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标题 听课,迈开教师专业成长的第一步
范文

    罗文思

    摘要:听课是培训的主要组织形式,也是教师专业发展的重要形式。同伴的相互支持意味着教师通过建立专业成长社区,以教学团队的形式进行交流,互动,协作和共享。

    关键词:课堂;教师专业成长中图分类号:G4?文献标识码:A?文章编号:(2020)-49-069

    1.准备课程,讨论课程并奠定基础

    我们学校的“每天讲课”活动是教师专业发展的基础。在每个学期开始时,研究团队将每个成员的主要内容和备用内容划分为特定的部分。分配后,基层和后备人员加深并了解培训内容,透彻了解培训材料,并积极收集相关资源。

    学校定期组织教师每天与教研组一起进行集中演讲。校长和后备人员将分享他们对学习目标和学习内容的理解,对如何处理重要问题和困难问题的看法,教学方法的意图或基础,学生教学方法,教学链接的设计以及适当课程资源的介绍。其他老师单独讲话,询问相关内容和主题,进行对话讨论并提出建议,最后,整个小组进行讨论,纠正和改进,并制定了最终的教学计划,成为团队的共同智慧。

    笔者在执教人教版小学《语文》六年级(上册)《草原》第一课时时,通过预习反馈,引导同学们展示交流自己的预习成果:

    1.交流资料:对老舍先生,你有哪些了解?他眼中的草原是什么样子的?

    2.出示重点字词及句子,解决“音、形义”,并指导写字:

    渲染 迂回 玻璃 彩虹 马蹄 羞涩 摔跤 襟飘带舞 翠色欲流

    蒙汉情深何忍别,天涯碧草话斜阳。

    3.小组内检查课文朗读情况,要求读正确,读流利。

    2.观察和评估很重要

    公开课活动创造了特定于教师的对话情境。活动有两个级别的研讨会课程:活动小组内研讨课和团队展示课。该活动组执行三个步骤——磨课,听课,课评估。

    在课堂上聆听和观察时,所有老师都必须忘记他们的个人身份,作为学生的身份去体会学生的学习状态是否科学、合理、有效。以教师的身份去“观察”教师的课堂管理行为,学生的学习行为,并以此研究教师课堂组织的成败。

    在参加和评估讲座的过程中,参与者与参加者之间的关系是平等且相反的。在事先充分了解讲课内容,充分尊重和理解老师的情况、条件、愿望和假设的基础上,与会的老师根据学生的学习状况,根据教学小组进行研究。老师的建议,课程策略,建立课堂文化等。一方面,该班级的公平评估以年级的形式提出,这是学期末团队评估的关键基础之一。

    例如,在人教版二年级的《找春天》课程中,老师应以插图为背景设计春天万物复苏的PPT,将生词隐藏在花草树木中的,并使用课本中的卡通人物作为代言人,让两个小人互相帮助,找出新单词。如果正确读生词,相应的生词将跳出;如果读错了,错误的单词不会跳出。这时,在小人的头上出现一个大问号,然后会出现生词的注音,小人再读一次,正确阅读后,生词词会跳出。通过这种借助于多媒体的方式,能让听课教师和学生更容易地融入课堂。

    3.反思研究并促进改进

    无论老师多么优秀,课堂教学都不是完美无缺的。自我反省可以促进教师对教育和教学行为及其结果的回顾和分析,解决教学观念和行为方面的偏差,总结经验和教训,并产生老师对教学现象和教学问题创造力的深刻见解。作为学校通常的教学和研究活动之一,反映我们学校教师教学的内容包括三个方面:

    课前思考教学设计的概念是否反映了课程改革的精神,目标设定是否科学,是否正确处理了重点和难点,教学过程是否有意义等等,这将提高教师预测和分析教学的能力。

    在课堂上,要注意及时组织教与学的过程,思考自己在课堂上的教育和教学行为,反映学生的主观是否得到充分体现,是否满足学生的个人发展,是否强调学生学习的核心知识和兴趣,是否给学生带来有效的刺激等。这有助于及时调整教学策略并改善教学控制和适应性。

    课后,根据教学结果,反思课堂教学是否能够促进学生的积极和包容性发展,学生是否达到了学习目标,有哪些错误需要改善等。这对于提高教师的教学总结和评估能力尤其重要。

    对于教师暂时无法解决的教学实践中的具体问题,学校鼓励运用基于“自我反思”的“小而实用”原则,以激发教师对自己的教学行为进行深入思考,改变教学思路和方法,并提高教育研究能力。

    例如,我在《秋天》这首诗的教学中,根据课文的特点和课文的美感以及学生的实际情况,我主要采用诵读的方法:教学生如何读诗以及如何在阅读过程中感受到语言的美。同时,我也反思如何通过联想和想象力来理解诗歌的艺术观念,教会学生体验诗人的感受,激发学生的阅读兴趣;调动学生的学习积极性,培养学生的阅读能力,语言表达能力和想象能力。

    结语

    教师发展的土壤是日常的教学实践,尤其是在课堂上,教师发展要对自己在课堂上的教学行为有所了解和反思。学校的教学和研究活动基于日常教学实践,在团队和同伴的共同帮助下,促进教师对自己及同事的课堂进行深入分析和思考,从而不断发展和提高教育实践,专业水平和教育研究能力,逐步形成自己的教学思想和作风。

    参考文献

    [1]胡同文,平靜,王友强.依托精品课程开发?促进教师专业成长[J].名师在线,2020(24):10-11.

    [2]李治平,吴学宏. 以课程建设撬动农村教学点整体发展[N]. 语言文字报,2020-08-14(005).

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更新时间:2025/2/11 4:02:33