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标题 推进区域教学管理改革对策探讨
范文

    迟洪丽

    摘 要:随着物质生活水平不断提高,教育越来越受到国家和社会的重视。教育是提高国民素质的基石,也是培养社会主义接班人的主要方式。素质教育理念不断深入,使得教学管理模式朝着改革方向发展。教学管理模式是进行学校管理的依据和基准,是提高学校教学质量的关键因素。传统的教学管理模式具有单一落后、缺乏执行力等局限性,已经无法适应现代教学发展。可见,进行区域教学管理改革是提高学校管理质量、教学质量的必要举措。因此,在分析区域教学管理局限性基础上,提出推进区域教学管理改革的对策和方法,希望其能为提高教学管理质量和水平提供可参考性意见。

    关键词:区域教学;改革;探讨

    教学管理是推进教学任务执行的保证,也是促进学校可持续发展的推动力。教学管理模式直接影响着教学质量和效果,对学校管理观念、管理文化的形成有着重要作用。随着教育理念和时代环境不断改变,传统教学管理模式需要进行革新和升级,以适应现代化的教育发展。区域教学管理同样面临上述问题,在教育日益重要的今天,学校应积极主动地进行区域教学管理改革,从而完善教学管理模式和制度,以不断适应新形势发展要求。

    一、学校区域管理的局限性

    1.管理理念落后

    传统的区域教学管理注重对师生的“管”与“制”,忽视了促进师生的良好发展[1]。管理者和师生之间缺乏互动关系,存在单向管理趋势。在此种管理理念支配下,管理者常常不会听取教师合理意见,从而很有可能导致教学管理偏离实际教学方向的情况。同时,教师会因此种管理理念感到压力,很容易造成管理者和教师教学间的矛盾。可见,落后的区域教学管理理念已经不能适应新课改的发展要求。

    2.管理体系不健全

    教学管理体系是进行区域教学管理的关键,其涉及管理者、教师、学生、课堂等多方面因素。管理者所制定的教学管理体系是高效管理的保证,也是考验管理者思维和能力的关键指标。在实际区域教学管理中,由于管理者缺乏系统思考的思维,教学管理会出现体系内制度混乱、管理漏洞等情况。不健全的管理体系不仅不利于提高教学管理效率,还会影响学校教学质量的提高。

    3.管理执行力差

    由于管理体系的不健全,在实际执行过程中会出现形式化明显、管理纰漏等情况的发生,最终会导致很多管理制度形同虚设。以行政巡课制度为例,学校管理层在制定该项制度时未完善巡课内容,导致在实际巡课中只记录不同时间段不同班级的上课情况,缺乏教学情况、班级管理情况以及学生反应情况。

    二、推进区域教学管理改革对策和方法

    1.积极主动进行调研,掌握区域教学管理现状

    進行区域教学改革的前提和基础,在于全面掌握区域教学管理的现状。学校管理层应通过调研这一方式,发现教学管理中目前存在的问题,从而采取具有针对性的解决措施[2]。具体表现为,学校管理层应深入教研组,对教师和学生进行相关的问卷调查或者访谈,以全面了解区域教学管理的情况,从而梳理出亟须解决的问题。比如,管理层可以深入数学教研组,与教师对学校的管理现状进行讨论和交流,从而获取有关一线教学的重要信息和亟须解决的问题。

    2.管理者应具有系统化思维,合理解决管理中的问题

    管理者是进行区域教学管理的执行者,也是进行区域教学管理改革的决策者。解决问题需要管理者具备灵活的思维和较强的管理能力,从而推进区域教学管理的改革和升级。因此,学校管理者应不断培养自身系统化思维,增强自身发现问题、剖析问题、解决问题的能力。比如,管理者应不断追问问题根源是什么?如何才能有效解决?

    3.应积极开展专家培训活动,提高管理者的管理能力

    推进区域教学管理改革离不开学校管理层的努力,也离不开专家人员的指导和点拨。因此,学校应积极开展专家培训活动,在专家引导和帮助下深刻认识目前教学管理中存在的问题[3]。比如,定期实行专项指导活动,邀请教学管理专家帮助梳理问题,在商议中制定解决问题的对策和办法。

    4.坚持以校为本的管理原则,增强教学管理的个性化

    不同学校所面临的区域管理问题是不尽相同的,需要管理者梳理以校为本的原则,不断吸收和借鉴优秀的区域教学管理经验,制定符合本校教学发展的管理制度。以进修学校为例,很多学生都是教师,教师模式与传统教学具有差异,其更注重课堂的灵活性和互动性。在此种情况下,教学管理应改变以往强制性的管理措施,应实施宽松、灵活的管理措施,促进课堂的顺利进行[4]。

    区域教学在促进社会进步过程中发挥着重要作用,随着教学实际环境的不断改变,区域教学管理改革成为大势所趋。传统的区域教学管理具有理念落后、体系不健全等局限性,限制了学校的区域发展。只有推进区域教学管理改革,才能适应新时代的发展。首先,管理者积极主动进行调研,掌握区域教学管理现状。然后,管理者应具有系统化思维,合理解决管理中的问题。其次,学校应积极开展专家培训活动,提高管理者的管理能力。最后,应坚持以校为本的管理原则,增强教学管理的个性化。

    参考文献:

    [1]张宁宁.教学学术视角下的高校教学管理改革研究[J].文教资料,2017(8):179-180.

    [2]李鑫.教学学术与我国高校教学管理改革探讨[J].文存阅刊,2018(13).

    [3]孙佳鹏.智能化时代高职院校教学管理改革创新[J].江苏教育,2018(28).

    [4]赵丹.论教育改革背景下教学管理工作开展[J].好家长,2019(5):37.

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更新时间:2024/12/22 17:00:23