新时期如何做好国有企业思想宣传工作

    田家春

    中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-125-01

    摘 要 新时期，做好国有企业思想宣传工作，是提升国有企业党建质量的必然要求和重要手段，本文笔者将结合自身经验重点论述新时期如何做好国有企业思想宣传工作。

    关键词 新时期 国有企业 党建 思想宣传

    随着市场经济的不断发展，国有企业面临着更大的机遇和挑战，国有企业为了提高自身竞争力，达到健康平稳的发展态势纷纷加强企业党建工作。在新时期，如何更好地做好国有企业思想宣传工作，已成为摆在国有企业面前的重要课题。接下来笔者将重点研究国有企业思想宣传的现状并深入阐述做好国有企业思想宣傳工作的有效措施。

    一、国有企业思想宣传工作现状

    （一）思想宣传工作重视程度不够

    目前大部分国有企业由于主要领导者的不重视，使得思想宣传工作成为一个摆设，没有完全发挥应有的作用。国有企业的主要领导者往往是生产经营业务出身，认为企业只有生产经营才是重点，企业只有取得了好的效益才是企业发展的唯一法宝。认为思想宣传工作并不能直接产生经济效益，甚至需要消耗一些企业经营利润而不被重视。在经济利益的驱使下，国有企业职工更多的是去关注自己的经济收入和福利待遇，认为思想宣传工作就是“不务正业”，是企业发展的“累赘”，表现出对企业思想宣传工作的冷漠。

    （二）思想宣传工作方式方法不当

    目前国有企业职工对思想宣传活动不关心、不参与现象普遍存在，归根到底是因为国有企业思想宣传工作内容空洞、不接地气，不符合广大职工的切身需求。主要表现在以下方面：一是国有企业现有的思想宣传方法大部分为说教式教育，枯燥无味。一些国有企业图省事，或者仅仅是为了拍拍照应付上级检查，采取最简单的说教方式。这种直接的方式容易使思想宣传工作变成单向模式，长久下去被教育者会产生反抗情绪，使思想宣传工作处于疲软状态。二是国有企业思想宣传内容不生动、甚至生硬难懂，没有结合广大职工最关心的问题和国有企业生产经营的中心内容涉及宣传内容，而是照抄文件报纸，使得思想宣传缺少吸引力。

    （三）复合型思想宣传人才缺乏

    随着新媒体技术不断推广，宣传思想工作者不仅要能策划宣传方案、撰写新闻稿件，更要会拍照、摄影，并利用信息化手段开展相关工作，及时了解公众的舆论动态，对企业宣传思想工作进行及时调整。目前来看大部分的国有企业没有配备全面的复合型思想宣传人才，而是由行政人员兼职思想宣传工作，这些人员并未经过专业的培训，也不具备过硬的思想宣传素质，他们在开展工作时往往以应付差事为主，不会主动创新。有些国有企业即使配备了专职的思想宣传工作人员，但没有完善的考核机制和晋升渠道，导致这些人员当一天和尚撞一天钟，没有动力进行自身素质提升和开展思想宣传工作。

    二、做好国有企业思想宣传工作的有效措施

    （一）增强对思想宣传工作的重视程度

    做好思想宣传工作的前提就是要给予充分重视，首先是国有企业的主要领导，要积极改变固化思想，要清楚的认识到思想宣传工作对于国有企业发展的重要作用，应该多深入基层，多关心、多听取一线职工的工作思想及观念，让广大职工感受到企业领导对于思想宣传工作的重视。同时，国有企业领导要给予思想政治工作物质支持，设立专项基金，配备专业的设备和高素质人才。其次是思想宣传部门要通过将员工提出的问题进行整理解答，转变思想政治宣传工作的方式方法，规划提高职工兴趣点和积极性的内容，从而提高国有企业思想宣传工作的吸引力，提高国企思想政治工作的水平，为国有企业的发展提供推动力。

    （二）加强和完善人才队伍建设

    加强国有企业思想宣传工作人才队伍建设是全面做好思想宣传工作的根本。国有企业要立足自身发展实际，努力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正、高素质、高水平的思想人才队伍。一是要设立独立的党建部门或者思想宣传部门，并配备年轻化、专业化的工作人员，避免一人多岗现象的出现。二是要不断提升思想宣传工作人员的理论素养和工作能力，将思想宣传工作人员的培训统一到企业员工培训计划中一起谋划，不断增加实践机会。三是注重考核激励，对于优秀的思想宣传人员要给与一定的奖励，保障正常的晋升渠道，不断引导他们的积极性，打造一支能上能下的人才队伍。

    （三）采取多种载体相结合的宣传方式

    宣传载体是做好国有企业思想宣传工作的重点，国有企业在选择宣传载体应该注重传统宣传媒体与网络载体相结合。一方面要立足于传统的思想宣传方式进行宣传，充分发挥国有企业内部刊物、广播、电视、宣传栏、电子屏幕等比较常见的形式集中学习传达各种文件精神，宣传先进典型人物事迹等，在国有企业广大职工群众中营造良好的思想氛围。另一方面，随着科技的飞速发展，网络信息技术得到较好的运用，一大批新媒体应运而生，成为加快信息传递速度和广度的帮手，它们具有传播速度快、趣味性强、易于接受的特点，特别能够满足国有企业年轻职工学习、工作需要。国有企业在开展思想宣传工作时要积极寻找更适应时代，更贴近群众，更易于接受、更注重人文关怀的新媒体载体，将枯燥无味的宣传内容和形式，创新性的转变为企业广大职工易于主动接受又方便转发宣传的东西，既可以提高国有企业思想宣传的工作效率，又可以提高思想宣传工作的针对性和实效性。

    三、结语

    在竞争日益激烈的新时期，国有企业思想宣传工作变得越来越重要，逐渐成为国有企业党建工作的重要组成部分，在提升国有企业文化软实力，提高国有企业竞争力，推动国有企业改革等方面发挥着不可替代的作用。国有企业要积极寻求思想宣传工作的新方法、新思路，为推动国有企业健康良好发展贡献力量。

    参考文献：

    [1]许骎.对国企思想宣传工作的若干思考[J].企业改革与管理，2015（10）：43.

    [2]路艳宁.新时期国有企业宣传思想工作的问题及对策探析[J].中外企业家，2018（32）：134.