| 标题 | 提升企业会计核算质量的措施分析 |
| 范文 | 曹懿 摘 要：市场经济发展要求企业不断深化改革，以适应新的社会主义经济形势，企业为了自己的发展需要积极应对市场带来的机遇和挑战，完善企业的财务管理制度，但是由于企业发展受到新会计制度的影响，企业的会计核算也需要改变以往的工作模式，推陈出新，建立完善的企业会计核算管理制度，提升企业会计核算质量。企业应该首先认清会计核算工作对企业发展的影响作用，然后依据市场经济各种制度不断完善的背景，企业侧重分析会计核算工作存在的问题，并提出对应的解决措施，以便企业更好的规范会计核算工作，增加企业的竞争优势，规避企业财务风险，减少企业的经济损失，最终保证企业的经济效益最大化。 关键词：企业;会计;核算质量;措施 会计核算主要核算的内容是企业经济活动资金的使用，在进行企业会计核算的过程中，能够及时了解企业资金走向以及经济活动是否合理，也能够有效避免核算中的问题再次发生，企业的会计核算依据新会计制度的内容有所改变，在时代发展中，会计核算为企业管理者以及财务管理者等一些使用会计数据的人提供会计信息，这也能够保证会计信息的真实有效的基础。在企业的经营过程中，加快会计管理效率很重要，尤其是新时代要求速度的时代，但是在保证速度的基础上也应该提高质量，会计核算是会计工作质量提高的前提，也具有促进企业发展的重要意义。随着市场经济的发展，对会计核算的规范化要求越来越专业，虽然会计核算的工作压力大，但是只要各部门相互协调工作，就一定能够为企业决策者的决策提供需要的数据，保证其价值的正常发挥。 一、企业会计核算工作质量的不足 1.企业会计核算制度不完善，有缺陷 无规矩不成方圆，企业会计核算工作质量的提高最基本的保障是需要有一个完善的企业会计核算制度，只有这样才能保证企业会计核算质量的水平的提高。现实情况是很多企业都没有一个完整的会计核算制度，出现这个问题的主要原因是企业的会计核算目标不明确，没有受到企业管理者以及其他部门人员的重视，大家把会计工作的重点放在账目记录和预算工作上，没有认清会计核算的重要性，同时会计工作主体不明确，责任划分不清，这增加了会计核算的风险，加上企业的会计账目管理不严，数据记录过程没有人监督，在经济活动发生以后不能及时的记录账目，会计问题产生，财务风险增加，不利于提高工作质量。 2.会计核算内控机制薄弱，组织机构制定不合理 现代企业的发展速度虽然很快，发展机遇很多，但是其主要的思想还是没有改变，企业内控机制设定不合理，制定效果差，不能充分发挥作用，同时影响会计核算的内控机制，由于企业的内部财务管理制度，财务清查制度，收支平衡等内容在会计核算工作中缺少执行效果，因此企业的内部控制不能很好地发挥作用，企业核算的数据有误差，影响企业会计核算的信息化建设，核算的结果不能起到指导作用，严重情况给企业带来不可挽回的损失。而很多企业也没有按照会计核算的要求成立会计工作的组织机构，会计工作缺少专业的人员管理，很多小的企业没有会计人员，都是找财务代理机构进行会计工作，他们认为这样能节省成本，但是不利于会计核算的真实性建设，很多兼职的人员对企业的经营情况不了解，不能发挥会计的作用，导致企业会计核算脱离实际，增加企业经营难度。 3.会计核算监督体制不完善，会计信息缺少准确性 企业会计核算的主要工作内容是及时的规范整理企业经济活动产生的数据，保证数据的真实完整，但是由于企业的经济活动种类多，具备复杂性，因此会计核算工作需要信息化技术的帮助，但是现实情况是企业的信息技术应用率低，会计在数据的收集，记录，整理，分类，分析，预算管理，核算过程都有很大的工作量，需要更多的人投入工作，因此工作效率低，核算质量很难保证，加上一些客观因素的影响，企业内部的监督机制不完善，发挥不了应有的作用，监督部门的工作走马观花，空架子，发挥不了对企业会计核算的监督作用。会计信息失真和片面化的问题经常出现，受到利益的趋势，无法保证会计信息的真实，监督职能作用大打折扣。 4.企业会计核算人员结构中，高素质的人员短缺，综合职业素质不高 企业会计核算的工作量大，内容多，很多细小的数据都要进行记录，整理和核算，因此会计核算工作度工作人员的要求很高，具备较高的专业性和技术性，企业要想做好会计工作，就需要具备专业的技能，才能达到理论与实践相结合的目的。但是现阶段企业的会计工作人员素质有限，能力有限，对会计工作的了解不畅，加上会计工作不熟练，综合素质不能达到会计人员的要求，所以会计核算工作很难规范管理。培养专业的会计人员需要很长的时间，企业的发展没有太多机会去培养人才，就需要大家在日常工作中积累经验，整体来说，我们的会计核算技能与经济发展严重脱节，影响企业的发展。 二、企业会计核算规范化管理的有效措施 1.重视培养会计人才，提高会计核算人员的核算水平 会计从业人员的素质决定会计核算水平的高低，因此就会计人员素质低，高素质人才短缺的问题，企业需要加强对会计人员的培训，通过职业教育培训，提高他们的知识积累，扩展会计知识面，培养他们的道德素质和法律意识，保证会计核算在法律允许的范围内进行，同时提高思想认识，建设企业文化，提高专业能力，制定奖惩制度，选拔制度，通过职业能力的水平提高选拔高素质人才，以便适应现代化企业的要求，能够及时发现经营风险，减少企业的损失。 2.完善企业内控制度，设置专门的会计核算部门 企业需要改变以往兼职的会计核算工作人员的状态，培养自己专职的会计核算人员，并且采取有效的措施，完善人才培养计划，选拔计划，考核机制，调动员工的工作积极性，同时会计核算工作要细化，它与企业所有的经营活动有关，鼓励所有部门参与进来，贡献力量，同时企业利用完善的内部控制制度，及时的规范会计人员的工作流程，成立会计核算部门，保证会计核算工作完整，有序，制定完善的会计核算管理目标，保证会计核算的完整性，设定信息技术发展平臺，为会计工作的整体性的提升寻求统一发展平台，保证信息系统的安全，最终提高会计核算的工作质量，积极发挥工作人员的主观能动性，保护企业的资产安全，实现企业的共同发展。 3.完善内部监督机制 企业的监督部门的问题一直都是缺少独立性，自我要求不严，针对这些问题，企业要采取措施，依据内控制度的完善，加强企业会计核算的监管，依据企业的实际工作需要，建立完善的企业监督管理体系，保证监督部门的独立性，不受领导者思想的制约，监督部门应该监督企业所有的经济活动，从预算编制内容开始，到整个过程，这样才能了解核算是否存在风险，针对切眼的违法违纪行为要及时发现，严肃处理，保证监督部门的作用的发挥，促进企业会计核算的规范化。 4.严格执行会计制度 现代企业的会计制度是在企业新会计制度的影响下制定的，在企业内部还要加大会计核算的执行力度，保证制度制定的科学，符合企业的经营实际与市场的需要，所以会计制度要完整，关系到企业的所有部门的工作，保证会计制度的约束下，企业的会计核算质量的提高，为企业的经营决策提供可靠的参考价值，避免企业的主观意识主导下的失误问题的发生，遇到问题及时沟通，提出整改意见，最终提高企业的会计核算水平。 三、结束语 企业发展受到市场经济发展的影响，有机遇和挑战，企业生存的目的就是为了自己的经济效益最大化，但是在现代化企业进程中，会计核算工作还具有一定的发展问题，企业需要充分对市场以及经营状态做好分析和总结，在此基础上企业还需要重视会计核算质量的提高，合理的发挥会计核算工作的作用，帮助企业构建完善的财务管理体系，保证资金管理的科学化、信息化，同时规范管理会计工作人员的工作，提高他们的工作能力和业务素质，强化监督部门的作用，最终在国家法规法律允许的范围内，提升企业的会计核算水平，为企业的长远发展保驾护航。 参考文献： [1]王萍.提高企业会计核算质量的思考[J].经贸实践，2015（13）. [2]王晓东.国有企业会计核算质量内控控制制度设计探讨[J].中国乡镇企业会计，2016（07）. [3]沈阳.基于财务共享模式的会计核算质量管理体系[J].财会学习，2017（12）. |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。