企业生产宣传的方法
企业生产宣传的方法在改革开放中，企业的生产宣传在方法上不同于过去单纯的思想政治工作。当代职工视野宽广，文化素质高，民主和独立思考的意识加强了。过去思想政治工作中传统的居高临下的教育方式和带有强制性的外部灌输产生了逆反心理。企业的生产宣传要以生产为中心，适应新一代人的精神追求，必须在宣传方法上实行彻底更新。这些方法主要有如下三个方面：
（一）媒介传播法。随着电影、电视、录相、广播、报刊、书籍这些现代化大众传播媒介的不断扩大，职工文化素质也在不断提高，接受社会教育的渠道更为广阔。职工通过看电视、读报，增强了学习兴趣，了解到更为真实的现场画面，比单纯空洞的口头说教具有无法比拟的感染力和说服力。因此，较大型的企业应当努力办好自己的报纸、电视和广播站，围绕生产中心工作编录专题教育片或专题节目，组织职工在工余时间观看收听。这些教育片有的是自己录制，反映本企业情况，也有的是购进的反映国内先进企业和外国企业的情况。这种教育方法既适应了当代职工的心理特征，又生动形象地介绍了宝贵的生产经验。
（二）双向交流法。在今天，职工对各种思想的评判和选择有了广泛的自由，对各种问题的是非曲直有强烈的辨别欲望。只有采取双向交流知识、感情、思想的方法，才能适应当代职工的心理要求。在企业内广泛开展对话活动，使管理职员和职工不断沟通思想，是最有效的宣传方法。内容一般包括企业改革、制度建设、劳动纪律以及其他涉及群众利益的重大事项。在对话过程中，双方互为教育主体，又互为教育对象，都有机会表达自己的意见。对职工讲实话、办实事，才能得到职工的信赖。管理者对于办不到的事不开空头支票，而是作出实事求是的解释，得到职工的谅解。
（三）举行讨论会法。围绕职工关心的问题召开讨论会，在各个层次中交流意见，是企业生产宣传的重要方法。有些生产的疑难问题，管理者不要急于表态，而应组织部分能讲善辩的职工在做好充分准备的基础上开展讨论，让职工在讨论中相互交流知识，共同增长才华。在自我选择、认同定势中自我提高，自己教育自己。
（四）寓教于乐法。这是企业生产宣传能够产生潜移默化效果的方法。开展丰富多采或适合职工兴趣的文体活动，使职工在健康有益的活动中陶冶情操。定期进行专业性的知识和生产技能竞赛，并进行评比；班组之间经常开展讲演、文艺、体育活动比赛，把文化体育活动普及到班组和每个职工，无形增强职工的情感联络。这对树立集体荣誉感，使企业精神大放光彩，有非常重要的宣传价值。
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