| 标题 | 政工师在企业改革发展中如何发挥引导带动作用探究 |
| 范文 | 郑丽娜 摘要：随着企业的不断发展，政工师在企业管理的过程中起到了十分重要的作用，同时在现代企业中是不可替代的一个角色。作为一名企业的政工师一定要做到以理服人，同时对于自己也要严格要求，但是能够让企业的员工感到亲切，最终才能够真正的受到员工以及群众的尊敬和爱戴。政工师在企业的发展过程中中，主要是从企业文化的角度进行指导，不断地对企业管理流程进行改进，从而带动整个企业文明的发展。本文从政工师的概念出发，探索正公司在企业改革发展过程中的引导作用。 关键词：政工师 ? 企业改革发展 ? 引导带动作用 在企业的发展过程当中，政工师已经成为了不可或缺的重要角色之一。而且在很多大型的企业中，都会有正公司的职位，政工师往往是拥有很丰富的理论知识，在企业中汽车导师的作用，利用先进的思想为企业的发展和规划做出进一步的改变，对于企业来说是十分重要的财富。所以企业在日常的发展过程中，一定要充分的发挥政工师们在你那学洗衣机宣传教育方面的优势，能够不断地引导企业干部以及职工进行理论学习，同时能够促进企业的未来发展，所以一定要充分的了解政工师的工作职能及其重要性，才能够更好的为企业发展提供先进的思想和市场竞争力度。 一、政工师的概述 （一）政工师的概念 企业政工师就是在企业中做思想政治工作的人员，是企业十分重要的一部分。真公司可以根据企业员工思想的情况，做一定的指导和支持，让员工能够从思想的角度上深入地认识到自我不断地提升自身的思想境界以及觉悟，从而对工作起到积极的影响作用，能够为企业创造更高的经济效益。 （二）政工师的重要性 政工师对于中国企业来说，在企业中担任着为职工做思想工作的重要任务，所以从本质上来讲政工师就是做群众工作。所以做这一份工作的人，一定要有明确的认识深刻的认识到，共产党的思想，政治工作就是为人民思考，为人民谋福利，从根本上改善人民的生活水平。所以这份工作主要是为了让人们提高觉悟，提高员工的思想素质，不会因为受到利益的侵害。从而能够帮助更多的员工从正确的层面去看世界，从而创造出更多的人生价值。政工师在进行政治思想工作的时候，既向企业员工传递了中心理论的思想，同时也对员工有了一定的了解根据员工自身的情况就会制定出一套合理的方案，并且对员工进行严格的培训，所以政工师在开展工作的时候，使得企业内部员工更加能够互相了解，也促进的员工与企业的发展。 二、政工师在企业改革发展中发挥作用的现状 （一）企业管理者对政工师的不够重视 随着经济的发展企业为了增强核心竞争力，就从企业员工的政治思想角度出发，不断地利用政工师的力量提高员工的整体素质。但是，在很多企业管理过程中，还是会存在很多企业领导对企业内部的资源开发不够重视，特别是对于一些企業正公司的工作重视程度不够。职业证公司在企业改革发展中的作用是十分巨大的，但是由于很多企业领导对政工师工作管理比较忽视，而导致了很多优秀的政工师资源浪费。而且很多企业在内部进行政工人员选拔的时候，首先考虑到不是员工个人的政治素养以及组织决策能力，而是考虑的是员工个人的人际关系问题，最终使得选拔出来的人根本不适合政工师这份工作，进而完全发挥不到政工师的作用。 （二）政工师的思想引导能力不够 思想政治工作在现代企业管理中是十分重要的。但是很多企业的政工师并没有意识到这个问题，他们简单地以为政工工作就只是对企业文化发展讲空话或者套话，对企业的发展根本就没有什么实际的帮助。这种现象就使得企业员工的政治思想十分的缺乏，从而阻碍了企业文化的构建。 三、政工师在企业发展中发挥引导作用的措施 （一）政工师在企业发展中发挥引导作用 在不断经济发展的过程当中，现代企业到发展方向是要创建学习型的企业，但是在很多企业管理中管理者都将政治思想教育工作认定为形式主义。而在实际企业发展的过程当中，政工师对企业改革发展的作用是十分重要的，所以企业的领导者应该将企业文化发展的职权交给政工师，让他们有组织的去引导企业文化宣传活动。在宣传企业文化的过程当中，政工师一定要有明确的学习目标，一定要针对企业员工工作过程中遇到的问题进行解决，而且要时刻掌握是员工们学习的状态，而且要根据每一个为员工的实际情况进行有针对性地解决，从而不断地提高员工学习思想政治的效率。 （二）加强政工师政治学习 思政修养是每个思政工作者必须要持续加强的地方，对于政工师来说，他们的思政修养主要是从政治及纪律等方面展现出来。所以企业正公司在实践工作的过程当中，一定要强化自身理想信念，坚定信心，给员工传递正确的观念。而且在日常工作中也要树立终身学习的目标，不断地加深自己理论基础为自身的实践工作提供更好的方向，从而能够在企业管理工作的过程中提出科学有效地改善策略。 （三）加强政工师自身工作能力 在实际的政工工作中，很多种公司都会从自身的工作能力以及素养角度出发，不断地加强自身的素养，对自己的工作方式进行不断的改革创新，多方面多角度地为企业创造更多的经济利益。对于政工人员来讲，理论知识以及实践相互结合，是十分重要的，所以政工师在积累理论知识的同时，也要注重实践理论。因此，在不断的实践过程当中，丰富自身的理论知识，在实际的工作当中要对自己的工作进行严格，要求不断地对企业文化思想工作进行宣传，为企业营造出积极向上的工作氛围。 （四）创建并优化企业文化，为企业思政工作的有效展开奠定环境基础 政工师应当为企业建立良好的企业文化，并且在企业发展的过程中不断地完善，从而来促进企业的可持续发展。这个工作就需要总公司在实际的工作中全面地，了解企业的发展情况及特点，能够通过科学合理的筹划，将企业的经营理念融入到具体的工作中既能够提高企业的经济效益的眼睛，能够为企业在社会上树立良好的形象。而且在日常工作中，这公司一定要明确自己在企业中的职责权利，为员工争取权利的时候，也要完全的了解员工思想真正的了解员工的实际需求，从而对员工进行有效的思想疏导，并且对员工给予一定的帮助，从而能够为员工真正的解决问题，争取到最大的利益。 （五）政工师应加大创新力度 从本质上来讲，市政工作是十分抽象的不管是内容还是方法都存在着一定的不确定性，所以为了提高政工师的引导作用，一定要加大创新力度。特别是在如今新经济形式的引导之下，职工思想观念变化多端，因此采取单一的工作方法来对员工进行思想上的教育是不够的。所以一定要在基本工作原则的基础上进行不断地创新，适应时代发展的脚步，不断地拓展新的教育内容，赋予思想工作更加持久的生命力。并且将公司可以从企业长远发展战略的角度进行考虑不断地做好宣传工作，让全体企业员工能够真正的了解和掌握的企业战略核心的内容，不断地调整自身的工作方式和方法，从而提高了工作的效率。在信息时代的背景之下，正公司工作的时候，也可以积极地借助现代传媒及网络等载体，使得思政工作更加的有灵活性，能够充分的调动企业职工的参与热情。 （六）树立良好形象 政工师作为思政工作的引导者一定要重视自身的修养。因此树立良好的形象，形成企业员工的榜样是十分重要的。政工师在日常的工作中，一定要坚持良好的习惯，通过学习的方式不断地完善自身的知识储备不断地对自己进行反省认识，从而在实践的工作中能够更好地解决问题。特别是要针对自己日常的工作进行定期的总结，对自己工作过程中的得失进行归纳总结不断地完善自身工作的能力，同時也要不断地与企业员工进行沟通，从员工的角度得到相应的反馈，从而来改正自身工作中存在的不足。 四、结语 在企业不断发展的过程中，政工师已经是企业管理工作过程中的重要决策者。因为政工师的工作具有特殊性，所以已经成为了企业的一种方向标。企业政工师在日常工作的过程中，对企业的员工进行思想教育不断的改变员工不良的思想行为，让员工拥有一个健康的人生观，以及世界观同时将公司在企业中夜班研究导师的作用不断的凝聚员工的思想，成为员工的引领者以及偶像，从而促进的员工的工作热情在潜移默化的环境中就不断地提升了企业的文化，从而提高了企业的生产效率。 参考文献： [1]祁尚明.浅析政工师在企业改革发展中如何发挥引导带动作用[J].现代企业文化，2015，（18）：46-46. [2]李雅轩.如何发挥政工师在企业管理工作中的重要作用分析[J].城市建设理论研究：电子版，2015，（15）. [3]周天强.浅谈在国有企业改革中政工师的作用[J].东方企业文化，2014，（14）. [4]高忠举.企业改革中如何有效发挥政工师的作用[J].现代国企研究，2016，（20）：245. [5]王淑娟.如何有效发挥政工师在国企转型中的作用[J].企业改革与管理，2017，（03）：196-196. （作者单位：山西省水利水电勘测设计研究院有限公司） |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。