| 标题 | 机关事业单位党建工作的实效性路径 |
| 范文 | 徐桂芳 摘 要：党建工作的开展，在机关事业单位的管理发展中发挥着重要作用，有助于增强单位的竞争能力，提高凝聚力、向心力。增强党建工作的实效性，需要不断地创新党建工作的思想、形式、方法，要确保党建工作的开展更加的灵活，符合机关事业单位的发展需求，与时俱进，不断地完善相关的制度，构建更加完善的体系，促使党建工作能发挥更大的价值。 关键词：机关事业单位;党建 引言：所谓机关事业单位是党的方针、政策的执行部门，是党建设新的伟大工程的重要内容之一，是“四个全面”战略布局得以有效推进的主力军，其在党建体系中的地位是十分关键的，其在党群干群关系、工作作风转变以及提升党组织凝聚力等方面有着积极的作用。 1.科学研判，充分认识机关事业单位思想政治工作的新形势 随着机关事业单位改革的深入推进，各种矛盾和问题相互交织，内部职工思想受到诸多因素影响，也将呈现出一些新特征。第一，机关事业单位改革发展使职工思想更加多变。“改革”必然是破旧立新，对过去不适合机关事业单位发展的体制机制和内部管理运行模式进行革新。但职工受旧思维的影响，容易产生无谓或抵触等消极思维。同时，机关事业单位改革的过程中势必会触及一部分职工的个人利益，职工一般很难接受岗位变化、环境变化、收入差距化等现实;第二，队伍结构多元化使思想政治工作更加复杂。城市化进程的加快、现代制度改革和用工制度的变迁使得机关事业单位的职工队伍结构发生了巨大的变化，职工队伍日益分化为多元群体，员工在收入水平、身份归属、受教育程度、专业技能和适应市场经济能力上的巨大差别，导致职工需求的多样化和职工内部利益的分化;第三，信息化时代对员工思想影响深远。网络以其海量的信息、高效性、便捷性和交互性，受到了人们的广泛青睐，一个人通过网络就可以了解整个世界。尤其是近几年机关事业单位青年职工人数增多后，“触网”率更是达到了90%以上。对拥有如此大量信息的职工做思想政治工作，对思想政治工作者来说是巨大的挑战。 2.转变观念，切实找准单位思想政治工作的新定位 在单位改革攻坚期，机关事业单位党组织和思想政治工作人员首先要奏响深化改革“最强音”。 思想政治工作要服务于经济建设，经济建设是单位发展的根本目的，也是单位在新形势下赖以生存和发展的前提。因此加强思想政治工作，要结合经济建设延伸思想政治工作的内容，将单位发展中员工的思想意识和单位经济建设相结合，形成意识到经济利益的转化，提高发展动力，实现单位利益最大化。 思想政治工作的内容要贴合职工现状。思想政治工作最重要的核心就是以人为本，员工是思想政治工作存在的指标，员工思想建设是思想政治工作的核心内容，但是单一的进行思想上的指导不能实现思想政治工作的实效性，需要加强思想政治工作的深入性，通过走访等方式了解职工的实际状况，通过沟通了解职工的需求，切实为基层职工解决困难，工作内容要贴合职工现状。 3.主动作为，努力探索单位思想政治工作新途径。对接融合，创新实践，发挥党建思想政治工作的政治核心作用。随着市场经济迅猛发展、改革持续深化，新情况和新问题层出不穷，单位发展既面临机遇，也带来了挑战，在这种情况下，一要对接融合。必须继续坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”指导思想，与中心工作全面对接，杜绝就党建抓党建、党建工作“两张皮”形式主义，把党建思想政治工作融入到单位经营管理、安全生产和稳定发展之中，使党建思想政治工作由“围绕中心”拓展延伸为“融入中心”的全过程，做到与安全生产、经营管理在目标、布置、措施、考核“四同步”;二要创新发展。根据新时期特点，既要创新机制，也要创新实现途径，关键是创新思想观念，深入推进学习型党组织建设，在坚持运用好过去有效做法的同时，结合实际积极探索富有时代特点的方式方法;三要谋划全局。充分发挥党委参与重大问题决策的政治核心作用，进一步健全完善《党委会议事规则》《党政联席会议制度》等，建立起党委决策机制，增强党建思想政治工作的推动力、吸引力和凝聚力，使党建思想政治工作成为促进单位改革发展的强大推动力量。 找准切入点，以点促面，发挥党建思想政治工作的主导作用。一是找准切入点。重点抓好思想政治建设、党员干部队伍建设、单位文化建设、干部任免奖惩、违规违纪案件处理等重大事项，强化党组织的功能定位和工作导向。二是把握中心点。围绕单位发展规划、年度安全生产目标责任制落实，全程参与生产经营绩效考核、安全责任追究和奖罚、大额资金使用、薪酬分配等涉及单位发展方向、职工切身利益等方面的制度和方案的制定，科学界定参与内容，有效规范参与程序，广为疏通参与渠道，积极履行参与职责，使党组织真正做到参得进、参得实、参得准、参得好，促进决策科学化、管理规范化。三是突出着重点。坚持党管干部、党管人才，是党组织发挥政治核心作用的根本保障。重点是管选人用人导向、管选人用人标准、管选人用人程序，营造“人尽其才、才尽其用”的良好氛围。同时要加强管理干部的业绩考核，建立起管理干部晋升和淘汰的考核机制，实行干部定期履职和日常业绩考核制度，为单位科学发展提供人才保证。 改进作风，注重实效，发挥党的思想教育作用。充分利用当前在全党开展的以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动契机，以整风的精神，集中解决在单位发展中的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，单位领导干部必须身先士卒，带头践行，联系自身实际，认真参加活动，确保取得自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的成效。在此基础上，将活动引向机关事业单位党建思想政治工作和生产发展的各个领域，找准工作中“四风”问题根源，重点做到“四个结合”，一是与完成年度生产经营目标相结合，强化执行力和责任意识;二是与重点工程建设相结合，关键是加快建设进度，提高工程质量;三是安全生产相结合，促进安全生产方针以及各项措施落实，推动以“强化安全基础、推动安全发展”为主题的安全生产活动发展;四是与单位管理相结合，大力推行卓越绩效模式、安全标准化等现代单位管理模式，整体提升机关事业单位竞争力。 以人为本，共建和谐，发挥党组织的聚力作用。落实以人为本理念，把思想政治工作、精神文明建设与单位文化建设统一起来，是单位党组织政治优势转化为核心竞争优势的重要举措。职工是单位的主人，是效益和财富的直接创造者，单位党组织要树立“大人才观”，坚持“关爱职工、善待职工”的人本理念，在发展单位、提高效益的基础上，大力培育责任文化，加强主人翁意识教育，以群团组织优势发动人，以落实依靠方针关怀人，以和谐共建温暖人。 4.结论 简而言之，机关事业单位党建思想政治工作是一项长期的复杂的系统工程，必须牢牢把握机关事业单位党委的领导核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用这一基本指导思想，坚持创新思维，创新实践与时俱进，扎实工作，才能使党建工作在单位生产经营工作中发挥重要作用，实现互动互补，共同发展。 参考文献： [1]王君，围绕中心抓党建务实求真促发展[J].党的生活（青海），2020（4）：52-54. [2]張晓宇.当前事业单位党建思想政治工作的要点分析[J].品牌（下半月），2019（10）：84. [3]佟拥军.事业单位党建与思想政治工作评估体系的构建途径[J].企业改革与管理，2018（24）：60. （湘潭风景园林中心 ? 湖南 ?湘潭 ?411000） |
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