如何创新国有企业思想政治工作
徐蕾
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-090-01
摘 要 国有企业是推动国家发展的中流砥柱，而思想政治工作是新形势下国有企业实现顺利转变，步入发展快轨道的重要推动力，离开思想政治工作国有企业的力量源泉就会枯竭，不同时期的思想政治工作建设应顺应时代要求，不断进行自身调整才能服务好企业、服务好社会。思想政治工作建设犹如一场持久战应常抓不懈，做足做实思想政治工作基本功，为企业铸魂、为广大干部职工指明道路，是新形势下国有企业思想政治工作的使命，也是实现国有企业改革创新不可或缺的重要力量。
关键词 国有企业 思想政治工作 创新 措施
一、国有企业开展思想政治工作的重要意义
企业的管理工作是企业有效开展生产经营活动的重要保障，在企业经营过程中起着计划、组织、指挥以及协调控制的主要作用；思想政治工作则是通过科学有效的方法途径，针对干部员工思想上的各种矛盾、困惑进行教育疏解，是一项涵盖面广的群众性工作，起着凝聚干部职工力量，教育指导员工、提高素质，以积极奋发的姿态投身工作和生活，为企业稳健发展提供理论支持和舆论导向，是国有企业管理的重要有机组成部分。
现阶段，关于国有企业新形势下的思想政治工作建设，贯彻新发展观、全面深化改革的重要力量，成为党和国家最重要的力量。在实施“走出去”战略、建设“一带一路”等方面，成为综合国力，促进经济社会发展、安全与盖善民。因此，党十分重视国有企业的思想政治工作。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导和组织领导的有机统一。在新形势下，国有企业的思想政治工作必须与时俱进，改变新观念，与时俱进，与时俱进，不断创新变化，激发国有企业的政治思想活力，成为国家。现代化建设有助于提速增效，为国有企业的现代企业制度奠定了坚实的基础。
二、做好国企思想政治工作的相关措施
（一）做好思想政治工作的战略制定
现阶段，大多数国有企业的思想政治工作进展不顺利。涉及人员的客观因素很多，主观因素也很多。其客观问题是现代企业管理体制不完善，企业竞争力有限。主观问题是国有企业领导不重视思想政治工作的推进。没有认识到做好思想政治工作，有利于党的发展，巩固党的执政地位，促进企业改革发展。国有企业要把思想政治工作放在议事日程上，进一步增强国有企业领导干部的政治觉悟和政治责任感，培养具有中国特色的有关人员的社会主义思想，提高思想政治工作的效率。国有企业的工作以强大的凝聚力和指导作用。同时，要与国有企业的生产经营和内部改革有机结合，构建机制优化的新途径、新途径，为国有企业的发展发挥更有效、更全面的作用。特别是要结合国有企业内部管理的刚性约束和柔性定位，为国有企业思想政治工作打下坚实的基础。
（二）企业管理和思想政治工作的同步化
市场经济体制下，竞争日益白热化，企业的生存压力也越来越大，企业要想在竞争中脱颖而出，必须具备强大的思想武器和综合实力。因此，企业必须在日常工作中要加强对思想政治工作的重视程度，而企业管理是要通过人员的共同努力来完成的，思想政治工作是企业发展的精神支柱，二者在发展中相辅相成，他们的思想要保持同步，在发展中不断壮大企业的竞争实力。青年管理层身上担负着企业发展的未来，他们更应该在工作中发挥主人翁意识，不断提升自身专业能力和文化素养，通过自身不断学习，不断完善企业管理制度，企业效益提高了，员工会有更大的发展空间，自身价值也会得到提升。企业要想发展，就要不断创新，加强员工思想政治工作，不断提升他们的创新能力，最终实现企业和员工的双赢。
（三）创建符合微媒体时代要求的思想政治教育工作形式
首先，思想政治教育不是单纯地教育，而是通过企业和员工之间思想的交流，沟通，相互适应的过程，最终达到二者共同进步，实现双赢。其次，企业政工领导人要结合企业发展状况，对员工生活多多关心，不断调整工作方式，寻找适合员工的科学的教育方式。
三、结语
网络信息化的普及和发展，给人们的快节奏生活带来了更多的方便，由于网络的公开性特点，网上言论约束相对较少，因此给思想政治工作带来了一定的难度。国有企业作为党和国家的重要执政基础，要善于做好思想政治工作，在中国特色社会主义的道路、理论、制度和文化中培养广大职工的自信心，并把精力放在企业的改革和发展上。本文主要探讨和研究在新时代背景下如何加强国有企业的思想政治工作。
参考文献：
[1] 刘红刚.国企党建思想政治工作的创新研究[J].改革与开放，2018（06）：49-50.
[2] 陈月明.新时代国有企业思想政治工作创新探索[J].现代国企研究，2018（06）：249.
[3] 李建發.新形势下国企思想政治工作创新思考[J].中外企业家，2018（03）：146.
[4] 周众.新时期下国有企业政治思想工作的不足与改进措施[J].现代国企研究，2018（02）：258.
