| 标题 | 西双版纳地区护理学大专毕业生就业情况调查分析 |
| 范文 | 樊馨 王婉丽 [摘 要] 西双版纳傣族自治州地处我国西南边境，地理位置较为偏僻，医疗卫生发展相对落后，对护理人才的需求量较大。然而，所谓“缺口”，即西双版纳地区每年护理专业的合格毕业生不能满足本地区对护理人才的需求；而“饱和”是指，各级公立医院的编制有限，每年引进的护理人才数量有限，竞争日益激烈。意在通过对近三年西双版纳职业技术学院三年制护理专业大专毕业生的就业趋势进行调查分析，为学院进行教学改革，加强护理专业毕业生就业指导和就业服务工作提供参考。 [关 键 词] 护理；大专；就业；边疆；少数民族 [中图分类号] G715 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2018）28-0200-02 一、引言 西双版纳傣族自治州地处云南省最南端，下辖景洪市、勐海县和勐腊县，与老挝、缅甸接壤，为少数民族聚居地。西双版纳州人民医院是西双版纳地区唯一的一家三甲医院，另外有州傣医医院、西双版纳农垦医院、景洪市医院、景洪市勐养医院、景洪市橄榄坝医院、勐海黎明医院等综合性公立医院以及州妇幼保健院和各县市妇幼保健院，总共20家公立医院，对护理人才的需求量是可观的。 二、资料与方法 （一）资料来源 采取整群抽样的方法，对2015届、2016届和2017届的护理学专业三年制高职毕业生进行调查，其中2015届护理学专业毕业生154人，2016届护理学专业毕业生232人，2017届护理学专业毕业生151人。 （二）研究方法 通过学院就业办公室获得2015年、2016年和2017年连续三年的护理学专业高职毕业生的就业信息进行统计分析。 三、結果 （一）统计结果显示，护理学专业三年制高职毕业生2015届就业率为84.11%，2016届为95.08%，2017届为100%。连续三年的就业率持续升高，体现了本地区对护理人才的需求量是巨大的，同时，就业率的提高也有赖于就业形式的多样化。 （二）通过对护理学专业三年制高职毕业生连续三年的就业职业类型和就业单位性质进行对比分析发现，从事护理工作的人数逐年下降，而从事商业相关工作的毕业生人数逐年增加。另外，2017届毕业生中通过专升本考试被本科院校护理学专业录取的毕业生人数明显升高，这与学院鼓励毕业生继续深造的宣传工作密不可分。 四、讨论 从西双版纳职业技术学院2015届至2017届连续三届护理学专业三年制高职毕业生的就业情况来看，就业形式的变化与国家政策走向相吻合，如2017届毕业生通过专升本考试进入本科院校继续深造的人数明显增加，与国家在2017年扩大专升本招生幅度有着直接的关系。另外，从事商业服务工作的毕业生人数增加与“十九大”指出的社会主要矛盾的变化相吻合，人民对美好生活需求的日益增长催生了商业服务行业的蓬勃发展。但是，这种放弃本专业的就业理念对医疗事业的长远发展有着巨大的阻碍。从目前的国内乃至国际的社会需求来看，护理专业人才短缺数量较大。根据国际指导原则，二级以上的医院病床数与护理人员的比例应高于1∶0.6，而我国卫生部要求床护比不得低于1∶0.4，这一标准已经使用近三十年，严重不能满足临床需求，导致了护理工作中的诸多安全隐患[1]。由此可见，我校护理专业毕业生的就业前景总体上是乐观的。另外，由于医院人事制度改革，护理人才多以合同制形式引进，不能解决人事编制是导致一部分护理专业毕业生放弃医疗卫生领域工作的原因。综上所述，我们必须对护理学专业的就业前景有正确的认识，认真思考，注重做好以下两方面的工作。 （一）学校方面 1.完善办学理念，准确定位，突出特点。准确定位，以市场为导向，深化学校的教育教学改革。首先，针对我院护理专业毕业生主要就业地点集中在云南省内乃至西双版纳地区的主要特点，在兼顾专业课程学习的同时，开设具有地域针对性的护理课程，使得我院毕业生能够在云南省内的护理行业具有竞争优势。其次，在人才培养中，在强化专业技能的同时，还需加强思想品德方面的职业道德培养，大大提高我院护理专业毕业生的综合素质。 2.加强就业指导与服务。学院通过对历届毕业生就业去向的统计与分析，发现毕业生的就业特点，在后续就业指导中进行正确的引导。首先，转变就业指导观念。指导学生找到自身发展与社会需求相一致的结合点，确立合适的职业方向，降低就业的盲目性，树立正确的就业观。其次，转变就业指导模式。将指导学生与用人单位联系相结合，加强与用人单位的联系，了解用人单位的需求，做到有的放矢，将用人单位的要求作为指导学生的准则。再次，转变就业指导内容。在原有就业指导的基础上增加心理指导，通过良好心理素质的培养使得学生在求职过程中保持稳定的心态，不卑不亢，从容应对就业挑战。最后，转变就业指导方法。摒弃纸上谈兵的传统方式，以模拟训练的方法进行讲授，理论联系实践提高学生的应变能力。 （二）学生方面 1.树立正确的择业观。毕业生应树立准确定位的意识，了解社会需求，根据现实情况确定就业方向，提高就业成功率。 2.树立正确的职业道德观。毕业生应对护理工作具有强烈的责任感，对病人及家属具有真挚的同情心，在工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业、尽职尽责。 3.树立终身学习观。现代医学发展日新月异，作为护理专业人才需要在发展中提高自己的专业知识、护理技能等，这些都需要通过不断的学习来完成[2]。因此毕业生应树立自觉学习、终身学习的观念，不断完善自己，不断充电，不断更新知识，不断掌握新技术，保持应变能力，适应科学技术的发展和行业的发展。 4.树立团结合作的团结观。团结协作精神在护士的工作中发挥着举足轻重的作用。随着医疗事业的飞速发展，临床护理工作量的不断加大以及优质护理服务理念的推广和实施，仅靠一名护士或是几名护士的努力工作是远远达不到护理要求的，护理人员需要在团结协作中实现优势互补、积极发挥协同作用，方能实现优质的护理目标。这就要求毕业生树立团队合作意识，学会个人服从集体，发挥集体的力量，学会与他人分工协作，建立和谐的人际关系，在团队中最大限度地发挥个人才智和能力。 参考文献： [1]胡荣，姜小鹰.护理本科毕业生就业情况调查分析[J].护理学杂志，2003，18（2）：102. [2]吴慧印.护士终身学习的重要性[J].中国现代药物应用，2009，3（18）：193. |
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