| 标题 | 加强思想道德建设 凝聚改革发展正能量 |
| 范文 | 陶红 [摘 要] 党的十九大报告明确指出，加强思想道德建设，要提高人民思想觉悟、道德水准、文明素养，提高全社会文明程度。国有企业是新时代中国特色社会主义建设的重要力量，加强员工思想道德建设，使员工有信仰、企业有力量、发展有希望，这对于打造一支素质过硬、业绩突出、作风优良的员工队伍，助力改革发展，促进文明创建，具有十分重要的现实意义。 [关键词] 思想道德建设 改革发展 党员教育 中图分类号：D64 文献标志码：A 当前和今后一个时期，中原油田仍处于转型发展的重要战略机遇期，聚焦提质增效升级，打赢转方式、调结构攻坚战，是油田广大干部员工面临的重大任务。要更好地完成这一任务，只有以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，切实加强思想道德建设，才能为油田持续健康发展提供坚强有力的思想道德保障，为油田改革发展凝聚强大精神动力。 一、加强思想道德建设，要坚持用教育来提升 引得源头活水来，方得新渠清如许。教育是提升员工道德修养的主渠道，只有通过加强理想信念教育、社会主义核心价值观教育、石油石化传统教育，深入开展明德讲堂、职工道德讲堂等活动，弘扬时代主旋律，传播企业正能量，广泛开展形式多样、题材丰富的各类教育活动，修通每一道渠，管好每一道闸，才能将报告中加强道德建设这条清澈明净的水源引入油田各项工作中，滋润广大员工的心田，激励全员爱岗敬业、孝老爱亲、忠诚企业、履职担当，进而推动油田改革的方方面面向好向快发展。 教育要突出重点。党员干部是良好社会风气和道德风尚的引领者和促进者，党员干部的思想作风、道德修养、文明素质如何，直接关系到企业核心价值和员工道德风尚的形成和发展。广大青年员工是油田改革发展的后备力量，青年员工道德素质的高低，直接影响着油田改革发展事业的进程快慢和质量优劣。因此，要牢牢把握住党员干部和青年员工两个重点，切实抓好党员干部队伍和青年员工队伍的思想道德教育，为油田“五个建设”提供有力的道德保障。 教育要明确内容。习近平新时代中国特色社会主义思想是馬克思中国化的最新成果，社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现。教育要突出主题，把握精髓，深入学习党的十九大报告，大力弘扬民族精神和时代精神，传承铁人精神和石油石化优良传统，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进社会主义核心价值观向基层实践延伸，切实把党委中心组学习、党员教育、员工政治理论学习及道德讲堂紧密结合起来，促进各类教育内容互补、相互配合、相互促进。 教育要创新方法。坚持灌输教育与自我教育、思想教育与纪律教育、传统教育手段与现代化教育手段相结合，不断创新教育方式方法，加强示范教育，深化警示教育，增强教育的针对性、有效性和持久性。运用新旧媒体的互补优势灵活开展教育，提升教育的鲜活力、吸引力和影响力，加快思想道德教育由“要我学习”向“我要学习”的积极转变。搭建文艺会演、文化大集、答题竞赛等小型多样的群众性教育平台，推社会道德、家庭美德、职业道德、个人品德进社区、进基层、进班组，实现思想道德教育的零死角和全覆盖。 二、加强思想道德建设，要坚持用实践来推动 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。所有的知识要转化为能力，都必须躬身实践，只有通过实实在在的道德实践，才能真正做到道德认知和道德行为的融合统一。每个单位扎扎实实地开展思想道德建设活动，每个班组结合实际培育思想道德特色文化理念，每名员工积极主动地投身社会公益道德活动，积极勇敢地面对各种困难和挑战，把思想道德转化为油田整体和员工个人的统一精神追求，深化改革、攻坚克难、创新进取、拓展市场，以实践开辟出油田转型发展的新道路。 实践要知行合一。要坚持思想道德与企业发展和社会实践活动深度融合。要组织开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的道德实践活动，做到内心崇尚和行动实践的知行合一。要以实际行动贯彻落实社会主义核心价值理念，使“爱国、敬业、诚信、友善”的核心价值观内化为全体员工的共同价值追求，引导广大员工知荣辱、知忧患、重情义、重实干，积极投身到油田改革的各项事业中，以实践来报效祖国、报效企业、回馈家庭、回馈社会。 实践要多元融合。要坚持道德实践与精神文明创建活动相紧密结合，以提高企业精神文明建设水平为目的、以提高全体员工文明素质为目标，扎实搞好油田全国文明单位创建活动及各单位开展的河南省文明单位创建活动。积极融入濮阳市国家文明城市、卫生城市创建活动，展现石油石化企业员工崇尚道德、崇尚文明的新风尚，并与油田志愿服务、道德讲堂、家风教育等活动深入融合，达到启迪思想、陶冶情操、净化心灵的有效作用。 实践要直面问题。要坚持以问题为导向，从解决员工行为习惯和社会风气中存在的实际困难、突出问题入手，坚决改变员工反响强烈的社会不良风气，坚决解决员工想办而长期没办的迫切难题，让员工切身感受到思想道德提升的获得感和幸福感，让不同行业、不同职业、不同工种的一线员工感受到思想道德建设的强大力量和推动作用。要求坚持以员工为中心，扎扎实实地开展关爱员工、服务员工、便利员工的道德实践活动，把道德建设贯穿于改革发展的各个领域、各个层次，获得员工广泛支持和真诚拥护，形成人人热心参与、个个身体力行的生动局面。 三、加强思想道德建设，要坚持用纪律来制约 无规矩不以成方圆，无纪律何以成大业。纪律是加强企业管理、规范员工行为的重要手段，对提高员工思想道德建设具有很强的制约作用。当一个人行为违背了道德准则时，纪律的威慑和制裁就成为约束行为、维护道德的最后一道防线。加强社会主义思想道德建设、提高员工的道德修养，既要注重宣传教育，又要依赖纪律约束，尤其是对党员干部要加强约束，时刻把思想道德规矩和纪律挺在前面，保持底线不能碰、失德必受惩、违规必遭罚的强大震慑。 纪律要划清底线。要树立规矩意识和红线意识，严格遵守思想道德建设相关政策法规、行政规章、行业管理制度，发挥法律法规对道德建设的保障作用。针对各类违反道德的行为，要果断采取措施，用纪律惩治突破道德底线的行为，在油田上下形成正确的价值导向。结合全面从严治党的要求，党员干部要严格执行中央八项规定，严格遵守“六大纪律”，用道德规范严格约束自己，牢记违反党纪的“高压线”和触犯法律的“生死线”。 纪律要明确尺度。结合石油石化单位特点，制定和完善油田员工思想道德建设目标责任考核实施细则，建立健全各项细化标准和奖惩细则，通过细化、量化评判标准，精准规范衡量员工思想道德水平的尺度，对认真执行道德标准的员工进行奖励，对违反思想道德标准的现象进行处罚，充分调动起员工崇道德、行道德、比道德的积极性和主动性，激励和引导员工沿着正确的道德方向不断前进，促进油田思想道德建设迈上新台阶。 纪律要扶正风气。要全力维护油田风清气正的干事创业环境，凡是员工反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害员工利益的行为都要坚决纠正，凡是伤害员工感情的作风都要及时扭转。坚决反对特权思想和特权现象，严格监督执纪问责，不断加强作风建设，结合党风廉洁建设，让党员干部知敬畏、存戒畏、守底线，在油田各单位营造出注重实干、清正廉洁、公平开放、真诚服务、民主和谐的工作氛围，保持积极健康、团结向上的政治风气。 四、加强思想道德建设，要坚持用舆论来引导 咬定青山不放松，立根原在破岩中。加强思想道德建设，一定要围绕油田改革发展目标，保持坚定不移的政治定力，坚持正确的舆论导向，大力弘扬社会主义核心价值观，积极传播油田改革发展正能量，发挥出油田新媒体集中发声、同频共振、多维矩阵的优势，牢牢控制舆论正面导向，把握网络空间话语权，占领无线有线流量，以良好的道德风尚、健康的社会氛围，统一思想、规范行为、塑造心灵，打造健康清洁、陽光多彩的舆论环境。 舆论要明确导向。要大力弘扬中华传统美德和社会主义核心价值观，宣传党、国家、集团公司及油田进行的先进文化建设，充分发挥先进文化启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心的重要作用。深刻学习新时期中央提出的一系列新思想、新精神和新理念，通过解读“四个自信”“八个明确”等新词汇，引领社会主义文化思潮和舆论方向。 舆论要服务中心。针对油田改革发展中出现的新问题、新情况，要提前谋划、科学分析、精心应对，利用报纸、电视、新媒体全方位、多角度做好宣传教育和舆论引导工作，将员工思想统一到油田改革发展这个中心上来，共同面对油田当前面临的新形势和新挑战，营造出团结一心、共渡难关的创业氛围。 舆论要营造氛围。采取灵活多样的形式，宣传加强思想道德建设的重要作用，宣传道德模范的先进事迹和崇高品德，宣传各单位、各部门学习道德模范的具体举措和进展成效，宣传各地加强员工思想道德建设的先进典型和鲜活经验，特别是宣传员工身边看得见、摸得着、学得到的“感动人物”和基层涌现的“平民英雄”和“凡人善举”，使广大员工在潜移默化中人心思齐、人心思贤，自觉向德向善。 （作者单位：中国石油化工股份有限公司中原油田分公司党委办公室） |
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