| 标题 | 加强国有企业基层党建工作探讨 |
| 范文 | 王汝佳 摘 要：根据全国党建研究会2017年度重点课题“党员数量与质量问题研究”的安排，笔者针对国有企业采取个别访谈和发放问卷的方式开展本课题研究。课题问卷共发放3 000份，回收问卷29 45份，回收率为98.1%;有效问卷2942份，有效回收率为99.8%，在综合汇总材料、深入分析研究的基础上，形成本调研报告。本文就调查报告进行分析和探讨，并针对在开展基层党建过程中出现的问题，提出关于国企党建工作与生产经营深度融合的策略总结。 关键词：国有企业;党建工作;党员质量 一、当前在控制党员数量保持党员质量方面存在的主要问题 在调研中发现，不论是在发展党员方面还是在教育管理方面均不同程度存在问题。同时，各领域各行业的问题又带有各自的特殊性，有些问题由来已久，一定程度上影响党员队伍的总体质量和先进性的有效发挥。 在座谈调研中，参与讨论者一致认为，党员质量高低很大程度取决于发展党员这一入口关严格与否。一些基层党组织在入口关上把控不严，直接导致发展对象成为正式党员后，应有的先锋模范作用发挥不出来，降低了党员的质量。 （一）數量调控存在简单化的倾向 这主要表现在两个方面：第一：注意总体规划数量的分配，忽略实际情况。这种情况在政府机构中最为明显。在问卷调查中，有39.4%的受访者在被问及“影响党员面孔发展的主要问题是什么”时，认为“党员发展指标不足”。在讨论中还考虑到，按照计划，党员的发展过于重视规划数量，因此带来了很多问题。第二是强调结构优化，忽视政治标准。在问卷调查中，有67.8%的人认为“政治信仰”是申请成为党员的主要原因，而严格控制党员身份的五种方式中的第一个是“严格把控政治标准”。 在讨论中，参与讨论者普遍认为，由于可以量化结构优化但是难以衡量政治标准，许多地方组织将结构优化引入党员发展的计划数量正在减少。部分参与讨论者认为，为了保持对党员总体结构合理、不断优化的要求，有必要计划或使党员人数达到较高水平。但是，整体过程很容易忽略不同领域和专业的党员的实际人数。同时，结构优化是一个过程，在进行优化或者单纯为优化而优化时，很容易忽略或减少对党员政治标准的要求。 （二）对党员质量进行控制的方式有待优化 党建工作对党员质量进行控制主要体现在两个方面，其一为对党员培养过程的关注程度明显不足。根据问卷调查，有52.5%的受访者认为“加入党派并审查表格的事实给严格监控党派遵守情况带来了困难”。在讨论中，大部分参与讨论者认为在当前党员工作中，包括对领导干部的检查，其工作重心往往过多关注党员的发展程序，而对发展结构的关注却较少。一些同志说：“需要严格的程序，但是严格的程序并不意味着可以保证质量。” 其二为党建工作注意完成一系列总体党员发展规划，但是却忽略了对党员的质量控制。总体党员发展计划的完成有其优点和缺点。一方面，优质的党员发展规划可以改善党员的结构，同时有助于解决党员所存在的部分现实问题。另一方面，将党建工作的重点集中在党员数量上，很容易忽视党员的质量管控。同时，党员的发展应以其质量是否达到党员标准来衡量。另外，在评价党员工作时，不仅要考虑发展的数量和结构，还要考虑党员的素质。 （三）各领域存在的倾向性问题 党员发展中除了上述一般性问题外，不同部门、不同领域、不同年龄的党员，其自身也存在一些问题。例如，大学生的入党动机有很强的功利性。一项对3 830名学生的调查发现，有44.9%的学生认为入党将有助于未来的工作和职业发展，而17.2%的学生仅出于家庭原因申请入党。而在国企的发展中，“是否是党员”被用作许多国有企业填补职位空缺的前提，这客观促使学生申请入党。对此，高校应在学生入党之前，通过相应的思想政治教育来纠正其入党的动机。 二、严格按照党的规定控制党员人数，保持党员素质的建议和对策 党员是一个政党的主要组成部分。党员的素质和技能与政党的先进性、政党的政治形象和声誉息息相关。作为长期解决方案的一部分，正确理解和考虑党员人数与质量之间的关系是正确的，这样不仅可以保持合适的党员规模，而且可以不断提高党员素质，科学调控，保持党员队伍适度规模。 在问卷中，“保持党员的合理规模和提高党员的素质”问题的“同意”和“相对同意”的百分比分别为70.5%和28.7%。”这二者相加占到了总数的98%以上，显示了受访者对此主题的普遍态度。为了遵守党员的科学规则，理论上至少应达成以下共识。 在提高党员综合素质的过程中，需要理性考虑数量和质量之间的辩证关系。质量和数量辩证地结合在一起。没有数量就没有质量，没有质量就没有意义和价值。因此，有必要了解与党员发展有关的原则，保持适合党员的团体规模，最重要的是要不断提高党员团体的整体素质，而党员的素质可以反映党的性质，可以反映党的形象，可以决定党的效力。调查还发现，有91.8%的受访者认为“质量越高，党组织就越容易发挥作用”。86.7%的受访者认为“质量越高，党保持稳定的时间就越长”。与其他党派相比，强调党员素质是马克思主义政党的特征，特别是在其优质思想的长期引导下，中国特色社会主义进入一个新时代。我们党必须有新的视野和新的措施，我们必须永远团结起来，面对“四个基本考验”和“四个危险”，只有保证党员的素质，才能在面对“四个危险时”保持国家政党所具有的的稳定性，保持党员的先进性和纯洁性，党就能得到公众的支持，党就可以凝聚人民的力量，这可以使人民实现“两个一百年”的目标，实现中国梦以及中华民族的伟大复兴。 三、国企党建工作与生产经营深度融合的策略总结 （一）加强思想建设 要加强思想体系建设，促进党的建设与生产管理的深度融合。党委成员需要密切关注思政工作的建设过程，确保职工和党员实现思想上的和谐统一，并在企业决策和生产活动等许多方面贯彻落实。党组织必须在职业领导中扮演严肃和积极的角色，聚集开发人员，通过互动促进生产和管理的持续发展。在思想建设上，需要着重对成员进行思想教育，提高对成员地位的认识，树立思想政治学习典范，带动群众，并促进组织的发展。 （二）組织各种党建活动 在国有企业的发展过程中，需要有效进行党建活动，其建设的目的在于提高广大员工的思想认识，并以此丰富广大员工的精神生活，同时，通过开展优质的党建活动，可以对国有企业的企业文化进行有效建设。国有企业可以开展党建读书日、党建学习日等学习类活动，组织员工自发参与到党建活动中，同时组织各类党建主题的知识竞赛以及技能大赛。 （三）加强党建工作队伍建设 企业需要对党建队伍进行有效建设。优质的党建队伍能够使党的政策与企业的生产管理进一步融合。在进行党建队伍建设时，需要对企业内部的党建团队进行有效的培训，提升人员意识，同时对人员的思想政治水平进行严格的考核，始终保持企业内部的党建队伍拥有较高的思政水平。此外，在党建队伍的建设过程中，应当积极建设有效的绩效考核模式，使企业党建的发展与党建工作人员的薪酬待遇相关联，进而进一步提升党建工作人员的工作积极性，并吸引具有优质党建工作能力的人才参与到企业的党建工作当中。 （四）加强宣传 国有企业的发展需要始终将企业自身的发展运营与党建工作相结合。企业在发展过程中，需要在企业内部对党建工作的重要性予以充分宣传，使广大员工能够从主观意识上认识到党建工作所具有的引领性作用。同时，在党建工作的基层宣传过程中，党建工作人员需要采取创新宣传手段，通过充分利用自媒体等，丰富党建工作宣传的渠道，使宣传内容更容易被广大职工群众所接受。 四、结语 目前，我国的基层党建工作开展得相对顺利，同时也取得了较为显著的成效，但仍然存在一些问题。对此，国有企业及其党建工作者需要结合实际，为企业的发展提供优质的思想引领与发展动力。 参考文献： [1]韦宇.新时期国企党建工作的困境及对策分析[J].智库时代，2020（5）：21-22. [2]赵明远.建筑施工企业党建工作与生产经营有机结合的途径研究[J].国际公关，2020（1）：204. [3]李杰超.建筑施工企业党建工作与生产经营结合的途径研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2019（10）：134-135. [4]苏虹飞.国企基层党建工作深度融合企业生产经营的实践与思考[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2019（9）：127-128. [5]石海军.建筑施工企业党建工作与生产经营结合的路径及建议[J].企业改革与管理，2019（2）：183-184. |
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