姊〔^◇姉〕zǐ

姐姐。如：姊妹。

• 以弱击强，力量悬殊，必遭灭亡
• 以弱毙强
• 以弱示强
• 以弱胜强以弱制强
• 以强兵讨伐
• 以强凌弱
• 以强击弱，很容易成功
• 以强力、威势使慑服
• 以强大的力量攻击
• 以强攻弱，一定能击破对方
• 以形为训
• 以形索义
• 以形象施行教化
• 以彩色绘画
• 以彰报施
• 以往
• 以往事而借鉴
• 以往作品源泉说
• 以往的事很难再追究
• 以往的事迹
• 以往的局面
• 以往的恩惠
• 以往的教训
• 以往的过失﹑罪恶
• 以往的错误
• bonier
• boniest
• boning
• bonk
• bonkers
• bonnet
• bonneted
• bonneting
• bonnetless
• bonnetlike
• bonnets
• bonus
• bonuses
• bonus issue
• bonusissue
• bonus shares
• bonusshares
• bony
• boo
• boob
• boobed
• boobing
• boobish
• boobs
• booby prize
• 新时期档案保密管理制度的建设研究
• 关于政府部门信息资源开发的思考
• 移动互联网背景下政府监管的创新转型
• 夯实“六T”管理，营造服务育人新空间
• 2014—2015年上海市住房公积金贷款政策效果评估
• 大数据时代档案管理模式变化研究
• 发挥三个作用做好离退休人员思想政治工作
• 高速公路企业基层党支部建设探析
• 如何在企业基层建设创新共青团工作
• 老干部管理工作者应具备的基本素质和要求
• 论事业单位思想政治工作中激励机制的作用
• 新形势下如何加强企业思想政治工作
• 加强企业廉政文化建设，推进企业反腐倡廉工作
• 基础设施领域PPP模式推动我国政府职能转变的研究
• 医院思想政治工作在新医改背景下的实践和创新
• 经济环境下人力资源激励机制优化对策
• 国有企业人力资源再配置初探
• 民办高校教师组织公平、组织认同与敬业度的关系研究
• D医院康复科绩效考核与管理诊断报告
• 论新形势下干部人事档案管理效率的提升
• 企业不同发展阶段的人力资源战略探讨
• 事业单位人力资源绩效考核工作的开展思路
• 预算管理在房地产企业管理中存在的问题及对策
• 地方立法前评估：评估什么和如何评估
• 人工智能辅助立法：现状、困境及其因应