| 标题 | 基于多元文化下的高校学生就业指导与选择 |
| 范文 | 徐丽娜 [摘 要]随着人们对知识教育意识越来越强，越来越多的学生投入到高等教育中，同时，我国高校招生的规模也在不断增加，面对这种情况也就导致了高校新毕业生的增多，进而势必会造成就业竞争的激烈。在多元文化下，高校学生的思想意识也在不断受到外界环境的冲击，这对其就业也产生了影响，下面，本文就针对多元文化下的高校学生就业指导与选择进行分析，希望为高校学生就业起到一定的帮助作用。 [关键词]多元文化；高校学生；就业指导 [中图分类号]G647.38 [文献标识码]A 在多元文化下，高校学生受到外界环境的影响就比较大，他们的思想意识以及价值观等都受到多元文化的冲击，进而影响高校学生的就业情况，同时，在新时期环境下，高校学生的规模和数量也在不断增多，这也就增加了高校学生的就业压力，为了实现高校学生良好的就业，就需要高校认清其实际的就业现状，进而进行有效的学生就业指导与选择，这也是高校管理和发展中需要重视的重点内容。 1 高校学生就业现状分析 1.1 复杂的网络环境影响学生的观念 随着信息网络技术的不断发展，信息网络已经和人们的生活有着密切的关系，高校学生作为高素质人才培养的重点，他们对信息网络技术的接触也是比较频繁，而信息网络环境是十分复杂的，其涉及的内容十分广泛，积极的、消极的、国内的、国外的思想等都在信息网络环境中快速传播，因此，这就对高校学生的思想观念产生了一定的冲击，一些高校学生没有明辨是非曲直的能力，进而造成了他们人生观以及价值观的影响，甚至就影响到了他们的就业观，这是高校学生成长中所必须面临的问题，同时也是高校管理中需要重视的内容，如何在复杂的网络环境培养中学生树立正确的价值观念，需要对其不断进行研究。 1.2 高校缺乏规范的就业指导课程 在现阶段的高校管理中，由于受到传统教育思想的影响，高校一般都是主要对专业知识的教学比较重视，而对学生市场化以及社会化的竞争就业意识培养并不是很重视，因此，这也就导致了高校缺乏规范的就业指导课程，进而也没有让学生养成良好的职业规划的意识，一些高校即使设置了一定的就业指导课程，但是其就业指导课程还偏向于形式化和表面化，缺乏后续的指导和管理，由于这种重专业课程设置而轻就业指导的情况，也就造成了高校缺乏相应的系统的就业保障体系，这不仅对高校学生的就业没有起到积极的作用，同时对高校的长远发展和地位的提升也会产生一定的影响。 1.3 职业预期和就业之间存在差距 高校学生在进行高等教育的时候，他们是对未来职业有着很高的憧憬的，而一些学生存在对职业的过高要求，由于他们没有对实际的就业情况以及经济市场进行全面客观的了解和分析，进而在实际的毕业就业中就会由于职业预期和就业之间存在差距，而产生一种心理上的失落感，进而可能就会产生就业抵触的意识，影响他们的就业情况，而想要促进高校学生的有效就业，就需要他们对自身专业职业具有客观的认识，根据实际就业情况来进行客观的职业定位，这也是解决高校学生就业问题的重要内容。 2 多元文化下的高校学生就业指导与选择 2.1 合理设置就业指导课程 在多元文化下，高校学生的价值观以及就业观也在不断地受到冲击，对学生后期的就业发展是有很大的影响的，为了避免多元文化对學生意识习惯的过多影响，高校就需要合理设置就业指导课程，来充分发挥其职能的作用，来引导和强化学生正确行为意识的培养。比如，高校可以增加就业指导的课时，除了注重对专业知识的教育外，还需要对学生思想政治、社会交际、道德品德以及适应能力的教育，从而来端正学生的学习思想和价值理念，进而还需要学生做好对职业的未来规划，对其职业的方向具有全面的认识，并根据自身的实际情况来进行能力和职业的定位，必要的时候高校还需要引导学生进行职业生涯规划的制定，来提高他们对未来职业的认识，这对学生正确就业价值观的形成是有积极的作用的。 2.2 构建相应的就业指导平台 多元文化下，信息网络技术虽然很发达，高校学生也可以通过信息网络环境而获得相应的职业就业信息资源，但是信息网络环境的复杂影响信息的准确性，同时高校学生还可能存在一定的就业行业认识问题，进而产生一定的盲目就业情况，因此，为了促进学生更好地就业，就需要高校构建相应的就业指导平台，来对学生的就业问题进行解决。高校通过就业指导平台可以有效地向学生传递相应的就业信息，同时还能够做好学生与用人单位之间的沟通，并向学生提供良好的就业形势以及就业政策，当学生出现就业问题的时候，还可以通过就业指导平台的途径，来进行就业的心理指导，从而帮助他们正确地对待就业问题，真正地对其学生的就业起到帮助作用。 3 结语 在多元文化下，高校学生就业问题面临着诸多的考验，这也造成了高校就业管理的压力，而想要实现良好的高校学生就业管理，就需要其充分认识多元文化下的学生就业现状，进而采取相应的就业指导和选择措施来做好学生的就业指导工作，这也是保证学生良好就业和长期发展的必要途径。 [参考文献] [1] 潘琳晔.基于多元文化下的高校学生就业指导与选择[J].湖南科技学院学报，2013（02）. [2] 杨潇.基于多元文化背景下的大学生就业问题探讨[J].科学导报，2015（24）. [3] 潘晓娟.多元文化背景下大学生择业价值取向研究[D].北京邮电大学，2014. |
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