| 标题 | 远洋航天测量船船员心理健康管理现状研究 |
| 范文 | 姜源 赵天翔 高超 摘要：本文围绕远洋航天测量船船员基本情况、心理健康管理的建设基础、船员对心理健康管理的认知及心理健康基础调查、影响远洋航天测量船船员心理健康管理的具体因素、当前远洋航天测量船船员心理健康水平等五个方面内容。通过问卷调查形式，获取了远洋航天测量船船员的心理健康基础状况，船员心理健康管理现状及影响船员心理健康管理的因素，并总结出远洋航天测量船船员心理健康管理存在的主要问题，掌握了远洋航天测量船船员心理健康管理研究的第一手资料，为后续构建科学的远洋航天测量船船员心理健康管理系统打下了坚实理论基础。 关键词：航天测量船；船员；心理健康管理；问卷调查 远洋航天测量船作为我国航天事业的海上测控力量，肩负着繁重的海上测控任务。随着我国航天事业的不断发展，测量船出海时间越来越长，出海密度越来越高，平均每年出海天数超过200天，且经常单次出海3个月以上，形单影只的行驶在茫茫大洋上。近年来，由于人际交往少、内心孤独、情感封闭、思乡念家等船员心理健康问题引发的案件越来越多，船员心理健康问题越来越得到社会重视。测量船船员不仅要面对枯燥单调的海上生活节奏，还要面对航天测控高标准严要求的严谨紧张工作氛围，这就要求测量船必须具备完善的心理健康管理系统。因此，我们有必要对测量船船员的心理健康基础状况，船员心理健康管理现状及影响船员心理健康管理的因素进行研究分析，总结出测量船船员心理健康管理存在的主要問题，并研究构建科学的测量船船员心理健康管理系统。 1 问卷说明 问卷共设计四个方面内容，如下表所示，第1～4题为测量船船员基本情况调查，第5～23题为心理健康管理的建设基础调查，第24～33题为船员对心理健康管理的认知及心理基础调查，第34～41题为影响航天测量船船员心理健康管理的具体因素调查。问卷发出200份，收回200份。题目均为客观题，包括单选题和多选题，答案无对错之分，为打消船员顾虑、获取真实信息，问卷不记名。 2 测量船船员心理健康管理存在的主要问题 根据测量船船员心理健康管理研究调查问卷的数据结果和统计分析结论，总结出测量船船员心理健康管理存在得主要问题。 2.1 心理健康管理基础建设较差 从问卷结果分析来看，航天测量船船员心理健康管理各环节基本处于起步阶段，心理健康的重要性越来越被官兵认可，取得心理咨询师资格证的人员不断增多，但心理健康管理工作所包含基本的心理咨询、心理教育、心理锻炼以及人员心理档案等必要环节都没有建设完全。心理健康管理不是一个简单的管理口号，从心理健康信息的采集到分析，对全体人员的心理素质强化以及对出现异常人员进行心理干预，这些都需要相应的环节来支撑整个管理活动得进行。在此之前，心理健康管理尚未普及，可以模仿的模式非常少，只能摸索进行建设，并设定预案进行管理，但在实际操作过程中，常会出现事倍功半，达不到预期效果的情况。测量船船员心理健康管理建设一定要根据客观条件，结合现实情况，准确把握心理健康管理要求，逐步建立科学完整的一套心理健康管理系统。 2.2 心理健康管理制度不健全 从问卷结果可以发现，测量船船员心理健康管理各方面制度都没有健全，船员心理健康管理施行办法，管理人员工作职责，心理健康管理各项工作的标准及心理健康管理监督制度都没有做出相应制定。没有完善的制度，在船员心理健康管理中会出现管理无章法，人员不尽责，监管无力度，直接导致心理健康管理无成效。心理健康管理是新的管理理念，心理健康管理的实现还处于理论研究期，并没有现成的规章可以参考。因此，在充分理解心理健康管理理念的基础上，结合测量船具体情况，初步选定适合测量船船员心理健康管理进行的具体方法，在明确的各级职责，加大监督力度的前提下，拟定具体各项规章条例监管制度，并在心理健康管理的开展中不断对制度进行完善，以确保心理健康管理的实施有据可循。 2.3 管理者专业能力较弱 问卷结果表明，大部分船员认为管理者缺乏较高的心理专业知识，管理者的判断力、交流能力以及解决问题的能力或多或少有所欠缺，表现在管理者经常与下属交流的仅为20%，能和管理者方便交流的仅为23.5%。在发展的今天，心理需求和心理健康问题逐渐被人重视，在心理健康管理中，能通过心理学的相关理论对所管理人员进行交流、疏导和控制，才能把各项工作顺利完成。在航天测量船船员心理健康管理建设中，管理者的心理学知识水平是否适应心理健康管理需求是急需解决的问题。 2.4 心理信息缺乏沟通 问卷分析发现，测量船船员个人心理情况有所差异，但能掌握这种差异的渠道非常少，主要通过领导和下属的直接谈话来达成了解目的，而在直接面对自己领导时船员或多或少存在压力和顾虑，所反映的并不彻底或不一定是真实情况，这就导致船员心理健康状况很难被管理者真正掌握，心理健康管理的实际操作也很难顺利。测量船工作非常有特色，既有码头时陆地的日常工作生活要求，又有长时间出海航行时的海上特色工作要求，船内各部门工作特点、环境也都各不相同，在这样复杂条件下，不同年龄段船员心理健康状况也各不相同。掌握人员心理健康状况可以通过日常观察、谈话、问卷、集体活动以及专门的心理健康信息，才能从多方面比对，得出个体准确的心理健康状况。将心理健康信息反馈渠道设计并建设好是测量船船员心理健康管理各环节能流畅沟通的关键。 2.5 人员心理健康水平基础较低 在前面的问卷调查同时，对测量船船员压力管理能力、心理承受力和情绪控制力进行测试。结果发现，测量船船员心理健康水平不尽人意，大部分处于或临近心理亚健康状态，自身压力管理能力处于压力管理不佳状态，心理承受力处于一般偏差水平，情绪控制力处于较弱水平。测量船船员工作中，影响个人心理健康状况因素很多，家庭环境、社会关系、工作压力、自然因素、个人前途、出海影响等都对船员心理健康造成影响。在面对这些影响时，船员是否能稳住心态、控制情绪，都需要船员自身心理素质过硬以及外部支援强有力。测量船船员心理健康管理主要任务就是在教育锻炼中不断提高船员的心理素质，在特殊情况下帮助船员走出心理难关。由此可见，测量船船员心理健康管理得任务非常艰巨，增强船员心理素质，在关键时刻对船员做好心理健康疏导，这类工作都是测量船船员心理健康管理初期需要解决的难题。 3 结论 通过对测量船船员心理健康管理现状调查问卷结果进行统计分析，发现船员对心理健康关注度越来越高，对心理学的求知欲望越来越强。但测量船船员心理健康管理工作存在一些问题，主要体现在心理健康管理基础建设较差、心理健康管理制度不健全、管理者专业能力较弱、心理信息缺乏沟通和人员心理健康水平较低等方面。通过调查，准确掌握了测量船船员心理健康管理现状，为后续开展测量船船员心理健康管理研究提供了可靠依据。 |
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