张征 摘要：在医院党委或支部领导下，医院职工通过自愿方式加入工會组织；在医院发展过程中，工会起着重要的纽带和桥梁作用。随着医疗制度改革不断的推进，医院在管理方法和模式上发生了较大变化，工会应充分发挥其作用，维护医护人员的合法权益，调动职工的积极性，促进医院的全面发展。 关键词：医院 工会组织 发展 地位作用 中图分类号：R 197.32 文献标识码：A 作为广大劳动人民利益的代表，工会是现代社会组织中由劳动者组成的特殊组织。在各级医院中，工会作为重要的组成部分，如何在医院的发展中进一步深化其地位，彰显其职能作用，寻找工会组织与医院事业发展的契合点，找准能充分体现工会自身优势的最佳发力点，成为当前医院工会组织人员必须面对的问题。 1 工会组织在医院发展中的重要性 从本质上说，医院工会组织要代表广大职工的利益，积极为职工排忧解难，同时在开展活动的过程中团结广大职工，为医院的发展做出应有贡献。从实际情况来看，医院坚持党对工会组织的直接领导，将工会各项工作纳入到日常工作中，做到政治上把关、工作上放手、制度上落实，支持工会组织全面的发展，严格遵守国家有关法律法规，开展工作具有一定的自主性和创造性。工会组织在开展工作时团结全院职工，体现出了很强的参与感，积极参与医院管理和民主监督，为医院发展提供了较好的建议，同时有很强的执行力，使医院工作在健康轨道上顺利开展。同时，医院要强化工会组织的发展，为职工参政议政创造良好的条件，切实考虑到职工的基本权益，为医院的发展营造良好的环境，真正做到人人参与医院管理，激发职工热爱医院的热忱，进而牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想。随着时代的发展，工会组织在职工心中的地位日益彰显，这对医院的发展有诸多益处。在未来的发展中，工会组织可以成为医院党政领导名副其实的好帮手，成为广大医疗职工利益的维护者。 2 工会组织在医院发展中存在的问题 工会组织在医院发展中占据着重要地位，工会组织的发展都和医院息息相关，工会成为职工和医院管理者进行沟通的桥梁，在医院发展中扮演着重要角色。但是，从实际情况来看，工会组织在医院发展过程中存在一些问题，一定程度上制约了工会在医院发展中的作用。首先，有些基层科室领导对工会工作重视不够，认为工会组织不过是搞搞活动、送送温暖而已，在行政决策中常常被视为可有可无。个别科室在一些重大问题决策上，往往只是经过党政领导沟通、商议即可拍板决定，根本无需工会的参与介入，造成基层工会组织参政议政难的尴尬局面。民主参与、民主监督不够。其次，工作规范性较差。虽然很多医院建立了工会组织，但是在实际工作中缺乏规范性的制度来支撑，导致工会在开展工作时缺少有效的参考。从整体情况来看，医院工会活动的开展主要依赖医院的建设，和谐的医院发展是工会组织开展工作的基础前提。医院工会是在党领导下独立展开自主活动的群众性组织，它所代表的是医院广大职工，其工作目标主要有两项，第一是维护员工的合法权利，第二就是维护医院各项工作的正常运转。然而在实际工作中，有的医院工会专职人员配置较少，开展工作组织活动往往人手不足，这样很容易导致开展工作传送的不及时，工会成员无法及时获得相应的活动信息，这种不完善的工会组织，影响工会思想工作的深入开展。最后，工会开展活动的方式滞后。在“互联网+”下，很多工会组织开展活动仍采用传统的方式，不能充分利用互联网和多媒体技术带来的便利条件，造成工会组织在单位中的地位被弱化，发挥不了真实效果，和事业单位之间适应性不足，使工会在组织活动时往往达不到预期要求。 3 工会组织在医院发展中的优势 3.1具有广泛的群众基础 从医院参与工会的人数来看，全体职工都自愿参与到工会组织中，工会已经成为职工表达情绪、调解矛盾的忠实代表，在实际工作中为职工谋福利、维护职工的基本权益，群众基础十分广泛。在开展活动的过程中，工会领导充分采纳职工的意见和建议，经过讨论总结将汇总后的意见和建议向医院决策层反映，医院在出台政策时从广大职工的根本利益出发，可以在很大程度上缓解医院内部的诸多矛盾，促进医院和谐稳定的发展。 3.2具有民主机制的优势 医院职工素质通常较高，很多职工具有较强的民主法治意识，他们会主动维护自己的合法权益，有主动表达意愿的意识，他们希望医院在发展过程中接受民主监督，突出依法治院、民主治院的基本理念，工会通过职工代表大会等形式为职工参与医院管理提供了渠道。工会坚持求同存异的工作原则，有利于广开言路、集思广益、尊重多数、照顾少数，促进决策的民主化和科学化，坚持把发扬民主与加强团结统一起来，有利于形成融洽、和谐、生动活泼的局面。 3.3有助于矛盾的协调 随着经济的飞速发展，我国社会的主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需求和不平衡不充分的发展之间的矛盾。“金钱至上”的观念充斥着很多人的头脑，有些医务人员抵挡不了眼前的利益，这不仅有损医院的名声，还加重了医患之间的矛盾。工会组织可以代表广大职工的根本利益，可以统筹兼顾、协调各方的利益关系，建立健全利益分配和协调机制，化解各方之间的矛盾，起到润滑剂的效果，促进医院各方关系的协调发展。 3.4具有宣传教育的优势 医院发展需要多方人员的共同参与，医护人员在岗位和职责上各不相同，在发展过程中有不同的利益关系，难以形成有机的整体。很多医院在部门管理上各自为政，同级部门之间缺乏有效的沟通和协调，出现问题互相推诿矛盾，总体跟不上医院的发展步伐。在这种情况下，工会组织可以充分发挥自身群众基础的优势，通过开展职工活动，宣传医院的各种方针政策，促进医院各部门之间交流合作，形成统一的医院文化，有助于医院和谐、健康的发展。 4 工会组织在医院发展中发挥作用的主要途径 4.1贯彻落实十九大精神，发挥工会组织的桥梁作用 习近平总书记在党的十九大报告中指出，“完善政府、工會、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。”这体现了工会在劳动关系中的重要性，医院领导层要充分认识到工会组织的桥梁作用，在各项工作的开展中要细化工会组织的参与标准，确保各项工作有序进行。根据医院自身发展情况，要实现制度透明化、身份公开化、项目具体化、职责明确化、服务设施实体化，做到管理制度科学、规范，确保每项工作有专人负责，并把工作效果列入工作年度考核之中。工会组织要把职工和医院发展列入工作重点，通过采取切实有效的措施，确保各项工作有条不紊地进行，为医院建设的开展奠定基础，更好地发挥工会桥梁纽带作用和维权职能，为实现医院的科学发展贡献力量。 4.2推进医院民主化建设 首先，在推动医院民主化建设的过程中，工会组织应争取医院领导和党组织的支持，坚持以医院的发展为中心，敦促职工努力工作，各项工作的开展是为了更好地促进医院发展，在重大问题上主动向医院领导和党组织请示，在工会组织日常活动中争取资金上和行政上的支持。其次，随着医疗改革不断推进，公开化、民主化成为医院发展的重要趋势，在发展过程中逐渐形成了党组织重视、行政支持、工会、纪委监督、有关科室或部门协调、职工群众广泛参与的工作格局，切实做到各司其职，合力推进。医院各项工作的开展要根据院务公开的基本要求，体现工会组织在建设中的作用，注重民主气氛的提升，这不仅有利于加强各基层工会组织建设，鼓舞基层职工活力，还有助于健全和完善职代会，推进平等协商制度，得到广大基层职工的认可和支持，拓宽和畅通民主参与的渠道，促进医院各项工作的顺利开展。 4.3加强“互联网+”工会建设 2015年，李克强总理在政府工作报告中提出“互联网+”概念，工会组织要创新工作方法，打造线上线下相融合的工会工作新格局。工会组织通过线上了解职工的基本需求，线下提供精准帮扶；线上进行技能培训，线下组织技能比武；线上提供信息平台，线下完善服务功能。这种“互联网+”的工会建设方式，为广大职工和医院带来了极大的便利，打破了时间和空间的界限，工作内容和形式更加轻松愉悦，在智能手机和互联网的优势下，工会干部通过手机就可以进行问卷调查、意见征求，大大提升工作效率。 4.4大力推广“职工之家”建设 建设“职工之家”是增强基层工会活力，推动基层工会整体水平提高的重要方法，医院工会始终要把“职工之家”建设放在重要位置上。分工会是基层工会的中间环节，工会小组是基层工会最基层一级组织，是工会贯彻落实各项工作的落脚点，分工会和工会小组开展“建小家”活动，是基层工会建家活动的重要组成部分，必须结合实际情况，着力构建科室“职工之家”建设的长效机制，促使“职工之家”建设活动长期化、规范化、有效化。把“职工之家”建设成维权之家、民主之家、服务之家、创新之家。让每个职工对职工之家有亲近感、依赖感、归属感。 5 结束语 总而言之，工会组织在医院发展和建设中有着非常重要的作用。在今后的工作中，工会组织应改变传统的工作方法，不断创新和突破工作内容，切实维护职工和医院之间的关系，全面贯彻落实科学发展观，增强使命感、责任感和紧迫感，积极探索参与医院发展新途径、新方法，促进医院经济效益和社会价值的实现。 参考文献： [1] 朱冬青.践行党的群众路线，做好新形势下医院工会工作的探讨[J].世界最新医学信息文摘（电子版），2016（32）：119. [2] 丁霞.工会参与医院文化建设的探讨——以南通大学附属医院为例[J].江苏卫生事业管理，2016，27（3）：79- 81. [3] 陈颖.医院工会在医院发展建设中的重要作用分析[J].世界最新医学信息文摘，2017（32）：180. |
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