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职务等级。例如：“公务员职等工资制的特点，一是以责任大小、工作难易繁简程度、任职资格条件为依据，确定工资职等，使按劳分配的原则在工资制度上得到了较好的体现。”(《工人日报》1991.4.28)“职等工资制”是按所任职务等级领取工资的制度。例如：“最近国家有关部门提出了机关、事业单位工资改革的设想方案，其主要内容是，在国家机关建立公务人员职等工资制，在事业单位建立专业技术职务等级工资制。”（同上）
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