| 标题 | 供水企业会计核算存在的常见问题及改进 |
| 范文 | 黄莉萍 摘要：本篇文章首先对做好供水企业会计核算工作的意义进行阐述，从人员问题、电算化问题、体系问题三个方面，对供水企业会计核算存在的常见问题进行解析，并以此为依据，提出供水企业会计核算常见问题的改进对策。 关键词：供水企业 会计核算 常见问题 改进对策 从供水企业角度来说，其效益高低将会给供水事业今后发展带来直接影响。当前，我国大部分供水企业运营上均呈现出不盈利的状况，而高效、规范的会计管理，可以促进供水企业整体效益水平的提升，合理的水价体系是建设于供水会计核算的基础上。所以，相关部门应给予会计核算工作高度注重，结合当前供水企业会计核算存在的问题，采取一系列改进对策，完善会计核算体系，引导会计核算工作顺利进行，在保证会计核算结果的同时，给供水企业发展决策制定提供数据支持，从而让供水企业朝着理想方向前行。 一、做好供水企业会计核算工作的意义 供水企业的职责在于给各个区域提供用水，因为受到供水区域范畴因素影响，因此一家供水企业一般会在旗下设有多个水厂、管理机构等，并且每个机构都需要分配专业的会计工作人员，会计工作力量尚难调剂，在某种程度上加大供水企业成本投放。在当前市场经济快速发展的环境下，我国供水企业会计工作水平和西方国家企业比较，存在一定差异。当前供水企业在会计核算方面或多或少会出现一些问题，为了提升供水企业运营水平，做好会计核算管理工作是非常必要的。通过加强供水企业会计核算，树立把会计管理当作核心的思想理念，带动企业整体经济效益水平的提升。与此同时，供水企业还要加强对会计人才专业培训，让其掌握更多专业知识和技能，做好会计原始数据记录工作，及时处理会计核算问题，在提升供水企业会计工作水平的同时，推动供水企业长效发展。 二、供水企业会计核算存在的常见问题 （一）人员问题 人员作为影响会计工作的重要因素。部分供水企业会计人员专业水平参差不齐，综合能力有待提升，无法迎合供水企业运营发展需求。人员问题具体展现在两个方面，首先，专业水平存在差异，会计基础薄弱。因为一些会计人员受到年龄、知识结构等因素影响，无法快速更新会计核算理念，甚至一些企业为了减少人工成本，在招聘会计人员过程中，没有对会计人员专业水平和资历进行考核，存在无证上岗的状况，从而引发一系列会计核算问题。其次，职业素养有待提升，法律意识淡薄。大部分供水企业负责人对《会计法》等相关法律了解不全面，更不能严格按照国家法律标准进行会计核算和管理，无法保证会计数据的真实性和精准性。一些会计人员只是根据上级部门下达的指令工作，缺乏积极进取精神，影响会计工作结果。 （二）电算化问题 结合当前我国供水企业运营发展情况来说，部分企业在开展会计核算工作时，采取的会计核算方式比较滞后，依旧以手工记账为主，部分供水企业计算机没有实时更新，缺少对财务软件升级的思考。部分供水企业对会计电算化应用力度不强，缺少系统规划，导致资源大量闲置。除此之外，部分供水企业缺少专业的会计电算化人才，在人才培养上也会面临诸多问题。企业中资历年长的人员对会计业务流程较为熟悉，但是无法对计算机等现代化设备熟练操作，没有将计算机操作和会计工作充分结合，导致会计电算化工作效果不理想。这些问题在会计核算中比较普遍，给供水企业引入会计电算化手段进行账务处理造成制约。 （三）体系问题 在供水企业资金管理方面较为混乱，除了受到自身运营特点因素影响之外，部分供水企业没有结合会计核算工作要求，制定完善的会计管理体系。即便一些企业建立了会计核算体系，但是也只是为了应对上级部门的检查，体系建设过于形式化，没有发挥应有的价值。企业会计体系是否完善，内部控制管理体系是否规范合理，给供水企业会计核算工作带来直接影响，更决定企业财务安全问题。 三、供水企业会计核算常见问题的改进对策 （一）加強人员专业培训 会计人员的专业水平和职业素养在某种程度将会给供水企业会计核算工作效果造成影响。为了减少会计核算问题出现，保证会计核算质量，供水企业应结合会计人员实际情况，制定可行性的培训计划，定期组织会计人员接受专业培训，提升会计人员的综合水平和素养。供水企业可以通过开展会计职业道德教育活动，让会计人员传输更多的专业知识和技能（传输会计人员更多的专业知识和技能），提升会计人员职业素养，让会计人员具备良好的职业道德，秉持坚定地职业信念，从事会计工作，提升会计工作水平和效率。此外，会计人员应转变传统思想理念，由自己是被动会计核算工具转换成具备创新意识的参与者和执行者，给企业管理层级人员决策制定提供真实的数据信息。会计人员利用专业知识，将企业实际运营情况和财务状况反馈给管理人员，便于管理人员及时修改发展战略，减少运营风险，实现供水企业的稳定发展。 （二）实现会计电算化 随着社会经济的快速发展，高新技术以及现代化设备的出现，促进了信息全球化发展，所以，会计工作也应该做到与时俱进，将传统会计核算方式进行创新优化，和国际接轨，让供水企业可以更好的迎合社会发展需求。在此过程中，要求供水企业实现会计电算化，让会计管理工作更具现代化和信息化。首先，应该加强会计信息系统投放，给企业采购新型的财务软件，减少软件中对会计处理流程思考不全面的状况。其次，供水企业领导人员应充分发挥带头作用，作为会计工作主要负责人，应该给予会计电算化工作充分重视，加大会计电算化培训力度，定期对会计人员进行技能培训，让会计人员意识到会计电算化的必要性，提高会计人员电算化水平。最后，企业应建设科学的会计核算机制。利用会计电算化方式让企业形成一个统一的系统，建立企业内部会计信息平台，实现各部门之间信息传递和交流，将会计信息分配到各个部门中，夯实会计基础，实现会计信息化，给供水企业运营发展提供服务。 （三）完善会计核算体系 构建会计内部管理体系，不但是促进供水企业会计核算完善的重要因素，更是建立现代企业制度的基本要素。从当前情况来说，我国大部分供水企业以国有企业身份为主，其均建设了现代企业制度。根据国家相关部门提出的会计要求，建立现代企业制度作为国有企业重点改革方向。现代企业制度需要企业完善内部控制管理体系，在企业构建内部控制管理体系中，会计核算管理作为核心要点，需要从会计内控管理角度入手，实现会计核算体系优化改革。首先，完善职责分离体系。，合理设定供水企业会计及岗位职责，明确工作权限，形成相互制约的管理体系。其次，优化内部审计机制。现阶段，供水企业内部会计管理失控一方面展现在内控体系不全面，另一方面表现在现有会计内控执行不规范。为了确保供水企业制定的会计内部控制体系规范合理，能够顺利实施到位，企业应安排专业人员进行执行监管，将体系价值充分发挥。最后，加强管理信息系统监管。，有效的信息管理系统便于提升企业内部控制管理效果。通过会计内部控制体系建设，保证会计核算质量，提升会计数据信息的真实性和准确性。 四、结束语 总而言之，供水企业会计核算也就是对会计要素进行确认、统计和核算的过程。供水企业会计核算体系中包含了会计内控管理体系、会计处理体系等。供水企业为了保证会计核算工作顺利开展，应从基础工作入手，做好会计人员培训工作，强化会计人员综合素养，给予会计核算工作高度注重，结合当前供水企业会计核算情况，制定可行性对策，加强会计核算管理，减少会计核算问题出现，在提升会计工作水平的同时，给供水企业发展决策制定提供数据支持。 参考文献： [1]陈立娜.供水服务企业工会财务管理规范化的重要意义[J].纳税，2019，13（18）：36-37. [2]赵军.供水企业财务内部控制的措施分析[J].山西农经，2018（24）：104-105. [3]张伟.浅析从属事业单位的城市供水企业会计核算存在的问题及改善措施[J].现代经济信息，2017（24）：288. [4]郑旭晖.谈供水企业财务集中管理模式的建立——以某一供水企业为例[J].现代经济信息，2017（19）：228. 作者单位：惠州市供水有限公司 |
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