| 标题 | “互联网+”时代政工工作存在问题与创新 |
| 范文 | 英瑛 摘要：“互联网+”时代是社会进步的里程碑，为企业政工工作带来了挑战，怎样更好地应用“互联网+”的优势与作用，探究政工工作新途径是目前的关键所在。要想完成这一目的，那么则需要从实际出发，尤其是要分析“互联网+”时代下企业政工工作面临的机遇、挑战，存在的主要问题，并加以探索，做到精准施策、对症下药，这样才能进一步提高其有效性，真正发挥出“互联网+”的作用与价值，保证企业政工工作与新时代相吻合。 关键词：“互联网+”时代;政工工作;问题;创新 1当前企业政工工作存在的主要问题 制度更新速度较为滞后。“互联网+”时代下的各行业领域都在不断地进行升级和变革，政工工作在“互聯网+”浪潮的冲击下也将发生从形式到内容的转变。然而，面对“互联网+”的高传播效率和高覆盖面，政工工作存在明显的脚步滞后、观念更新缓慢的问题。具体表现在制度更新速度较缓，政工工作整体上比较墨守陈规，政工人员的思想和工作方式未能与时俱进地跟上外部形势演变的速度。“互联网+”的高效性和高渗透性没有对政工工作带来积极的影响，制度上的“刚愎自用”制约了政工工作的与时俱进。 政工工作的思想阻力加大。“互联网+”在拓宽人们获取信息路径的同时，也带来了许多的负面信息，容易造成谣言蔓延和人心动荡。在人们更易受到不良信息侵染的情况下，政工工作开展的阻力变大，不仅要将党政思想理念科学而有效地传播到群众中，也需要化解负面思想带来的不利影响。这要求政工师必须具备力排万难的决心、坚定不移的信念以及迎难而上的魄力。 政工工作信息的安全性受威胁。“互联网+”时代的信息传播往往不受时空所限。在互联网场域笼罩下的所有人都可以进行信息共享，这在增进信息传播公平性的同时也对政工工作信息的安全性带来了威胁。一个国家的政工工作信息是不能随意传播和公开的，而“互联网+”冲破了信息传播的壁垒，使政工工作的安全性与隐秘性受到影响。 2“互联网+”时代下企业政工工作的创新路径 创新工作理念。“互联网+”时代，如果仍旧选择传统的思想方式，那么则无法提高政工工作效率，也无法精确的辨别在“互联网+”时代下所接受的各类信息。创新工作理念是新时代赋予企业领导者与管理者的主要要求，要摒弃传统的观念，融入新的理念，落实党的路线、方针、政策，严格按照企业政工工作的基本要求，保证思想的统一性。另外还要明确职能定位，要实现政工工作与日常工作的相互整合，尤其是要对员工的心理状态与个人特点、家庭情况等进行了解，这样才能为接下来的政工工作奠定基础。 实现整体融合。在新时期，企业要想保证政治工作的有序发展，就需要进一步发挥网络的作用和价值，特别是要弘扬网络的舆论引导作用，实现思想层面和时代的同步。此外，在国有企业管理过程中，要整合微信公众号、微博等新媒体，构建内部管理网络，及时发布相关政工信息，完善落后的工作制度。此外，我们还可以利用微信调查员工的心理状况和实际能力，通过问卷调查得到最直观的答案，方便以后的娱乐活动。 优化政治工作环境，消除政治工作阻力。在“互联网+”的新时代，政治工作的模式和内容发生了巨大的变化。政治工作部门要创新工作方法，借助互联网技术优化组织结构，通过新媒体平台向群众传达先进的政治思想。同时，还要鼓励群众积极反馈自己的想法和意见，避免出现群众看不到党组织的领导和号召的情况，把不利于党政思想传播的不利因素消灭在萌芽状态。 人才培养。思想政治工作管理人才的培养与教育是值得关注的内容之一。其中，企业可以借鉴其他企业的优秀经验，结合自身特点和性质开展政工管理人才培养。在培养过程中，要从职业道德和职业技能两个方面入手，进一步实现政治工作的创新。从属性分析来看，企业政治工作有其特殊性。在发展过程中，可以配合党校做好政治工作专业人才的培养，定期或不定期地为政治工作者提供培训和考核机会，提高政治工作管理人员的积极性，从而培养更多的政治工作者工作管理人员。 完善工作方法。在“互联网+”时代可以实现互联网与政工工作的相互融合，加强对互联网的应用，打破时空的限制，搭建国企与员工之间的桥梁。另外，还可借助于互联网的虚拟性，让员工大胆的吐露心声，这样才能直接的了解员工的思想状况。在开展过程中还要实现虚拟化网络的扁平化，要敢于直面社会热点舆论热点，对员工进行关怀做好舆论引导，消除负面影响，并利用“互联网+”倡导学习型组织的构建。换而言之，对于企业政工人员而言，历史责任感是不容或缺的，在当前万众创新的高度下，复合型人才队伍建设是关键，企业政工部门要与其他部门相互合作，包括宣传部门、生产管理部门等，实现跨领域与跨部门的创新研发新平台，提升政工工作的深度与广度。 任何新技术、新理念的诞生都会对既有的业态造成影响，政工工作应该牢牢抓住“互联网+”时代赋予的机遇，健全政工工作体制、丰富政工工作内容与方法，重视平台建设，提高管理效率，用更加畅通的沟通渠道和更加高效的宣传方案体现政工工作在“互联网+”时代的先进性。 参考文献 [1]刘冰.新媒体时代国有企业政工工作方法创新研究[J]管理观察，2019（34）：26-27. [2]王绪艳.基于互联网+环境下的企业政工工作分析[J]现代国企研究，2019（12）：423. [3]田海英.互联网+时代企业思想政治工作的创新路径[J]现代国企研究，2019（12）：357+359. |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。