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标题 中职《市场营销学》教学改革初探
范文

    董春超

    摘 要:针对中职院校市场营销专业课程,分析目前教学模式现状,提出了新的教学改革实践措施。区别于重理论与研究的高等院校教育,寻求一种符合企业需求,体现出中职院校的优势和特色,有效实现教学目标的新的教学模式。

    关键词:教学模式 市场营销

    引言

    市场营销专业作为中职院校的核心专业之一,其教学方式、教学资源、考核形式与师资队伍建设仍然存在一些问题。如何摆脱传统理论教育的束缚,体现出中职院校的优势和特色;找到一种更切合实际应用的,更符合企业实际人才需求的教学模式,是中职院校市场营销专业发展的主要方向。[1]

    一、中职院校市场营销专业教学模式现状

    1.教学方式单一,缺乏实际应用

    市场营销专业的教学方式以理论授课为主,教学模式中多数以“填鸭式”开展教学活动。随着技术的迅猛发展有的教师,也开始采用多媒体设备实施教学活动。但是授课的模式依然以教师为主体,学生的主体地位很难体现。[2]

    2.教学资源陈旧,更新速度慢

    课程与教材的设置过于强调教学内容的科学、系统、完善性,忽略了教学内容的实用性。教学内容比较陈旧,更新速度慢。不新颖,不能紧跟时代步伐,教学效果不理想。

    3.考核形式单一

    教学考核的形式比较单一,试卷是考核的唯一标准。学生只要考试前背一背就能及格。这样的考核方法对于职业教育的学生影响很大,工作后很难适应。[3]

    4.师资队伍基本功弱,与实践脱轨严重

    很多营销教师为非营销专业出身,即使专业营销出身的年轻教师,多为刚毕业的大学生,教学经验停留在理论知识层面,往往纸上谈兵,缺少实践经验。工作后,更是忙于教学,忽视了实践的意义,久而久之形成一种恶性循环。很多学校将市场营销专业划定为理论课程,轻视实操训练,进而出现教师脱离实践的教学现状。

    二、中职院校市场营销专业教学改革措施

    1.改变重理论轻应用的教学方式

    市场营销专业知识体系庞大,让学生能掌握其精髓,学会营销技能的应用是职业学校培养学生的核心目的。在设计教学计划时应该将传统的知识体系打破,把知识体系尽可能地与实践相结合,根据知识点的需要设计出相应的实践活动,通过实践活动总结相应的理论知识点,打破传统的“填鸭式”教学方式。让学生由被动学习向主动学习转化,进而实现理论向实践的转化。

    2.实践与就业相结合

    (1)设置校内实践课程

    为了调动学生的积极性,将理论教学课程转化为一体化教学课程,将模拟实践设计与企业就业实习相结合。校内模拟实践主要通过营销软件模拟训练,学生通过软件学习相关的理论知识和基本业务流程。在课下开展营销方案设计、营销调研比赛让学生将所学知识综合运用起来,通过设计、调研等方式掌握市场营销的实际操作能力,为从事营销工作打下良好基础。

    (2)提倡工学交替教学模式

    工学交替的教学模式可以让学生边学习理论知识边到企业实践,进而缩小学校与企业实践的差距,逐步实现学校人才培养与企业用工需求的“无缝”对接,培养出受企业和用人单位欢迎的技能型、应用型人才。实现校企资源共享、优势互补、利益双赢的良性循环。

    (3)培养学生自主创业的能力

    为了让学生所学知识学以致用,在校园开展跳蚤市场,设置学校的第二课堂活动。通过这些活动,学生对市场营销的理解更加深刻,既丰富了教学内容,又让学生在实践中体会营销的乐趣。

    3.教学方法多样化,考核形式多元化

    (1)采用多样化教学方法

    为了丰富教学内容,针对教学内容的需要和学生的上课状态调整教学方法,主要以案例教学法、情景教学法与任务驱动法等教学法为主线,来调动学生的积极性和主动性。[4]

    (2)案例教学法

    通过相关案例,作为课程主要线索,设计教学环节,通过学生分析案例,提出问题,解决问题等环节,最终将市场营销相关知识点总结出来。例如,市场营销策略知识的教学设计主要采用案例教学法。

    (3)情景教学法

    情景教学法往往对于知识点比较复杂,很难用语音直接表达清楚,可以通过设计情景展示,更生动,更鲜明,更易于理解。市场营销的实践部分,如消费者行为的分析,营销技巧的掌握,处理营销异议等建议使用情景教学法,可以让学生通过身临其境的体验掌握相应知识。

    (4)任务驱动教学法

    任务驱动教学法,主要是通过设置教学任务,让学生通过完成任务的方式总结出知识点,对于市场营销的调研设计部分很实用,从设计调研题目到设计调研问题,最后调研评估与预测,学生在完成每一个过程时候都会总结出一些知识经验。这种教学法会给学生更加深刻记忆和理解。

    (5)考核形式多元化

    打破传统的教学模式的同时,考核方式也应该有所改变。理论与实践相结合的考核方式。实践性教学模式需要通过实践效果和成果展示的方式进行考核。实践考核的标准要精准细化,考核学生的实际技能、能力为主。理论考核则以基础知识考核为主。

    4.注重师资培训,增加下企实践

    (1)定期培训

    组织青年教师不断接受先进的专业化的培训,在教学上别独出心裁、引人入胜,调动学生的学习热情。另外,在校内组织教学基本功比赛,如一体化课程设计,教师说课,微课程设计等活动,为教师提供相互交流、相会学习的机会,开拓教学思路,逐步完善“双师型”师资队伍的建设,提升师资队伍的综合实力。

    (2)下企实践

    “双师型”教师的理论知识需要企业的支撑,如果没有企业挂职实践,往往会导致教学与实践相脱离。作为中职院校的一线教师可以深入企业实践,指导学生,挂职锻炼,掌握企业的实践需要,了解企业的发展需求,为企业解决实际问题。

    结语

    中职院校市场营销专业的教学模式需要逐步改善、不断学习钻研与创新,摆脱传统理论教育的束缚,体现出中职院校的优势和特色;找到一种更贴合实际应用的,更符合企业实际人才需求的教学模式。这是时代发展的需要,也是教育教学发展的需要。

參考文献

    [1]李亚子.高校市场营销教学现状及改革措施[J].中小企业管理与科技,2010(18).

    [2]廖剑兵.关于中职学校市场营销课堂教学的几点思考[J].大众科技,2010(6).

    [3]张润琴.市场营销基础[M].高等教育出版社,2005.

    [4]颜帮全.市场营销案例教学存在的问题及对策[J].江苏商论,2006.

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更新时间:2025/2/6 1:05:51