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浅谈会计行为及其优化途径

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何楠

摘要：会计行为影响着企业的未来发展趋势和企业经营活动，是保障企业正常运营的中心环节。随着企业不断稳步发展，会计从业人员将会越来越多地参与到企业财政经营业务中来，他们的工作态度和作业质量都会直接影响到企业的经济运行状况。文章主要从会计行为的角度进行剖析，研究影响会计行为的因素，最后，对会计行为有针对性地提出一系列的改进措施和建议，旨在更好地帮助企业防范经济隐患及财务风险，提高其综合市场竞争力。

关键词：会计行为;优化;影响因素;途径

首先，随着经济的快速发展，企业的规模逐渐扩大，使得高层管理人员对会计以及财务部门的行为规范提出了更加严格的要求，而会计人员作为会计行为主体，其自身的所作所为也将直接影响到企业的经济运营，若会计人员仅从自身利益出发，只追求自身利益最大化而不兼顾整体利益时，会计人员的行为就很有可能出现偏差从而发生其提供虚假的会计信息资料致使会计运作体系产生问题甚至导致企业陷入经营风险。与此同时，会计人员的技能水平也有待进一步提高，由于企业或相关部门缺乏对会计人员行为的合理控制和约束，使得现阶段企业内部会计人员的自身素养和自我技能难以适应当前企业发展的需要。因此，对会计行为进行深入的剖析，提出合理的应对措施，有助于从源头上提升会计人员的职业道德素养，遏制会计违法行为，解决企业所面临的难题。

一、会计行为优化的内涵

会计行为是指会计行为主体遵照相应的行为准则，运用会计学科知识，将其独特的理论、方法和工具运用到负责为使用者和客户提供会计信息处理会计事务的经济活动当中。由此可见，会计人员对会计行为的选择影响重大，正确的会计行为选择体现了会计人员优秀的职业道德素养，为会计信息的真实性和可靠性提供了重要保障，这个保障是会计运作体系的基础，也是企业经济运营保持良性发展的核心。

会计行为的优化就是指会计行为主体在从事会计工作中，要按照当前会计行为准则的规定，并对工作中采用的措施和组织形式进行优化，以相对较少的精力投入和较低的产能消耗生产制造出满足相关利益群体需求的会计信息，使会计运作体系尽可能达到最优的状态。这说明会计从业人员需要具备良好的会计职业道德和会计技能，以严谨的工作态度进行会计工作，充分了解法规内容，依照法律要求认真办事，并不断在会计工作中总结经验和完善自我，通过自身修养的提高，为企业发展提供更多帮助。

二、会计行为的影响因素

通过对会计行为的概念进行分析，可以得出会计行为不仅受制于会计行为主体自身行为选择的影响，还受制于外部机制或环境因素的影响。

（一）发生在主体上的会计行为普遍具有行动的主体性，一般称之为会计行为主体，它承担着处理企业经济业务和经济活动的任务

会计行为主体会根据需求产生相应的行为动机，行为动机一般受个人需求和个人价值观的影响，当会计人员只为满足个人需求，以自我利益作为前提条件，将追求个人利益最大化作为行动目的时，往往会做出伪造会计信息资料，隐藏企业实际经营成果等一系列不正当行为，这种做法会导致会计信息失去其本身的真实性和有效性，使会计行为在企业运营管理过程中很难发挥真正的作用，并且会更多地影响到企业的经济运行。同时，由于会计行为主体的文化程度以及成长环境的不同，便会形成不同的是非观和人生观，而优良的是非观和人生观能够引导会计人员对事物的处理进行合理有效的分析判断，有助于工作人员调节自身行为达到会计行为优化的目的，从而为企业提供更加高效的服务。

（二）外部环境因素主要涉及制度因素和管理因素

制度为会计主体设立了会计行为活动的框架，它主要包含了社会政治制度、经济体制、文化制度和法律法规等。这些制度界定了会计人员的行为准则，有效的规范了会计工作人员的行为。管理因素主要包含了国家或者企业对会计行为进行的管理，通过国家层面对会计行为的监管、组织和控制以及企业或者单位对会计人员的管理能够使会计行为更加完善。管理制度是會计行为优化和规范化的基础，国家对会计的管控是否合理，企业制定的管理制度是否得当，对会计行为的选择都有直接的影响。

三、会计行为优化的建议

会计行为的规范程度与行为主体有着密切的联系，同时从会计人员的影响因素分析来看，规范会计行为要从会计人员本身和外部环境因素一起着手改善，内外部相结合，才能使会计行为更加规范化和体系化。

（一）加强会计从业人员职业道德修养

近几年来，我国市场经济更加开放，会计业所处的环境与对象也随之发生变化，一些腐朽思想会更容易地渗透到会计工作当中，如果没有及时对会计人员进行职业道德规范教育，利己主义便会严重侵蚀会计人员的思想，造成会计人员思维偏差。与此同时，会计人员作为会计工作的主体，如果没有较强的自我约束能力，就有可能出现会计信息失真或会计造假现象。从这一点可以看出，会计人员的道德认知水平、工作责任心和工作态度，将直接影响会计行为的规范性和企业的经营发展状况。所以若想优化会计行为，必须从提高会计人员的职业道德素质入手。在此基础上提出以下几项提高会计人员自身修养的措施，一是会计人员应该做到严格要求自己，时刻用道德行为准则对自身予以规范，加强对道德教育的学习从而不断提高自身对道德的认知，树立正确的人生观和价值观。二是遵循有关法律、法规和会计准则，明确自己的职责范围，工作中做到实事求是，向客户提供真实、有效的会计资料，切勿弄虚作假。无论发生任何情况，都要严格按照职业道德的要求去做，并且定期对自身的言行表现进行检查，对于与会计行为规范存在偏差的地方，进行深入检讨和反思，以此来不断提升自身的职业素养。三是会计人员应该培养自学能力，在工作和生活中进一步加强有关专业知识及职业技能的学习，明确自身的工作岗位职责，进而不断要求自己去提高自身的职业素养，同时要熟练掌握会计的法治建设目标，确立法律观念，时刻检查督促自己保持高度的自我约束性，不得有违反法律的行为，不得提供虚假会计资料。

（二）完善会计体系，健全会计监督机制

会计体系为会计行为作了严格的规范，但是就现阶段而言，我国的会计体系仍有不完善的地方，例如法律法规缺乏对会计行为要求的严格界定或者对违规的会计人员惩处手段不合理等，都是会计制度不完善的主要表现，也是造成会计行为失范的原因之一。这些漏洞很可能会使当事人或者责任人规避掉应该承担的责任，使他们免受法律的惩处。因此，财政部门需要加强监督执法，加大对违规会计行为的处罚力度，减少会计工作中的违法违纪现象。其次要完善会计制度的不足和漏洞之处，严格界定当事人或负责人的责任，确保会计工作有法可依，起到保障会计行为优化的作用。与此同时，高层管理人员监管力度不够也是导致会计行为失范的另一个重要原因，当监督体系不健全时，就会使一些为了满足自身利益的会计人员有机可乘，利用这一漏洞向企业提供虚假的会计信息，从而达到规避会计行为准则的目的。所以建立相对健全的监督体系是会计行为优化的重要保障。一是应该完善企业内部监督机制，这一举措能够促使企业内部人员相互监督以便达到约束个人权力的作用，并能够对违规会计行为加以制止。二是应该加强国家层面的监督和社会机构部门监督，它们会严格依据相关法律规定对会计执业人员及其所在单位进行监管和调查，当出现企业监督无法发挥其作用的情况时，便可以依靠国家或社会的监督来完善企业监督的不足之處。我们要明确各个监督机制的适用范围，运用科学的手段使内外部监督机制相结合，使会计行为的优化获到更有效的结果。

（三）完善激励机制

会计人员的个体需求能否得到满足会对会计行为产生影响。当会计行为主体的个体需求能够被满足时，就能起到对会计人员工作的鼓励作用，从而提高会计工作人员的工作信心，激发他们的工作活力。一是可以建立薪酬激励机制，企业要采用公平合理的方式通过会计人员的工作表现给予其相应的奖酬，这种做法会更有效地激励员工以积极的态度处理工作事务，有利于形成企业员工之间的良性竞争，也有助于建立诚信、团结、进取的会计工作作风。二是企业可以完善健全内部的福利制度，这种做法可以保障员工的利益，丰富员工的物质生活和精神生活，也能够提高会计人员的满意度，增强其对企业的忠诚度，使他们在会计工作中能够始终保持良好的心态对待会计工作，营造出良好的工作环境。

（四）完善考评工作

考评工作是对会计工作人员绩效的综合素质评价，若单是由企业经营者或者会计部门的同事对其进行评估是不够详细的，有时也会带有主观感受在内。这种单一的考评并不能完全反映出会计工作人员的真实工作状况，也容易使某些怠于履行会计职责的工作人员蒙混过关，最终未能发挥出考核的激励和鞭策作用。因此，建立一套健全的会计行为评估体系对于加强会计规范的管理来说是十分重要的。具体的评估制度可以采用国家颁布的各种法律和法规，以会计基本准则作为衡量标准，增添一项侧重于量化的考核标准，依据不同性质的会计人员岗位制订评估标准。例如：对某一会计部门进行工作效率方面的考核，可以从该部门工作人员的出勤率，对财务知识的精通程度和运用会计工具的熟练程度等方面进行。通过采用量化评估的方法，提升会计人员的综合素养，促使会计人员强化自律意识进而达到优化会计行为的目的。

四、结语

会计行为的优化能够提高会计信息的可靠性和真实性，有助于营造会计行业良好的工作氛围，是保证企业能够稳步发展的重要基础。为了达到这一目的，必须从会计行为主体和外部环境两个方面一同做努力。会计人员需要不断加强学习，不断完善自我，提高自身的综合素质和会计工作水平，为进一步规范会计行为而努力。有关部门要对会计工作加强监督和执法力度，建立健全会计行为规范体系，发挥约束会计行为主体的作用。二者相辅相成，共同起到优化会计行为的作用。

参考文献：

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[2]崔刚.浅谈会计行为优化与会计信息质量[J].现代商业，2009（29）：226.

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[4]冯玲秀.会计行为优化的途径分析[J].江苏农业科学，2012，40（10）：414-415.

（作者单位：湖北经济学院法商学院）

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