| 标题 | 基层医院工会工作创新探讨 |
| 范文 | 滕艳婷 摘要：当前随着医疗卫生体制的不断改革，医院内外部的环境发生了根本性的变化，传统的管理模式已经不能适应当前的形势发展，基层医院要不断进行内部的改革和完善，以适应新时代发展的需求。本文将从基层医院工会工作创新方面进行分析，提出相关的措施。 关键词：基层医院;工会工作创新;管理模式;措施 中图分类号：D412.6 文献标识码：A 党的十八大以来，习近平总书记关于工人阶级和工会工作一系列重要讲话精神，为我国在新时期的工会工作指明了方向，对促进我国基层医院工会建设提出了新的要求。基层医院需要审时度势，加强工会建设，创新工会工作理念和方法，充分发挥工会组织作用，为促进医院发展，为实现中国梦而发挥重要作用。 1 基层医院工会工作存在的问题 基层医院工会在推动基层卫生事业的发展中起到十分重要的作用，但是在实际的运行过程中还是存在很多的问题：一是基层医院以业务发展、不断提高医疗质量作为工作重心，对工会建设工作重视不够，工会组织机构不够健全，工会管理运行机制不完善，没有打造出开展工作的良好条件;二是工会干部的工作创新理念和工作方法不高，党群工作不够深入，加之在实际工作过程中，一些工作方法不够科学，工会的作用未能得到充分发挥;三是职员法律意识淡薄，在工会中没有形成一定的维权机制，职工的一些合法权益不能被有效维护。 2 新形势下基层医院工会工作 2.1 建立健全工会组织体系，加强工会管理 基层医院的工会组织体系是基层医院开展各项工作的组织基础，建立健全基层医院工会，能够确保基层医院各项活动的顺利开展和进行。基层医院工会主要包括安全生产组织、劳动仲裁组织等组织部门，每一个组织中都需要分配相关的人员，建立完善的组织体系。另外，针对工会的管理工作，需要充分发挥干部的职能，工会的干部要与各级党组织进行协商，从工会中选拔年轻有为的人员进入到工会管理的队伍中，工会中的人员要充分发挥各自的作用，明确各自的任务和职责，加强工会中人员之间的协作，建立一套完整的组织领导体系。 2.2 注重加强工会员工的活力，增加新的工作模式 医疗单位属于知识密集型的单位，需要充分发挥职工的组织优势，为职工建立相关的平台，以技术型、知识型等为基础，提高广大职工参与活动的积极性和主动性。例如，建立“爱岗敬业”主题活动，加强医疗卫生人员的思想教育，提高职工的工作责任心和个人素质，建设一支业务过硬、爱岗敬业的医疗卫生队伍。 2.3 提高依法维权的意识 基层医院工会主要是为职工服务，注重维护职工的权益，要通过建立健全工会维权的长效机制，积极参与到有关维权政策的制定中，充分表达职工的意愿。工会要组织职工积极參与到单位的民主决策工作中，加强民主管理和民主监督，积极宣传相关法律方面的知识，让职工能够积极了解《工会法》《工会劳动合同法》等方面的法律内容，促进职工知法、懂法，能够增强自我保护意识。例如，对于基层医院来讲，工会要维护职工的合法权益，基层医院的医务人员本身承受着较大的工作压力，而且医患纠纷比较多，要从维护职工正当权益和降低从业风险方面发挥工会的作用，积极掌握职工的工作动态，了解职工的呼声，及时解决职工存在的问题。 2.4 注重职代会制度建设 职代会制度的建设，有利于维护职工的民主权益，而且职代会在促进民主参与和民主决策方面有着十分重要的作用，通过加强职代会的程序建设，确保整体的规范性和合法性，同时做好意见方面的及时汇总和反馈。不断深入到群众中，加强对职工思想动态的研究，注重在工作和生活方面不断更新，注重以维护职工权益为着眼点，切实履行基本职责，解决职工的困难，要从各个方面进行考虑，增强工会组织的凝聚力，为职工提供更多福利。 3 基层医院工会工作的创新措施 3.1 激励女职工的工作热情 基层医院职工中有70%是女职工，医院的工会要做好女职工的工作，提高女职工的工作积极性：一是医院工会要建立健全组织机构，充分落实女职工的权益，建立专门的女职工工会代表处，为女职工解决工作中的问题;二是采取情感管理的方式，有效激发工会女职工的工作热情，增强员工之间的亲和力，积极推动与女职工之间的沟通交流;三是工会要创新运行机制，搭建女职工平台，与上级工会结合，充分利用医院的各种资源，为医院的女职工提供一定的工作保障，发挥工会的桥梁作用，在工作模式方面不断进行创新，为广大女职工的发展提供相应的平台，提高女职工工作的积极性和主动性。 3.2 放手职权，依靠工会 对于基层医院的工会组织，要发挥其在基层医院职工中的桥梁纽带作用，加强对工会员工的培训和培养，大力支持工会工作，让工会人员活跃起来，注重建立一支素质高、具备扎实工作能力的工会队伍，要充分发挥工会在基层医院的重要作用。例如，工会员工要履行好各自的工作职责，调动广大职工的积极性和主动性，把一切资源和手段尽可能赋予工会组织，让工会能够在医院运营中真正有权有责，提高自身调查研究的能力，要善于提出一些方法思路，发挥对医院保驾护航的作用。 3.3 公开推选，强基固本 目前，新的医疗体制改革和实施，对于基层医院来讲，面临着新旧体制的碰撞，基层医院内部的各项政策还不够完善，对于新的医疗体制还不能有效实施，医院整体的稳定性不够，导致职工的思想比较波动，基层医院的职工把握不住医院未来的发展方向，处于比较茫然的状态。在医院进行新旧体制的碰撞下，医院的领导者要大胆地进行体制的改革，积极调动工会组织在职工中的重要作用，调动广大职工的积极性和主动性，充分发挥各个领导阶层的主导作用，赋予工会一定的权利和职责，在医院的运营中充分发挥作用：一是基层医院的领导人员要充分相信工会的作用，将工会组织的领导权与民主权有机结合，要注重采用大数据信息技术对工会领导人员进行选拔，确保公正和公平性，工会人员要深入到临床的一线科室中，做好相关法律法规政策的宣传;二是采取民主选举的方式选举工会领导人员，让医院的职工选举出有威信、有热心的领导人员。民主选举的方式，能使每个员工都受到教育，切实履行自身的权利和义务，也会增强员工的竞争意识，夯实群众基础。 3.4 审时度势，创新思想 在当前社会主义市场经济的发展中，传统的思想已经不能适应当前的发展趋势，对于基层医院工会，要不断剔除一些旧的思想，克服计划经济体制下旧的工作模式和工作方式。工会领导人员要确立全面性和宏观性的思维，具有把握全局的能力，注重统筹兼顾各方的利益和矛盾，注重维护工会内部的团结统一：一是工会的领导人员要具备前瞻性的思维，要利用科学的态度和方法维护职工的合法权益，推动工会工作的法制化和制度化建设，在面临重要挑战时，工会要开创思维模式，拓宽眼界，在工作领域内不断进行创新，同时要关注职工的工作积极性，积极维护职工在经济方面的权益;二是基层医院工会是受党委领导的，其自身有着特殊的功能，是联系医院职工与医院的桥梁和纽带，其肩负着重要的责任。 3.5 不断创新工作方式，提高工会工作的有效性 工会在基层医院的发展中起到核心的作用，工会的工作要兼顾职工的权益和医院未来的发展利益，要灵活地发挥作用，要配合基层医院的实际情况，在工作内容和活动方式方面灵活改进，要具有一定的针对性和实效性：一是工会工作要把握一定的主动性，注重专业化的发展进程，主动维护医院职工的合法权益，坚持依法建会，依法维权：二是工会工作要突出工作中的重点，实事求是，努力做好重点工作，达到良好效果;三是要解放思想，学会依法维护职工的权益，坚持依法建会、依法治会和依法维权，抛弃旧的观念，同时要勤于思考，用各种创新的思维解决问题，熟悉相关的法律法规，用科学的理论做好维权工作，推动工会工作的进一步发展。要提高工会的维权实效，提高维权工作的质量，为医院职工的长期发展提供平台。工会人员需要切实履行好各自的职责，完成工会的各项任务，推动工会的健康长久发展，也为基层医院的长远发展奠定良好的基础。 4 结束语 综上所述，基层医院工会工作要时刻跟随新时代和新形势，审时度势，大胆进行思想的创新，在实际的工作中，改变传统的思想观念，夯实群众基础，维护好医院职工的权益。做好医院职工与医院之间的桥梁关系，发挥工会在医院文化建设中的重要作用，推动基层医院在新的市场环境下更好地发展和进步。 参考文献： [1]陈徐婷.医院工会工作的转型策略[J].企业文明，2018（10）：71. [2]顧琦静，顾斌，吴晓菁.运用新媒体推进基层工会工作创新发展的调研——基于新华医院工会微信公众平台的分析[J].工会理论研究（上海工会管理职业学院学报），2017（05）：35-39. [3]周建玲.基层医院工会工作的创新思考[J].办公室业务，2016（18）：24. [4]赵宝红.新形势下的医院工会工作的创新[J].科技与企业，2016（8）：182. [5]肖小武.基层医院工会建设工作创新初探[J].东方企业文化，2015（21）：146. [6]李振修.谈医院工会工作的改革与创新[J].东方企业文化，2015（6）：162-163. [7]王进臣.基层医院工会工作创新探讨[J].中国劳动关系学院学报，2017，23（3）：49-51. |
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