| 标题 | 对企业会计风险管理中的内部审计分析 |
| 范文 | 张彦姣 摘 要：近年来，随着我国经济的快速发展，为企业带来了更多的发展机遇，但同时市场中的隐形风险也在增加，这会对企业的长期经营和发展造成很大的威胁。在企业发展的过程中，内部审计会成为会计管理的特殊部门，并且在会计风险管理中发挥着重要作用。就现阶段而言，企业的会计风险管理存在一些不足之处，这些不足之处就会导致企业防风险能力有所下降。本文则是根据企业会计风险管理中的内部审计进行的分析，希望可以帮助企业更好的预防会计风险。 关键词：企业会计;风险管理;内部审计分析 在企业发展的过程中，内部审计风险企业发展具有重要影响。但在现阶段，由于相关制度的不完善，在对风险进行管理时存在一些不足之处，从而使得风险管理不能更好的发挥作用。正是因为如此，如何发挥内部审计的监督功能，是企业在发展过程中所面对的难题。在企业发展的过程中，只有不断优化内部设计，才能提高会计风险管理的效率。 一、内部审计在企业会计风险管理中的作用 风险是企业发展过程中客观存在的。具体来说，企业的生存与发展会受到外部宏观环境和内部管理的影响。其中，各个方面都与会计工作有着直接联系，例如，内部审计可以帮助相关企业的领导者了解企业相关的数据，从而使得企业的领导者能够更好的规划为企业进行规划。除此之外内部审计还具有监督功能，能够及时发现会计核算中所出现的问题，以此来促进企业的发展。 二、 内部审计在企业会计风险管理中存在的问题 就现阶段，在企业发展的过程中，内部审计的应用越来越广泛，但在实际应用中还存在一些问题。企业要对这些问题进行充分了解，只有这样才能更好的发挥内部审计的作用。 （一）缺乏独立性 在企业发展的过程中，部分企业并没有设立专门的内部审计机构，并且该项机构是由其他部门所兼任的。虽有部分企业，设立了专门的内部审计部门，但该部门缺乏独立性，因此很容易受到企业高层的影响。这些现象会导致内部审计部门很难在科学的要求和规范下正常运行，因此审计的结果具有不真实性，从而不能为企业的风险管理提供支撑。 （二）内部审计违规操作 在企业发展的过程中，内部审计的相关工作流程较为复杂，从而导致在该项工作进行时需要相关工作人员的注意。也正是因为如此，内部审计的相关工作人员在进行工作时要严格按照要求来进行，杜绝出现违规操作的现象。但在实际的运作过程中，部分审计人员风险意识较差，在审计工作开展的过程中，不能按照要求进行操作。从而导致审计风险更为严重，更甚至会出现重大事项，缺失审计的情况。除此之外审计工作人员的积极性也较低，在运作的过程中并没有紧跟时代潮流，来提升自己的专业素养，从而导致审计工作效率较低。 （三）内审机制不合理 在企业发展的过程中，内部审计是关键环节，因此，内部审计的合理操作会对企业的发展产生巨大影响。在当前，一些企业在进行内部审计工作时还存在一些问题，其中主要包括相关机制的不完善、缺乏科学的管理机制等。这些问题的存在导致内部审计工作的客观性减弱，从而使得内部审计工作的审计结果不具有说服力。除此之外，企业在进行审计工作时，相关制度存在不完善的地方，因此导致会有潜在风险存在。 三、企业会计风险管理中的内部审计优化策略 内部审计在企业发展的过程中，具有很重要的作用，尤其是在会计风险管理和控制，因此企业要对其不断进行优化，从而使得内部审计的作用能够充分发挥。在对企业会计风险管理中的内部审计部门进行优化时，企业可以从增强内部审计的独立性、建全奖励机制、完善风险评估体系，三个方面来进行，具体如下所示。 （一）加强内部审计的独立性 在企业内部，由于企业的各个部门之间的联系较为紧密，因此会使各部门之间的关系较为复杂。因此，在实际操作中，加强审计部门的独立性是必要的。面对这一情况，企业应该积极建立内部审计部门，并且也要使内部审计部门的员工明确自身的任务，从而使得这些员工能够各司其职，从而充分发挥自身的作用。除此之外，企业也要明确内部审计机构的管理范围以及建立健全的管理体制。在审计部门运作的过程中，相关工作人员要严格按照要求来进行工作。对于审计部门机构的优化也是很重要的，在对其进行优化时，审计组长要定期举行相关活动，以此来加强企业工作人员的风险意识。在实际运作的过程中，企业的管理者也要树立正确的内部审计态度，正确认识内部审计和风险管理的联系，从而保证内部审计的作用能够充分发挥。企业的管理人员也要呼吁企业内部各个部门的工作人员，参与其中，以此来加强内部审计的管理。 （二）健全激励制度，提高审计质量 审计作为企业的重要内容，不仅可以控制风险提高企业运行。因此，这就需要保证审计工作在企业发挥最大质量。其中审计人员的综合能力直接影响着审计的开展，这就需要企业健全激励制度，以此激发审计人员的工作积极性。例如企业设置检察部门，使其与企业内审机构、外部审计机构形成监督的合力，组成有联系，为审计工作的开展夯实根基。其次，要通过以下两点进行：（1）完善薪酬激励机制，减少两职合一。建立完善的奖励机制，这样能够有效激发员工工作的积极性，从而提高审计效率和审计质量。其中，薪酬奖励是最有效果且最直接的奖励方式。该种奖励方式能够给审计人员切实利益，从而使得工作人员的积极性被激发。除此之外，奖励机制对企业内部控制有重要影响。这二者之间进行分离可以避免由于权利过大而出现权利不受制约的现象产生，以此来降低管理层凌驾于内审之上情况的发生，有利于内部审计的操作规范与执行。 （2）企业要对工作人员的培训进行重视，具体可以从以下几个方面来进行。第一，企业要加强审计人员的操作规范意识，以此来使相关工作人员能够严格按照要求来进行工作。第二，企业也可以通过奖惩制度，和举报有奖制度来提高相关工作人员的工作规范意识。第三，审计人员专业能力的提高不仅需要理论知识，而且也需要实践技能。第四，企业要加强员工职業道德素养的培养，具体可以通过定期召开审计工作报告等一些相关活动来进行。 （三）完善风险评估体系，推动信息化管理 企业在发展的过程中，应该组织审计人员记录审计工作的细节和过程，并且也要进行不定期检查，只有这样才能更好的查找漏洞以及解决问题。企业在发展的过程中，企业应该对其进行重视，只有这样才对风险进行评估。除此之外也要根据企业的实际情况来对风险进行防范。企业也要完善相关的审计要求，精准内部审计在风险管理控制中的作用。在市场经济的运行下，企业要采取一定的措施，使审计人员对自身的定位更加准确。在当今社会信息技术迅猛发展，从而为审计质量也提供了有力的支撑。因此，企业应该重视信息化的建设，从而为内部审计人员提供获取信息的高效平台。企业加强信息化建设也是很重要的，信息化平台的建设可以为相关工作人员提供交流的平台以及信息共享平台，从而使得审计效率能够得到有效提高。面对这一问题，就需要企业把相关的审计信息进行统一，从而使得工作人员可以把具体的数据输入系统，这样不仅便于管理，而且也便于查阅。审计人员也要转变思想，利用先进科技加强会计风险管理。在内部审计执行的过程中，审计人员可以使用多种方法进行审计，而且也可以使用多种审计风险方案来降低风险发生的概率。 四、结论 内部审计对加强企业风险管理具有积极作用，但在实际运行的过程中还存在一些不足之处。因此，在具体的实施过程中，企业要建立完善的体制、加强信息化建设、加强对相关工作人员的培养意识，只有这样才能更好的促进企业的发展。 参考文献： [1]杨娟娟.内部审计在企业会计风险管理中的应用分析[J].现代营销（经营版），2020（11）：220-221. [2]刘莉，周凤莲.企业会计风险管理中内部审计地位及风险管理对策分析[J].商讯，2020（30）：40-41. [3]董理.建筑企业会计风险管理中内部审计作用分析[J].中国集体经济，2020（05）：26-27. [4]冷跃.建筑企业会计风险管理中内部审计作用分析[J].居舍，2020（03）：141. |
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