论如何提高企业党建工作管理水平

    刘晓

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-067-01

    摘 要 本文通过学习了解党建工作内容，结合自身基层工作实际，从转变思想观念，追求规范化、标准化、制度化建设，深挖党建工作与生产经营工作融合，引进绩效管理方式，加强基层组织建设，加强政工人员队伍建设七个方面阐述了加强党建工作的几点思考。

    关键词 提高认识 制度建设 党建与生产经营工作融合 基层组织建设 政工队伍建设

    一、解放思想，转变观念，高度重视

    企业党建工作领导首先要高度重视。企业党建不是可有可无，而是基层党组织建设的需要，在全面从严治党形势下只能加强，加强和改进党建工作，领导班子成员要做到认识到位、工作到位、行动到位、执行到位，充分发挥企业党组织领导核心和政治核心作用。

    二、加强党员教育，追求标准化建设

    国有企业，经过几十年的发展，管理模式逐步固化，随着企业改革发展不断深入，科学发展、标准化建设对党建工作提出新的更高要求，进一步规范党建工作已成为企业管理水平提升的迫切需要。

    （一）经常性加强党员培养教育

    当前，水电企业市场横跨国内外，业务领域涉及水电、非水电、国际业务和投融资业务，严格党员组织生活，运用监督执纪的“四种形态”，加强党员监管和整顿党纪，查处党内违纪人员，处置不合格党员。

    （二）推动党建工作程序化

    党内日常业务工作是规范党建工作的重要内容，按程序认真开展组织生活、党员教育、党员发展、党籍管理、组织关系接转、流动党员管理、海外党员管理、离退休党员管理、党内统计、档案管理和党费收缴等日常业务工作，积累丰富的工作经验，推动党建管理工作有条不紊，扎实展开。

    三、加强制度建设，促使制度落地

    在新常态环境下，重视和加强党建工作制度建设，是提升党建管理水平，实现党建工作和生产经营任务融合发展的内在需要。

    （一）无规矩不成方圆，强化制度建设

    按照边探索、边实践、边总结、边完善的工作思路，与时俱进，对现行规章制度进行修订和完善，推出一些务实管用的好制度。

    （二）多措并举，促使制度落地

    多措并举狠抓基层党建工作落实是当前提升党员管理水平的当务之急。将制度落实情况与负责人的薪酬待遇、提拔任用、评先奖优等挂钩，合理运用考核结果，从严从重处理“不落实”的领导人和领导团队，以机制保落实。

    四、围绕生产经营中心任务，带动党建工作

    在新政治经济改革发展形势下，水电企业业务不断拓展，战略调整变化较大，党建工作面临更多新情况、新问题，将党建工作与生产经营工作深度融合，互相促进，为完成生产经营目标任务提供坚强的组织保证。

    （一）围绕生产经营目标开展党建工作

    党建工作管理目标、方式方法要围绕企业生產经营总体目标来谋划，党的组织活动紧贴企业生产经营重点、难点来开展，将党建管理工作渗透到企业经济发展的各个环节中去，自觉融入企业中心工作。

    （二）纳入考核，推动融合

    企业的生产经营指标纳入基层党支部党建目标考核，组织引导党员在“急、险、难、重”任务中，弘扬时代精神，发挥先锋模范作用，在企业改革发展中建功立业，努力实现各项目标任务。

    五、完善基层组织体系，加强基层党组织建设

    通过开展党建管理提升活动，逐步建立健全和调整党支部，形成党建工作的基本组织体系、管理制度体系，逐步提高党建工作水平。

    （一）完善基层组织

    按照“三同时、三基本”的组织工作原则，建立健全基层党组织机构，建立党小组，健全完善党建制度，明确管理主体，理顺党小组、党支部、支委会的隶属关系，改进管理服务机制，加强基层组织建设。

    （二）注重选好配强“书记”

    把基层党务工作经历与生产工作经验相结合，把综合能力强、整体素质高、工作作风硬的干部选拔到基层党总支（支部）书记的岗位上，不断提高基层党组织围绕中心、服务大局的工作能力和水平。

    六、加强政工人员队伍建设，发挥桥梁纽带作用

    政工干部是企业党建工作的中坚力量，是党组织联系广大党员、群众的纽带，政工干部队伍素质的高低，直接关系着各项党建工作的管理水平。由此，对政工干部队伍建设要做到以下三点。

    （一）严格干部选拔关

    各基层单位要坚持政工干部选用原则和使用标准，努力把工作思路清晰、综合素质优良，群众口碑好的干部选拔充实到政工工作队伍中去。

    （二）加强基层党务工作人员培训

    通过送出去学习、请进来培训等不同方式来提高政工人员的专业能力水平。对基层党务人员不仅要培训党建理论知识和思想政治工作方式方法，而且还要加强企业生产经营管理、安全文明施工、人力资源管理、质量生产等方面的培训学习，把政工人员队伍培养成一专多能的复合型人才队伍。

    七、结语

    在新的大水电、新一带一路市场经济环境下，企业党建工作面临着新形势、新问题、新考验，要坚持标准化党支部创建，建设高素质的干部队伍，改进工作作风，加强党的基层组织建设，加强企业党建工作与生产经营工作的深度融合，构建党建管理提升的长效机制，为企业的平稳发展，企地和谐关系的创建，提供强有力的政治保障，为企业经济效益提升保驾护航。

    参考文献：

    [1]苏东霞，李明华.党支部建设的二十个关键细节[J].国家行政学院出版社，2013.

    [2]王杰.对新时期国企党建工作的几点思考[J].中国水文化，2014（2）.