| 标题 | 市场经济环境下企业职工思想政治工作存在的问题与对策 |
| 范文 | 潘毅 摘要：坚持思想政治工作不放松是我党的优良传统和一以贯之的作风，在社会主义经济建设时期，思想政治工作为企业发展指明了方向，在市场经济环境下，思想政治工作消除和化解了了企业职工思想上存在的问题。思想政治工作使企业经济发展有了驱动力量，使员工个人发展有了奋斗方向。基于这样的认识，文章首先简要分析了市场经济环境下企业职工思想政治工作中存在的一些问题，然后结合市场和企业的实际发展需要提出了解决问题的对策。 关键词：思想政治工作;问题;对策;市场经济环境 中图分类号：F426.91;D64 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2019）08-0283-01 一、市场经济环境下企业职工思想政治工作存在的问题 首先是企业领导对思想政治工作的重要性认识不足。表现为很多企业领导都把更多的精力放在了经济建设上，对于职工思想政治教育重要性的认识不统一，不到位，行动上没有给予应有的重视。其次是企业思想政治工作内容的针对性不强。表现为不少企业在思想政治教育工作中都过多的融入了生产建设内容，致使思政建设的主方向发生了偏离，思想政治工作缺乏活力，变成了走形式，做样子。第三是企业思想政治工作的作用被人为削弱。表现为许多企业在日常管理中把发展经济作为第一要务对待，忽视开展思想政治工作对发展经济的推动作用，忽视对企业员工进行必要的思想政治教育，思想政治工作的作用被人为的弱化。第四是企业思想政治工作缺乏激励机制。表现为企业员工政治学习动力不足，更愿意把时间和精力投入到技能学习上。思想政治工作解决的是人的问题，其最终目的是要提高企业员工的政治觉悟，建立科学的激励机制，有助于思想政治工作的深入开展。 二、市场经济环境下企业职工思想政治工作问题的解决对策 l.要营造良好的思想政治工作氛围。思想政治工作是我党的优良传统，是我党开展一系列工作的第一优势，是市场经济环境下企业经营决策、实现可持续发展目标的生命线，是企业净化政治生态的重要思想保证。在市场经济环境下，企业要发展经济，创造效益，就必须要营造一个良好的思想政治工作氛围。作为企业的主要责任人首先把思想政治工作的开展作为企业的第一要务去抓，通过思想政治工作的开展调动企业员工的积极性和创造性，增强企业领导核心的凝聚力和向心力，让员工树立起正确的社会主义核心价值观，自觉践行奉献精神，自动接受党的领导和教育，自觉抵制西方腐朽思潮的侵袭，自觉的为社会主义建设添砖加瓦，建言献策。 2.要与时俱进创新工作方法。创新是发展的动力源泉，社会要发展，要进步，就必然要创新。企业思想政治工作也不例外，在市场经济环境下，企业思想政治工作要想不落伍于新时代的要求，就行必须要与时俱进，不断创新工作方法。与计划经济时期相比，市场经济环境下，企业思想政治工作的环境发生了很大的变化，职工的思想状况也发生了很大的变化，因此，市场经济环境下的企业思想政治工作务必要结合这些变化进行创新发展，让企业思想政治工作贴近政治需要、贴近工作需要、贴近职工群众，把握时代脉搏，紧跟时代步伐，严格落实中央八项规定，坚决纠正“四风”问题，积极开展主题教育、示范教育、警示教育和廉政教育，为企业稳健发展保驾护航。 3.要与企业文化相结合。在市场经济环境下，企业文化是企业生存、竞争和发展的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。将企业思想政治工作与企业文化相结合，既能提升企业思想政治工作的教育效果，又能提升企业文化的精神品味，在企业市场经济发展中，企业思想政治工作與企业文化的结合可谓相得益彰。为此，企业一方面可以多举办一些主题鲜明的文娱活动，让企业政工人员和企业文化人员有更多的交流机会，让当代社会先进的政治思想融入到企业文化之中;另一方面企业还可以依托思想政治工作的优越性对企业文化进行深化和升华，让思想政治教育领航企业文化的发展，让企业经济建设沿着正确的航向前进。 4.要引入人性化的管理理念。在企业思想政治工作中引入人性化的管理理念，可以深入挖掘员工的内在潜力，让员工的自我价值得到最大限度的体现。以现代经济学观点看待人性化管理在企业思想政治工作中的作用，有助于员工个人优势和特色的发挥，有助于对企业员工职业生涯进行科学规划，有助于企业员工树立科学的发展观。市场经济环境充满了竞争，企业要想在竞争中保有优势，就必然要着力提升自身的综合竞争力，而这其中最为关键的因素自然是人，也就是企业员工。只有当企业员工的综合能力和整体素质得到了提升，企业的综合竞争力才能得到提升。仅从这一点看，就非常有必要在企业职工思想政治工作中引入人性化的管理理念，关注职工的职业诉求、价值取向，激发职工的进取心和创造性，把职工吸引到党员干部身边，以党的领导为核心，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献力量。 |
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