| 标题 | 新时期国企基层工会工作的开展策略 |
| 范文 | 蒲俊 摘 要：我国市场经济体制改革的不断深入，社会经济活动受到很大的影响，发生着巨大的转变。而国有企业作为我国经济结构的重要组成部分，其工会工作同样面临着新的挑战，国有企业工会具有服务职工和企业发展的关键职能，如何在错综复杂的时代形势下，科学高效的展开工作，是工会工作者必须解决的问题。本文通过介绍国企工会工作面临的新要求和实际工作中存在的问题，探索其工作开展中的優化路径。 关键词：国企基层工会;新要求;优化途径 1 引言 国有企业基层工会组织是企业与基层职工沟通的重要途径，是基层职工合法权益得到维护的有效保障。而随着社会经济的快速发展，职工的物质生活得到了极大的丰富，其迫切需要改善现有的工作生活状况，而大多数企业都把重心放在企业发展上，忽视了员工的诉求，这就导致了矛盾的频发，对基层工会的工作提出了新的要求和挑战。基层工会要适应新时代的要求，转变工作思路，创新工作方式，积极维护职工的合法权益，调动员工的工作积极性，为企业的管理运营和快速发展保驾护航。 2 十九大对国企工会工作提出的新要求 党的十九大是在全面建成小康关键时期召开的，对我国社会主义建设具有重要指导意义的大会。大会对党领导下的工会组织提出了其在新时代的新要求，要求各级工会组织对十九大的重要会议精神进行积极学习，深入研究，全面领会精神内涵，并在实际的工会工作中贯彻实施，团结广大职工群众，为实现全面建成小康社会和中华民族的伟大复兴贡献力量。同时要加强十九大精神的学习力度，增强工会组织的政治觉悟，坚持党的领导核心地位，将十九大精神与每一名职工的岗位工作相结合，将其落实到企业的日常管理工作中。 国企工会要加强理论武装，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会工作开展的指导思想，坚持正确的前进方向，坚持党的领导地位，严守政治纪律和政治规矩，做到让党放心、让群众满意的合格工会工作人员。 同时要加强工会工作的创新，结合工作实践和职工需求，拓展服务职能，加强创新意识，将十九大精神落实到工会工作的方方面面。同时要依法维护职工的合法权益，以职工的需要为工作中心，保障公平公正，提高职工对企业的向心力。 3 国企基层工会工作中存在的问题 3.1 工会工作得不到重视 工会组织是国有企业日常管理活动的重要参与者，在企业管理体系中占有重要地位，是联系企业和职工的关键途径。但在企业的实际运营活动中，却无法找到工会组织的身影，其重要职能得不到企业管理层的重视，认为其不能为企业的发展做出贡献，忽视了工会组织对企业发展的重要作用。这就使得工会的组织队伍得不到有效的建设，无法做到工作的有效开展。特别是基层工会职能缺失，无法实时掌握职工的心理动态，企业也就缺少了与员工沟通的渠道，对矛盾的产生和激化不能够做到及时的发现和处理，严重影响企业的健康发展和职工的切身利益。同时，工会领导职位多由企业管理层兼任，其本职工作占用大部分精力，不能对工会工作提起重视，影响工会工作的正常开展。[1] 3.2 工会工作方式落后 国企工会的工作方式相对落后，已经无法适应企业的发展和职工的诉求，严重影响到工会工作的开展和职能履行的效率。特别是随着企业的高速发展和改革的持续深入，企业的经营管理模式和组织构架发生了很多变化，同时职工整体素质水平的提升，导致了老旧的工会工作方式如开展节日活动、文艺晚会和慰问活动等，已经无法满足新时期的职工服务工作需要，导致工会工作无法有效开展。 3.3 职工维权难度大 国有企业处在结构性改革的关键时期，其管理模式和生产结构发生了一些根本性的变化，不可避免的损害了部分职工的合法权益。同时企业将工作中心放在经济发展上，过度重视经济效益，忽视职工的合理诉求，使职工对企业的管理和改革存在误解，严重的情况会产生抵触心理，影响企业的发展进程。而工会组织与企业管理层处在不平等的地位，对职工在权益受到损害的情况下，不能提供有效的帮助，容易激化职工与企业的矛盾，不利于企业的发展和生产环境的和谐。[2] 4 新时期国企基层工会工作的优化开展策略 4.1 完善工会管理制度 健全的工会管理制度能够最大化的发挥工会的职能，为企业的发展和职工的权益的维护提供优质的服务。管理制度中要明确各个工会管理岗位的职责，结合各个基层工会的实际情况，进行相应的工作流程和方法调整，使工会工作能够真正融入到企业的日常生产生活中，实时关注职工的思想动态，调节职工之间和职工与企业间的关系，维持良好的工作氛围，促进企业和职工的共同发展。 同时要加强工会队伍建设，吸引高素质人才加入工会管理队伍，为工会管理带来新的思想，加强工会的业务能力，为企业发展提供全方位的服务。 4.2 创新工会工作方式 企业生产规模的扩大的同时，也是工会的工作量和复杂程度显著增大，为适应这些变化，需要工会组织创新工作方式，用更加直接有效的方式主动参与到企业的发展进程中，代表职工的权益和地位，在企业规章制度的制定和实施中起到积极的监督和服务职能。同时要加强职工的政治觉悟的提升工作，积极宣传党的指导思想和新的指导精神，提高工会自身和广大职工的政治觉悟，坚持党的领导地位，营造积极向上的政治氛围。[3] 4.3 加强职工合法权益的保护 针对职工合法权益受到侵害的问题，工会要加强自身法律水平的提升，积极学习法律知识，加大对法律人才的引进力度，为职工的维权活动法律帮助。同时要加强法律意识的宣传工作，加强职工法律意识，确保合法维权，防止过激行为的发生。 5 结语 国有企业基层工会组织在企业的发展壮大中具有不可替代的作用，工会工作人员要加强自身政治觉悟，坚持党的领导，积极学习和传播党的先进指导思想，增强职工的向心力，积极维护职工的合法权益，充分发挥企业与职工之间的沟通桥梁作用，为职工的美好生活提供保障，为企业的快速发展保驾护航。 参考文献 [1]甘海荣.论国企工会工作面临的困难及应对策略[J].神州，2018. [2]陆东.论如何做好国企工会基层工会工作[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2019. [3]杨靖.新形势下国有企业工会建设工作应对挑战的策略探析[J].今日财富，2018. |
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