| 标题 | 经济转型发展背景下企业财会体制改革策略研究 |
| 范文 | 闫湘岭 在社会高速发展的背景下，我国市场环境发生了翻天覆地的变化，市场经济也逐步趋向于转型发展，在此过程中，我国大多数企业也对相应的财会体制不断创新，进一步强化了财会体制的职能，进而更加高效的推动我国企业的发展。文章首先对经济转型发展与企业财会体制改革的重要性和其出现的问题进行简要分析，在此基础上，从多个方面探究了经济转型发展与企业财会体制的改革策略，以供相关人员借鉴参考。 随着现代化社会经济的高速发展，企业发展空间和发展规模也逐步拓展，当下企业财会的改革不仅仅能够有效契合当下企业的发展特点，也与现行的企业经济发展趋势不谋而合。但是在传统的企业财会体制中依然存在严重的弊端，制约了企业的长远发展。因此，企业务必要积极革新和优化管理观念和管理思路，并对相应企业财会体制加以创新，最终推动企业健康、持续发展。 一、经济转型发展与企业财会体制改革的重要性 （一）促使企业活动规范化 强化经济转型与企业财会体制改革工作的融合机制，是社会经济高速发展的重要趋势，企业在建立财务管理体制的前提下，需要结合自身的实际发展情况，借助于相应的法律法规，来迎合改革后的发展要求，促使企业活动规范化。 （二）促进企业财务管理的发展 企业需要根据自身的实际发展情况来适当创新，以进一步迎合企业经济转型的要求。企业转型发展会积极地带动企业财会体制的创新，为了能够完全迎合企业经济转型要求，企业需要积极革新管理意识、管理制度，使得企业财务活动逐步迈进到国际财务管理水平，最终促进企业财务管理的进一步优化发展。 （三）保证财务活动真实性 企业财务部门在工作过程中会产生大量资金流转单据以及报表凭单等原始数据，这些数据主要是依赖企业日常运转而产生的。在审核原始凭单时，需要深入分析和审核其真实性。真实的凭据能够对企业发展状况进行综合反映，并给企业领导制定后期决策提供极大的数据支持。若企业中相关财务活动缺少客观性和真实性，将会极大程度上增加企业财务风险，最终会受到经济学中“看不见的手”所干预，极大程度上会影响到企业领导的后续决策工作，也会对企业的发展起到严重的阻碍作用。在经济转型发展背景下，企业财务体制的改革，能够对上述问题有效改进和调整，促进企业人员财务风险意识和管理意识得到有效提升，使得会计人员能够更为高效地履行职责，使得其工作能够满足企业经济发展要求，为促进企业健康、持续发展起到良好的助推作用。 二、经济转型发展与企业财会体制改革所存在的问题 （一）企业财务管理制度不健全 现阶段，我国大部分企业所制定的财务管理制度还不够完善，没有科学合理地划分相关部门的职责，这也使得大多数企业多是依靠过去经验来处理相应的企业财务问题。企业财会制度的不完善对企业管理者的发展决策和经济规划带来极为不利的影响，甚至会严重制约企业社会效益和经济效益的提升。基于此，企业要想在激烈的竞争市场中占据一席之地，就务必要对企业财务制度和企业财会体制予以完善。 （二）企业财务管理人员素质偏低 现阶段，大多数企业对于财务管理人员的职业素养和专业技能要求较低。并没有制定严格的招聘计划，一些中小企业所任用的从业人员多是非财务管理专业人员，甚至存在部分企业甚至任人唯亲，选择自己身边熟悉的家人和朋友来从事企业财务管理工作。由于这些从业人员并不具备相对完善的知识储备，他们对企业战略发展没有意识，更谈不决策和风险控制，在企业遇到财务问题时只能凭借自身的经验来进行解决，这也极大程度上降低了企业内部财务管理水平，进而严重影响到财务工作的实效性和企业自身的经济效益。 （三）对企业财务管理工作不重视 目前来看，大多数企业并没有深入认识到财务管理工作的重要性，所以存在部分企业财务部门的职能被大大弱化，造成财务管理工作流于形式。在传统企业管理中，大多数企业只对业务发展工作予以重视，而没有充分运用企业现有资金，这也大大造成资源的浪费，从而极大程度上影响到企业的长远发展。 （四）企业监理工作不完善 目前来看，我国尚未出台关于企业财会监理工作有关的法律程序和法律制度，这也使得企业财会监理工作难以有一个明确的发展方向，极易会造成财会部门违反企业规则制度来以权谋私的不良现象，这些不良现象的出现大多基于企业的监理工作不够完善，无法有效监督和管理财会部门工作人员。 三、经济转型发展与企业财会体制的改革策略研究 （一）创新现代企业制度 在经济转型背景下，企业需要对改革进程予以深化，在此过程中，财会机制的改革是其重中之重。现代企业制度的发展和创新过程中，需要首先对财会制度予以完善和创新，那么如何对财会制度进行创新和完善，需要对以下几方面进行分析：第一，企业财会信息需要对企业真实经济状况进行充分体现，需要会计人员不断强化职业素养，不能以权谋私。应该秉持着良好的职业操守，保证每一笔资金走向都明确清晰，并有详细的记录依据。第二，财会数据信息可以为企业提供明确的发展方向，企业决策者需要具备创新精神，深化改革方式，制定出满足企业发展要求的制度，以此带动企业核心竞争力的有效提升。第三，加强财会机制的构建步伐，要想更好的推动企业发展，务必要不断强化企业财会竞争力，减少不必要的人力、物力及财力的浪费，以此来更好地推动企业经济效益的提升。 （二）增强财会人员综合素质 企业要想在日益激烈的竞争市场中占有一席之地，需要有优秀的企业制度和企业文化作为支持，这也能够有效培养综合素质较强的员工。在经济转型发展背景下，应从以下几点提升企业中财会人员的综合素质： 第一，改革招聘方面。财会人员应该有以下品质;首先，良好的职业素养。一个优秀的财务人员需要具备职业素质和道德品格，在工作中，兢兢业业，规范自身的行为，尊重自身的职业，不能玩忽职守，懈怠于自身工作，更不能有以权谋私的不良行为发生。其次，较高的专业水平和技术能力。具体言之，是指在工作中要有良好的业务能力，要不断扎实自身的专业能力，能够娴熟地运用各种工作软件，能够在规定时间内完成领导交代的任务。如此，才能够推动企业财务工作的顺利开展。最后，分析能力。财务人员需要具备较强的数字敏感性，能够对所涉及到的财务数据做到有效分析，进而大大减少企业出现资金负债及资金风险的发生，为企业领导者开展后续的决策工作提供有效的数据支持。人力资源管理部门需要结合以上几点，来完善人才的招聘改革，同時还需要在工作中，做好相应的考评计划，从而为企业源源不断的输入优质的财务人才。 第二，人才的培养。企业应该从职业素养、专业技能、沟通能力以及分析能力等多个方面入手，来制定完善的财务人才培养计划。定期对财务人员开展培训工作，完善人才储备库的构建，并将培养人才放在企业重要的战略工作中，以此来更好地推动企业长久、健康发展。 第三，会计人员素质的提升。对于企业而言，强化其自身经济效益和社会效益的重要手段就是工作人员自身素质的培养。财务部门人才的专业素质将会直接关系到财务企业能否实现可持续发展，若会计人员不具备较强的综合素质，则在大大影响到财会机制改革工作的成效，也会带来极大的资金风险。基于此，会计人员的综合素质将会关系到企业能否健康、持续发展，企业也需要对内部财会机制的控制予以强化，完善相应的考核机制，对会计人员予以科学、客观的评价，促使其能够积极发现并纠正工作中的问题吗，以此来促进其综合素质有效提升。 （三）加强资金的管理 财会机制的创新和建设对于企业的发展有着非常重要的作用。具体工作来说，除了需要对每个月的挂账信息、工作任务做好资金计划的基础上，还需要结合资金运用手段，对资金的转账时间和转账手段做到灵活安排。每个部门都需要对管理手段和采购资金进行强化控制，并严格把关资金的流出，并根据企业实际需求来对资金使用情况做到合理掌握，强化各个环节财务资金的控制。会计人员还需要不断强化资金管理等基础性工作，并详细核算企业近期的资金流出情况，帮助领导及时查找资金的运用情况，最终实现企业财务管理能力的优化。 （四）完善监管机制 为了能够更加高效地实施企业财务机制，需要企业对其相应的监督体系不断完善，以此来推动企业财会工作的有序开展。在经济转型的背景下，可以将会计工作体系细化为内部监督和外部监督。针对于内部监督来说，其主要是指企业内部科学合理的设置财务审计评价机构，客观地审查财务有关工作，最终迅速地发现工作中的不足之处，并加以优化解决。此外，企业也需要借助于外界监督部门开展财务控制工作，并对国家财会监管政策做到及时了解，使得企业财务制度的执行和政府相一致，以此来推动企业财会体制改革的完善和优化。 四、结语 基于上文所述，在新时代发展中，我国正处于經济转型的重要阶段，企业也需要不断改革相应的制度，其中财会机制的改革具有至关重要的意义。从企业发展的视角来分析，良好的改革创新可以为企业和社会创造源源不断的经济效益和社会效益。并推动财务活动的规范发展。基于此，在时代变革背景下，企业需要结合自身的实际发展情况，对财会工作出现的问题进行深入分析，在此基础上，对财会制度进行针对性地改革合格优化，最终推动企业健康、持续发展。 （作者单位：西京学院） |
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