| 标题 | 国有大型企业实行分级全员会计委派制的分析与探究 |
| 范文 | 周立占 摘 要：在目前的现状下，分级全员会计的委派制度已经推广于大型国有企业，进而体现了大型国企传统会计运行体制转型的价值与作用。在分级全员会计委派制得到充分推行的基础上，国企会计人员针对各项会计业务能做到独立予以实施，避免国企会计人员产生依附国企的心理状态，充分保证了国企会计职能得以全面实现。因此在改进大型国企的现行会计制度过程中，基本思路在于全面推行分级全员会计委派制。 关键词：国有大型企业;分级全员会计委派制;实施要点 分级全员会计委派制的本质在于在国企内部划分会计人员所属的层次与级别，按照分层负责的模式来监管国企财会工作，充分保证大型国企的各项基本会计工作职责得以顺利完成。国企会计人员在全面参与分级委派的基础上，能够保证独立完成会计核算以及会计业务管理职责，接受上级会计管理机构的严格监督。由此可见，对于国企会计实施分级全员委派的做法有助于财务监督实效性的提升，并且客观上达到了内部会计监督运行成本的明显降低目标。 一、分级全员会计委派制对于大型国企的重要意义 分级全员会计委派制的基本内涵为设置国企内部的会计核算主体，并且嚴格实施分级会计管理的举措，从而将国企范围内的会计从业人员分成不同的从业层次与级别。经过全面的会计级别划分，下级的国企会计从业人员必须接受上级国企会计部门的日常业务监督，约束下级会计人员独立从事各项会计业务，全面体现被委派的国企会计部门基本工作职责，最终确保达到国企会计业务运行质量明显提升的良好效果，增强对于国企会计业务流程的监管。 因此从根本上来讲，分级全员会计委派制的宗旨就在于上移国企财务管理的各项具体职能，通过实施分级监管的做法来保证被委派的会计从业人员都能做到全面实施自身的会计业务职责，切实保证国企会计业务具有良好的实效性。在此过程中，国企内部的会计从业人员保持原有的会计业务职责，同时接受上级国企会计部门的日常业务监督，督促被委派的国企会计人员实现独立从业的目标，有效保障国企内部实施会计核算以及财务监督的良好效益。 二、国有大型企业实施分级全员会计委派制的具体要点 目前已有很多国企针对企业会计人员在实施内部管理的环节中充分推行了上述的人员委派制，并且达到较好的会计委派制运行效果。大型国企通过优化现行的会计监督运行机制，充分保证了上级的国企会计监管职能机构具备惩戒、奖励以及任免国企会计人员的职责权限，因此保证了会计人员的各项福利待遇、薪资待遇与人事管理权限归属上级的会计机构部门，脱离了国企单位本身。在分级全员会计纳入委派制的实施过程中，内部会计的运行监督成本将会得以减少，营造了客观、独立与公正的国企会计事务运行氛围。具体在大型国企的目前实践中，关于全面实施分级全员会计委派制应当注重如下要点： （一）全面监督会计事务的运行 国企会计事务必须置于会计监督的视角下，上级会计部门需要保证全面监督国企的基层会计从业人员，保证会计业务数据达到精确度的基本标准。在全面监督国企内部的会计人员从业过程中，至少需要保证各项会计业务符合基本质量标准，运用会计真实性、会计合法性与会计效益性的标准来衡量与判断会计业务质量。并且，上级会计监督机构针对国企审计业务也要不断增大审计监管力度，充分保证国企审计人员具备良好的审计专门业务素养，定期检查国企审计业务的整体实施状况。 （二）确保国企会计人员拥有独立性 国企的会计从业人员如果不具备自身的业务独立性，而是过度依附大型国企本身，则容易造成国企会计人员丧失独立从业的意识，无法保证国企各项会计信息以及会计业务结论的精确程度。为此，国企目前亟待推行上级会计部门约束与监管下级委派会计人员的机制，确保将会计从业人员纳入会计监管范围内，充分保证会计从业人员拥有良好的会计业务独立性，做到独立实施国企的会计核算业务。 （三）提升基础性的会计信息工作质量 作为基础性的国企会计业务环节而言，会计信息工作占据非常关键的地位。国企会计信息如果出现了信息失真的情形，则很容易造成国企内部的各个会计运行环节受到不良影响。在分级全员会计的国企委派制运行模式下，会计信息基础将会得到全面的夯实，充分保障了国企现有的资产安全与财务信息安全。 因此从脱离依附关系的角度来讲，国企会计人员在融入会计委派制的实践中，有效保障了国企内部会计工作具备客观性与独立性，运用完整与真实的会计业务信息来反映国企的各项财务运行指标。经过以上的会计运行模式优化，国企内部的基础性会计工作运行水准就会得到明显的提升。 三、结束语 经过分析可见，分级全员会计委派制具有保障会计职责独立以及增强国企会计事务监管力度的效果，因此值得被推广于各领域的大型国企。下级会计单位以及会计从业人员在全面接受上级监督的过程中，对于会计业务质量能够给予更多的保障，并且体现了会计独立性对于大型国企会计业务水准提升的重要促进意义。未来在实践中，对于分级全员会计的委派制仍然亟待进行调整优化，确保在大型国企的范围内营造会计独立从业的良好氛围。 参考文献： [1]吕树平.浅议企业集团会计委派制与财务垂直管理[J].财会学习，2019（08）：149-150. [2]邢洋.我国国有企业混改会计委派制存在问题与对策分析[J].财会学习，2019（11）：100-102. [3]张祥.国有大型企业实行分级全员会计委派制的探讨[J].会计之友，2018（06）：121-124. |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。