加强基层党建工作的创新思路研究

    董书礼 陈刚

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-000-01

    摘 要 新常态下，国有企业面临转型升级和创新发展的新形势，必须对基层党建工作进行有效的创新，以解决管理中存在的各种矛盾与问题。本文主要针对党建工作的重要性及面临的挑战进行了简要分析，并提出了党建工作的创新思路。

    关键词 新常态 党建工作 创新思路

    国有企业发展的过程中，基层党建工作有着不容忽视的价值，通过开展党建工作，国有企业的竞争力能够得到有效增强，党组织的政治和子女作用能够得到充分发挥，企业的创新发展也有了可以依托的强大动力，进而为企业的健康稳定发展提供关键性保障。基层党建工作应当结合时代发展的需求，从内容、方式等方面做出科学有效的创新，只有这样才能在充分利用机遇、正确应对挑战创下企业发展的新局面。

    一、新常态下加强企业基层党建工作的重要性

    （一）满足企业改革与管理需求

    现阶段，科技日新月异，传统的经营管理模式已经无法适应时代的发展。由于国有企业具有特殊的管理需求，在追求发展的同时还要做好服务工作。而基层党建工作就是为企业文化建设、企业凝聚力增强而服务的，就是引导员工坚定正确的思想价值观。在新常态下，企业要注重和谐氛围的营造，通过党建工作的创新增强党员干部的责任感，以专注的力量投入到党建工作中。

    （二）保障企业的稳定发展

    新常态下，互联网技术、信息技术等得到广泛普及，而随着市场经济的完善与发展，国有企业要想在市场竞争中站稳脚跟，就必须紧跟时代发展的脚步，不断进行管理创新。在新常态下，信息的传播呈现出多元化的趋势，在这一大环境下，员工的价值观也在发生变化，既注重个人利益的追求，更注重个人价值的实现。因此，企业开展党建工作可以在充分了解员工思想动态的基础上，给予员工正确引导，帮助员工解决实际问题，让他们以更加积极的姿态为企业发展做出更大贡献。

    二、新常态下企业党建工作所遇到的挑战

    对国有企业来说，融入新常态还需要一个复杂的过程，因此，企业首先应当做到的就是对新常态下的发展特征进行科学分析，找出党建工作在新常态下的新出路。实际上，新常态重点强调的是“新”，因此，这就表示基层党建工作必须积极转变传统模式，在积极探索中找出新的发展方向，并对党建内容、形式与机制进行合理创新。一方面，新常态下，国有企业开展党建工作必须对工作思维进行转变，为员工的发展与提升提供充足平台与空间；另一方面，新常态下，基层党建工作需要扩大范围，管理者必须站在全局的角度，员工需要将自我价值实现的目标与企业发展的战略目标关联起来。此外，新常态下，企业必须针对突出问题制定出基层党建工作规划，从容应对新常态下的新挑战，以创新的工作方法推动党建实效的发挥。

    三、新常态下加强企业党建工作的创新思路

    （一）提升思想认识水平，转变基层党建工作理念

    企業管理者应当正确认识党建工作与经营管理之间的关系，改变过去重生产、轻党建的思想观念，以生产经营发展为重要目标开展工作，准确找出党建工作与生产经营的结合点，将党的路线、方针和政策落实到企业各项具体工作中，真正以党建工作的实效促进党组织优势的发挥。同时，国有企业党组织应当紧抓党员队伍建设与教育工作，将素质高的党员干部安排到重要岗位中，以创新的思维和优化的方法推动党建的创新。

    （二）创新党建工作载体，注入新鲜活力

    在“互联网+”时代下，企业开展党建工作也必须紧跟时代发展的脚步，借助互联网技术的优势，探究并运用“互联网+党建”的工作模式，加大计算机、数字信息系统及网络建设等方面的投入力度，将党建信息化作为创新党组织活动的重要手段，以新颖的内容与形式提升党建工作的吸引力。在员工思想教育工作中，党建工作人员应当注重与员工的有效互动，依靠信息化平台开展一系列学习、培训活动，让党员干部和基层员工都能积极参与到党建工作中来。

    （三）创新党建工作方法，组织多样化的党建活动

    首先，企业在开展党建工作的过程中，应当对党建教育的形式加以丰富，转变传统说教式的教育，增加教育者与受教育者之间的活动交流、共同探讨；其次，应当发挥好党组织平台的优势，以推优评选的方式选出优秀的榜样，充分发挥榜样的示范作用为党建工作的顺利开展创造有利环境，深入发掘党员的模范先锋作用，通过交流互动交流经验与技能，以个人的先进优势推动集体优势的发挥；再者，党组织应当加强与群众的密切联系，运用谈心谈话的方式及时准确地了解党员干部和基层员工的思想动态，以诫勉的方式督促党员干部的不断提升，以此奠定党建创新的基础。

    四、结语

    企业加强基层党建工作创新 ，是党建工作跟随时代发展的重要体现与关键举措。在党建工作开展的过程中，企业党组织应当以创新为思路，不断提升思想认识，对党建工作载体与方式进行转变与创新，紧紧围绕企业经营发展实际，提升党建工作的质量和效率，为企业健康稳定发展奠定基础。

    参考文献：

    [1]吕磊.新时代国有企业基层党建工作创新的思考[J].智库时代，2019（04）.

    [2]李洁，周蓓蓓，张博聿.“互联网+”党建：新时代国有企业基层党组织建设模式创新研究——以川西北气矿党建工作创新模式为例[J].兵团党校学报，2018（04）.