近日，山东省肥城市在全市启动了骨干教师评选培养工程。评选分为“骨干教师”和“青年骨干教师”两类，通过“个人申报—学校推荐—市级审核—专家评审—命名表彰”五个环节进行，内容包括学科专业素养、課堂技能和标志性成果三部分。评出的骨干教师入选教育系统人才库，在上级组织的各类评选中优先推荐，在职称评聘、评优树先中设为专项计分。实施该项工程的目的是评培与研训结合，以评促学，以学促考，以考促训，全面提升教师队伍整体素质，壮大教育发展新优势，推进教育优质高位内涵发展，建设现代化教育强市。 （山东省肥城市教学研究室教科所王文涛供稿） |