相拍鸡

〈粗〉原指好斗的鸡。广东海丰指惹是生非的人。

• 罴卧
• 罴卧草野
• 罴虎
• 罴貅熊罴
• 罵
• 罶
• 罷
• 罷民
• 罷牛
• 罸
• 罹
• 罹乱
• 罹兵
• 罹咎
• 罹毒
• 罹法
• 罹病
• 罹祸
• 罹罪
• 罹诟
• 罹辜
• 罹难
• 罺
• 罻
• 罻罗
• privity
• privy
• privy to
• privy-to
• prize
• prized
• prizes
• prizes'
• prizeworthy
• prize²
• prize³
• prize¹
• prizing
• pro
• p.r.o.
• pro-
• proabolition
• proabstinence
• proacademic
• proacceptance
• proacquisition
• proacquittal
• proacting
• proaction
• proactivator
• 新形势下国有企业管理体制的构建基础与发展路径
• 工业领域电能替代潜力与协同控制分析
• 尖岗山豪宅地块从流标到重新挂牌成功的思考
• 建筑施工企业政工工作与企业管理的共同发展探讨
• 新时期电力企业党建政工队伍建设途径探索
• 国有企业党建思想政治工作对构建和谐企业的作用
• 分析工会组织在构建和谐企业中的作用
• 加强工会民主管理促进和谐企业建设的探讨
• 如何创新国有企业新时代工会工作
• 论工会管理在企业发展中的作用
• 刍议工会政工工作中人文关怀与心理疏导方法
• 彰显工会“五个力”，倾心打造“和美家园”
• 企业工会针对困难职工如何实现精准帮扶工作分析
• 对赌协议的法律效力研究
• 核电运行安全影响因素的研究
• 核电厂常规岛凝泵机封冷却水系统改造探讨
• 工伤认定工作之中的证据采集
• 变电运行中常见事故的原因分析及防范措施
• 小型水利工程验收当中存在的问题及建议
• 陵城区“文明新风公益基金”的实践与思考
• 立德树人角度下高校思政教师队伍建设探析
• 核电站电气系统安全分析与完善
• 电力企业劳动组织优化与薪酬制度调配
• 企业培训课程体系设计的三种“匹配”模式
• 企业职工教育工作存在的问题和对策