| 标题 | 提升医院青年职工思想政治工作实效研究 |
| 范文 | 宋晓琳 摘要：基于对医改背景下提升医院青年职工思想政治工作实效的研究，首先阐述医院青年职工思想政治工作的开展，具有提升医院凝聚力、创造良好工作氛围的重要作用;然后分析医院青年职工思想政治工作存在工作长效机制有待完善、素质教育工作有待加强等问题;并针对医改背景下提升医院青年职工思想政治工作实效，提出构建工作长效机制、加强素质教育工作等措施。 关键词：医改;医院;青年职工;思想政治工作 中图分类号：D412.62 文献标识码：A 医院是促进我国更好发展的前提保障，在保证人们身体健康中发挥着重要作用。在医改背景下，医院青年职工的思想政治工作成为医院发展的重点。医院青年职工是重要组成部分，提升青年职工的思想意识，才能保证青年职工具备较强的综合素养，对自身工作有正确认识，从而认真对待各项工作，为医院的更好发展提供保障。 1提升青年职工思想政治工作实效的重要作用 第一，不断提升医院的凝聚力。医院想要实现自身的更好发展，需要医院各个工作人员能够具备较强的专业素养与综合能力，同时各个工作人员之间的凝聚力也需要得到保障。因为青年职工是医院中的重要组成部分，通过加强对青年职工的思想政治教育工作，可以在很大程度上保证青年职工对自身工作有着正确认识，从而端正工作态度。各个职工之间能够互相帮助，不断提升职工问的凝聚力，为医院的更好发展提供动力。 第二，在医院中创造良好工作氛围。通过思想政治工作的展开，不断提升青年职工的学习意识与工作意识，促使青年职工能够积极主动参与到学习以及工作当中。这样可以在医院中形成良好工作氛围，对其他工作人员能够起到潜移默化影响。使医院工作质量与工作效率都能够得到提升，实现医院可持续发展。 2医院青年职工思想政治工作存在的问题 2.1工作长效机制有待完善 在医改背景下，青年职工的思想政治工作已经成为医院工作的重点与关键。针对青年职工思想政治工作的展开，医院也采取不同的措施。在这期间，长效机制的构建对于青年职工思想政治工作的有序进行具有重要作用嗍。但是，在工作开展过程中，医院领导与管理者并没有意识到长效机制构建的重要意义。所以对长效机制构建工作造成忽视，这一问题的出现，对思想政治工作的展开会产生一定影响。 2.2素质教育工作有待加强 在开展医院青年职工思想政治工作中，素质教育是其中的重要组成部分，对于提升青年职工的思想素质与道德素质具有重要作用。但是，从医院青年职工思想政治工作开展中可以看出，素质教育工作有待加强。素质教育工作并不完善，对青年职工专业能力的提升，以及思想素质的提升产生影响。 3提升医院青年职工思想政治工作实效的措施 3.1构建工作长效机制 为提升医院青年职工思想政治工作的实效性，需要构建工作长效机制。将制度的约束与规范作用发挥到最大，真正解决青年职工的思想问题以及工作问题。工作长效机制的构建，可以从以下几点展开。第一，将医院青年职工思想政治工作纳入到医院管理工作以及整体工作目标中，这样才能保证医院青年职工思想政治工作能够贯穿在整个医院工作中。定期开展相应的会议，针对医院青年职工思想政治工作的实际情况，做好相应汇报，这样才能及时发现思想政治工作存在的问题，针对问题给出有效解决措施，保证各项工作的顺利展开。第二，对思想政治考评制度需要进行完善与创新，因为传统考评制度已经无法适应现今思想政治工作，因此，需要在传统制度的基础上进行完善，保证考评制度的科学性与合理性。通过考评制度的构建，保证在医院中能够奖惩分明，保证思想政治工作逐渐朝着规范化与标准化方向发展。不断形成统一领导、全员参与的工作机制。第三，对于各项规章制度需要进一步的完善与优化，比如岗前培训制度、岗位职责制度、监督管理制度等。保证各项制度的完善性，可以使青年职工在工作中能够严格按照相应的标准与制度展开。同时，能够做到有规章制度可以依靠。第四，建立医德医风考评档案，将青年职工日常工作情况进行记录。这样医院领导与管理者通过对档案的查询，就能明确青年职工的实际工作态度与工作情况。在这一过程中，要保证医德医风档案内容的全面性，比如要包含服务态度情况、医疗质量情况以及病人满意度情况等。将其与青年职工的薪资情况与利益挂钩，不断提升青年职工的工作意识与服务意识，不断提升医院的医疗水平与服务水平。 3.2加强素质教育工作 在实际工作以及生活中，青年职工经常会受到不良风气的影响，从而导致青年职工出现判断不正确、心理承受能力较弱、价值取向存在混乱等问题。种种现象的出现，对青年职工专业素养的提升，以及医院的发展具有重要影响。因此，为在最大程度上避免问题的出现，要加强对青年职工素质教育工作。素质教育工作，可以从以下几点展开。第一，将习近平新时代中国特色社会主义思想落实到医院青年职工思想政治工作中，同时，在思想政治工作的开展中，要加强集体主义教育、服务宗旨教育、职业道德教育以及形势教育工作。通过不同主题教育工作的展开，使青年职工能够树立正确人生观、世界观与价值观。保证青年职工能够有着良好的职业观念，较强的责任心，能够在实际工作中将自身的专业素养与能力充分发挥。第二，加强青年职工的业务素质学习，将思想政治工作与业务教育工作进行有机结合，在保证工作人员有着较强思想意识的同时，能够掌握更多专业知识内容，为实际工作的展开打下良好基础。在加强业务素质教育中，可以采取专家讲座方式、定期进修方式，这样可以使青年职工在讲座以及进修的参与中，不断积累更多工作经验，提高自身的专业素养。青年职工的综合能力得到提升，可以在很大程度上得到医院的重视与关注。这样青年职工的工作自信心将会被激发，从而在岗位上将自身的专业优势充分发挥，为医院的更好发展贡献自身的力量。 3.3强化载体利用 开展青年职工思想政治工作，可以通过不同活动的方式，将载体的作用充分发挥。载体是一种较为有效的教育方式，同时也是思想政治教育工作顺利展开的前提保障。强化载体作用，可以从以下几点展开。第一，要始终坚持党建带团建，开展不同的主题活动，比如青年文明号主题活动或者青年岗位能手主题活动等。同时，还可以开展不同的比赛与竞赛，在比赛与竞赛中要将娱乐性、科学性以及思想性进行有机结合，这样才符合当代医院青年职工的发展。在不同的活动开展与参与中，可以在很大程度上调动青年职工的工作积极性，增强青年职工的责任心与团体意识。第二，将培养青年职工的社会主义精神、团体精神以及服从精神作为重点与关键，帮助青年职工形成正确的价值取向与价值观念。为青年职工的更好發展提供动力，同时实现医院的可持续发展。第三，加强对新型媒介的利用，构建交流平台。比如可以通过构建微信群、QQ群或者论坛的方式，保证在交流平台中各个青年职工都可以发表意见与建议。医院的领导与管理者，可以随时在平台中，加强对青年职工的思想政治工作。第四，在医院内部要做好相应的宣传工作，同时选拔出医院的工作典型代表，给予其一定的奖励。这样可以为其他青年职工起到良好带头作用，从而在医院中形成良好的工作氛围，保证各项施工的顺利展开。 3.4重视情感关怀 在提升医院青年职工思想政治工作实效中，要将重视情感关怀作为重点与关键，将解决青年职工的实际问题作为思想政治工作的核心。解决好青年职工工作以及生活中存在的问题，可以使青年职工能够一心一意投入到工作中。第一，将马斯洛需求层次理论应用在情感关怀中，这样可以为医院领导与管理者起到一定的启示作用与引导作用。领导和管理者要加强与青年职工的联系沟通，通过交流可以明确青年职工在工作以及生活中存在的难题，给予有困难的青年职工一定帮助。这样可以在很大程度上使青年职工感受到医院的温暖与关怀。及时了解青年职工的思想状况，这样可以为思想政治工作打下良好基础。第二，加强对节假日以及职工生日的利用，做好相应的送温暖活动。使青年职工能够感受到医院的关怀与重视，提升职工对医院的忠诚度，对后续工作的展开而言具有重要作用。第三，针对生病职工要做好慰问工作，提供二次报销等不同福利。使青年职工生活当中面临的难题能够得到更好解决。通过该种方式，与青年职工之间构建良好关系，增强职工对医院的信任度，这对青年职工自身作用的发挥具有重要作用。总之，要意识到情感关怀的重要作用。对于情感关怀，采取不同措施与方式。使青年职工可以感受到医院带来的关怀与帮助，为思想政治工作的顺利展开打下良好基础，为医院的发展提供动力。 综上所述，在医改背景下，为实现医院的更好发展，需要加强医院青年职工思想政治工作。将思想政治工作作为重点与关键，采取不同措施，提升青年职工素养与能力。 |
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