| 标题 | 对新时期加强国有企业纪检监察工作的思考 |
| 范文 | 苏鲲 杨森 摘要：国有企业作为我国市场经济中最重要的主体构成，近年来，随着我国社会主义经济的不断进步，国有企业也取得了长足的发展。然而随着市场经济体制改革的不断深入以及现代化企业制度的不断建立与完善，多数国有企业都纷纷走上了改革之路。在国有企业的创新与改革的过程中，其党组织所处的环境以及所肩负的任务也产生了相应的变化。因此，国有企业若要做到与时俱进，就必须要加强其颞部的纪检监察工作，并使其内部的反腐倡廉工作得到进一步落实。本研究就是在新时期的背景下，通过对国有企业纪检监察工作的现状进行分析，指出其工作中存在的不足之处，并提出了相应的解决方法。 关键词：国有企业 ? 纪检监察 ? 思考 ? 创新 随着新时期的到来，为了切实保障国民的权益不受侵犯，就必须要加强对国有资产的监管。具体到各个国有企业中，首当其冲就应当不断完善企业的惩防体系，从客观层面上讲，就是要不断加强个国企中纪检监察工作的工作力度，充分发挥其监督职能，加强思政教育，同时还要在工作方式与方法上不断求实创新，使企业制度得到进一步完善。坚决杜绝企业内部腐败现象的发生，而对于企业中损功利己的腐败行为则应当予以严惩，力求打造出一个纯洁廉政的国企环境，以推动国有企业的长足发展。 一、国有企业纪检监察工作中存在的问题 在国有企业中，其内部的纪检监察部门的主要工作职责就是对企业的党组以及行政不么实行日常的监管工作，同时其纪检监察部门还肩负着企业的反腐倡廉以及加强企业内部党风廉政建设工作的重任。对于国企而言，其内部的纪检监察工作是保障企业稳定发展，并营造企业良好经营环境的重要“抓手”，随着新时期的到来，针对国企中纪检监察工作中存在的不足之处，必须要找到其问题的根源，以此来从根本生予以解决，并推进纪检监察工作的不断深化。 （一）思想认识不到位 国有企业中多数人员对纪检监察工作的思想认识都不到位，并且纪检监察部门在工作过程中也缺乏一定的担当能力。尤其是近年来，正直多数国有企业改革转型发展期间，更要进一步优化其内部的管理体制，此时纪检监察工作的开展就显得极为重要且必要。但是纵观我国多数国企的纪检监察工作，都广泛存在思想认识到位，工作开展不深入的情况。这种理解上的偏差就导致这些企业中的纪检监察工作更多的是流于形式，工作中担当不足，同时其纪检监察工作也较为被动，纪检工作成效不足。这种消极的工作状态也使得纪检监察的工作职能不能得到发挥。 （二）监管机制不健全 在有些国有企业中虽然也制定了相应的纪检监察机制，但其机制却存在一些不完善之处，导致工作开展期间出现了一些盲区。对于纪检监察工作而言，常态化制度化开展是我国自党政职能部门至国有地方企业中纪检监察工作全面落实的最基本要求，但是当前我国多数企业的纪检监察监管机制都有些不足。 首先是，管理机制仍有不完善之处，使企业中的纪检监察工作不能及时落实到位。有些企业虽然也建立了较为完善的监管机制，但此制度更多的却是对财务相关部门以及一线生产环节的监管，对于日常纪检监察的制度化建设工作则不甚重视;其次则是纪检监察工作始终不能被有效执行;再加上在纪检监察制度中还缺乏相应的问责办法与流程，从而对问责工作也产生了影响。 （三）纪检监察队伍专业性有所缺乏 随着国有企业纪检监察工作的的不断加强，其监察队伍也应当趋向于专业化建设的方向发展。然而当前的，多数国企中纪检监察部门的专业性都投有所不足，从而就导致其工作缺乏了相应的实效性。如有些纪检监察人员在担任纪检监察工作的过程中还负责者其他项目的工作，并且其本身也并非专业出身，专业性有所缺乏，这就弱化了纪检工作人员独立处理工作事务的能力。此外纪检监察队伍成员的综合能力也应当有所提升，尤其是进入新时期以来，国有企业面临的市场环境将更加复杂，只有纪检监察工作者具备了良好的专业素养才能足以担任当下的工作。但是结合我国企业中的实际情况，多数纪检监察工作者的专业性都较为缺乏，其业务能力上也有一定的欠缺。 二、加强国有企业纪检监察工作的对策 （一）提高思想认识，夯实纪检监察工作基础 在新时期，由于处于改革转型期间，国有企业为在改革过程中实现纪检监察工作的新突破应当主要从以下方面入手，首先应当在思想上有所提升，从潜意识里就要对纪检监察工作形成重视，对于企业的党政领导就应当全面贯彻并落实党中央全面从严治党的指示，严格落实三严三实，不论是在日常经营过程中还是管理工作中，都应当确保纪检监察工作的常态化推进，以此来不断夯实纪检监察工作的基础;其次则应当做好内部的宣传引导工作，使纪检监察工作始终拥有坚实的群众基础，由于思想认识上的不足，多数国企中上至领导下至员工都认为纪检监察工作工作与其自身并无关系，使得纪检监察工作的基础工作极为缺乏，尤其是在对腐败案件的查处过程中，在取证调查期间往往步履维艰;最后则要在企业中继续强化廉洁教育，不断营造良好的纪检监察环境。 （二）适应新环境、新要求，不断转变纪检监察方式 在新时期中，国有企业的纪检监察部门应当进一步强化风险防控。一旦发现企业中有贪污腐败现象，应当立即展开调查，并及时查处。而对于作风问题，工作人员则应当及时与当事人进行约谈，就作风问题及时进行说明。为做到风险防控的有效落实，不但要抓早，刚要抓小，不论问题大小，一经发现就立即展开调查与处理;其次国有企业还应当不断强化党员职工在监督工作中的重要作用。在开展纪检监察工作过程中，应当积极呼吁全体职工的参与，充分发挥职工的民主权利，使民众舆论的监督作用得到最大化发挥。最后则是要始终坚持严打严抓的高压态势，对于企业中的不良现象一定要一查到底，并要坚决遏制不正之风在企业中的蔓延，创造风清气正的企业环境。 （三）坚定工作态度，创新工作精神 对于国有企业而言，要做好某项工作的前提首先就是要在工作中始终坚定严宽有度的工作态度。众所周知，纪检监察工作本身就较为繁琐，再加上其较强的严肃性，这就需要相关工作人员一定要报以更加认真的心态来对待此项工作，切不可马虎大意。在企业中一定要认真贯彻落实党风廉政建设，并在此基础上继续完善公司的相关制度与措施。同时纪检工作者要平等对待企业的领导以及员工，严格依章办事。与此同时，在落实相关规章制度时还应避免盲从，最大化发挥广发干部群众的正向群体效应，使他们能始终坚持以平和的心态来面对各种不良现象。此外，国有企业还应当在现有监督方法的基础上及时结合社会发展的需要，做好创新升级，将原有的事前监督等较为薄弱的监督环节进一步加强。因此这就需要国有企业在机制体制上也要做好创新，只有这样，才能取得更加理想的成效。 三、结语 新形势下，鉴于国有企业的特殊地位与其所具有的特殊属性，这就使得其内部的纪检监察工作具有更加重要的意义。国有企业的纪检监察必须要做好其排头兵的工作，为国有企业不断肃清不正之风不良之气，营造出良好的内部环境，为国企的稳步发展保驾护航。国有企业纪检监察工作的建设，在不断夯实工作基础的同时还应当注重制度的完善，在科学发展观的引领下，不断转变发展思维，创新发展方式，助推国企改革转型。 参考文献： [1]周燕红.新时期国有企业纪检监察工作的专业知识诉求[J].江南论坛，2015，（03）：19-20. [2]張增强.以科学发展观引领新时期国有企业纪检监察工作[J].理论学习与探索，2012，（06）：31-32. [3]杨得胜.新时期国有企业纪检监察工作面临的问题与对策[J].现代国企研究，2018，（12）：250. （作者单位：中建三局总承包公司） |
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