以医院财务人员视角看会计人员职业道德问题产生的原因

    宋蕾

    【摘 要】 会计岗位是一个单位从事财务管理工作的重要岗位，会计人员以其对财务工作把关性、审核性等重要作用，在一个单位核心层中占有重要地位。笔者作为基层医院财务人员，通过多年的财务管理工作，以及近年来屡屡发生的财务人员违法违纪事件，这表明会计人员业务技能不精，自我认同感低，职业道德的意识观念淡薄。笔者对其问题产生的根源进行了深入探究。

    【关键词】 会计人员 职业道德 会计职业道德

    笔者作为多年从事财务工作人员，对财务管理规定和制度具有一定的见解和认知，在基层医院财务管理岗位工作期间，通过学习财务知识、辨析财务案例，对财务人员职业道德问题多次深层次思索，形成以下文字。笔者认为，从建国以后分析，我国建国以后的十多年里，虽然经济工作中出现过高指标、瞎指挥和浮夸风，但在总体上社会风气还是健康的。五十年代的浮夸风和“文化大革命”中的实用主义、颠倒黑白、弄虚作假等思潮的影响还在延续。遇到市场经济环境后迅速膨胀，某种程度上使会计信息要服从所谓的“政治”需要，会计人员往往无力阻拦，只能随波逐流，随即表现出职业道德的滑坡。在市场经济体制建立的过程中，人们不断地追求物质利益，个人主义、利已主义和享乐主义等剥削阶级的意识逐渐地抬头，相反爱国主义、集体主义和全心全意为人民服务的思想却被削弱。社会上一些丑恶的现象频频发生，会计人员的价值观念和價值取向也发生着微妙的变化。因此人们在分析会计信息失真的原因时所提到的“利益驱动”就是该价值观念发生变化的一种负面效应。如在下岗失业和违反原则作假账的选择中，很多会计人员选择按单位的意见作假账，就体现了其追求自身的经济利益，反映出会计人员职业道德的缺失。

    一、会计职业道德规范体系不完善

    目前我国的会计法律和相关的法规还不健全，无法可依、有法不依以及惩罚力度不够的情况还经常存在。会计职业道德主要要靠会计人员的自觉和社会的舆论来监督，大部分是非强制性的，有时会导致执行力的下降。因此，一个良好的法制环境，才能保证通过法律的手段来维护会计职业道德。但现阶段，我国的会计法律不健全，对违法的会计行为不能起到应有的及时的制约作用，甚至在一些会计工作者需要法律援助时，也不能提供足够的法律保护，这严重打击了很多会计工作者在工作中遵守职业道德的积极性。有时即使发现了不合理或者不合法的行为，也会因为举报成本过高，无法遵守职业道德。会计人员正常的合法权益无法保障，对举报检举违法行为的行为的保护更是成为了一纸空文。据统计，当会计人员发现领导作假账时，11%的人表示拒绝，14%的人选择辞职回避，只有3%的人表示会向相关的部门进行举报。可见举报在很多情况下的确是一种实力悬殊的较量，被举报者经常拥有更多资源去利用，而举报者则明显处于劣势。这样的情况下，一味强调让会计人员自觉地发挥自己的监督职能其实是很不现实的。

    二、财务工作外部监督制度的缺陷

    外部监督指企业之外的监督力。总共分国家监督和会计师事务所监督。国家的监督工程十分浩大，我国有大约五千多万家的企业，其中事务所达到8023 家，而注册会计师则有 98707 人多，可见监管的工作是极为难做的。由于资源有限，很多时候无法做到面面顾全。另一方面看，国家监管的制度也存在着区域性，部分地区因为发展有差异，监管的水平和态度也存在差异。会计师事务所的监督，是以第三方审计的形式来增强会计信息的可信度。但是在现实中，有时企业和会计师事务所间也会出现共利的关系，这完全是企业与事务所的私心的结果。事务所容易被利益驱动，再加上一些注册会计师本身素质不高，无法抵抗诱惑，就会违背自己的职业操守，为一些会计报告的使用者提供虚假的财务报告。这些道德缺失的行为因为极其具有专业性，并且会有极好的隐蔽性，会计人员常常因为没有受到处分而心存侥幸。

    三、财务工作全程惩罚过于轻

    虽然我国早已制定了相关的会计法律法规，但在执行过程中难免存在执法不严的现象，个人犯错后很大程度上是其单位进行处罚，而处罚个人的力度却很小，很多问题大而化小，小而化了，这种情况在会计工作中是绝对不能被允许的。出问题的时候，对犯错的工作人员的处罚往往是远远小于其获得的利益的，这也是一个导致会计人员违法的理由。因此，党的十九大以来，国家高度重视反腐倡廉工作，尤其是对财务管理岗位人员进行自查自纠、关紧敏感地带的牢笼，对犯罪人员进行了大力气处理，可见国家对财务工作敏感问题的处理之力度，也为我们基层财务管理人员敲响了警钟。