论电力企业开展思政工作提升党团凝聚力的途径

    徐婷婷

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-103-01

    摘 要 随着社会主义市场竞争的愈发激烈，电力企业发展面临严峻挑战。本文以WJ公司为例，从电力企业加强党团联系及凝聚力两方面展开讨论，根据电力企业思想政治工作现状，对提升党团联系及凝聚力的具体方法进行详细阐释。

    关键词 电力企业 党团联系 凝聚力

    当今企业竞争中，企业凝聚力成为核心竞争优势，在电力企业思想政治工作中，如何落实党务工作，加强党团联系，坚定员工信念，凝聚员工力量成为各项工作中的重中之重。WJ公司现有在册员工315人，其中团员68人，35岁以下青年139人，青年员工人数占比较多，已经形成了一支独具规模的中坚活跃力量。因此，落实思想政治工作，加强团员及青年凝聚力建设，成为助推WJ公司更好更快发展的思索点和落脚点。

    一、电力企业思想政治工作加强党团联系及凝聚力的重要性

    随着社会主义经济的转型，建立一流绿色能源企业成为发电企业的发展目标，发电企业作为资本密集型和技术密集型企业，员工的综合水平和专业协作能力对企业的竞争力水平有着至关重要的影响。现如今团青员工成为企业发展的核心力量，团青员工朝气蓬勃、精力旺盛，可塑性高、创新意识强，但是团青员工在具备工作优势的同时也存在诸多问题。团青员工深受现代化思维影响，个人主义思想严重，思维跳跃，追求个性发展，一定程度上影响电力企业内部团结。不仅如此，团青员工对电子设备依赖性极强，大数据时代背景下如何汲取有营养、有价值的信息成为对团青员工的严峻考验，造成团青员工不能沉下心来工作和学习，一定程度上影响企业工作正常有序进行。因此落实电力企业思想政治教育，加强团青员工思想政治觉悟，紧密电力企业党团联系，增强电力企业员工凝聚力对提升电力企业核心竞争力具有重要意义。

    二、电力企业提升党团联系及凝聚力的具体方法

    （一）创新思政工作内容，加强团青责任意识

    现今大多数电力企业思想政治工作还在沿用传统的工作内容，不符合电力企业的发展需要，团青员工对思想政治工作的抵触心理变强，严重影响电力企业员工思想政治高度，由此可见创新思想政治工作内容至关重要。以WJ公司为例，在进行思想政治工作时，创新开展“皖江青听”栏目，组织公司团青员工以“我为团旗添光彩”为主题，录制音频，发布新媒体，分享“感恩、榜样、奋斗”系列积极向上的先进事迹和感悟，受众面较为广泛，这分享的过程就是对企业员工思想政治教育的过程，这一方法改变了传统的思想政治工作内容，将团青员工心中的思想政治内容以音頻、画面的方式进行展现，有助于企业了解团青员工并加强了企业与团青员工的交流，一定程度上紧密了党团关系，在对员工思想政治视频分享过后，企业可对员工责任进行再教育，深化团青员工的责任意识，把企业利益变成团青员工工作的出发点和落脚点，促进电力企业党团工作有序发展。

    （二）树立团青正确观念，紧密党团联系

    帮助团青员工树立正确的价值观是有效展开思想政治工作的前提，团青员工是企业发展的支柱性力量，电力企业可在具体的工作中加强对团青员工的观察，定期形成思想动态考察报告，做到充分了解团青员工的心理走向，在团青员工遇到问题时所在的党团组织要与团青员工及时沟通，对团青员工进行一对一的思想政治教育，帮助员工保持良好的工作心态从而加强企业与共青团员的亲密度。除此之外，电力企业要注重对企业文化的创新，以WJ公司为例，公司倡导“亲情、诚信、绩效、团队、责任”文化理念，各项工作均以此为核心。优秀的企业文化能够影响塑造优秀的企业员工，让员工在思想上与企业产生共鸣，激发员工的工作积极性，保证电力企业在积极健康的环境中发展。与此同时电力企业可定期组织员工参加思想政治类型讲座、团青员工座谈会、党委书记讲团课，向员工注入与时俱进的新思想，激发员工的创新意识，通过讲座和座谈会加强党团之间的联系，提升企业团青员工的凝聚力。

    （三）丰富思政宣传形式，加强团青凝聚力

    传统的思想政治建设主要以宣讲的形式进行，增加了思想政治工作的枯燥性，加之思想政治工作本身的独特性质，团青员工对思想政治建设滋生严重的抵触心理。当今电力企业在进行思想政治建设工作时，加强对思想政治工作模式的创新，丰富思想政治的宣传模式，以WJ公司为例，在进行思想政治建设时，可组织“我最先进辩论大赛”，由企业确定辩题“设备可靠性与员工技能操作水平哪个更有助于企业稳定发展”为辩论题，将团青员工分成正反两方，随机抽取论点展开辩论，要求辩论过程中引用电力工作真实案例，结合本企业的企业文化进行辩论。通过辩论赛加强团青员工对企业文化的认知，活跃了企业内部的工作氛围，与此同拓宽了团青员工的工作视野。也可组织“新时代新担当新作为”主题实践活动，引导青年员工在构建和谐企业、履行社会责任中争做有抱负、有追求、负责任、有担当的新青年。企业还可利用知识竞赛的形式进行思想政治建设，激发员工参与积极性，知识竞赛内容以思想政治工作为主，适当添加企业文化，以问答思维形式进行思想政治建设，改变团青员工对思想政治工作的认识，提高了思想政治工作的工作效率，在竞赛中团青员工彼此竞争、相互配合，电力企业团青凝聚力得到显著提高。

    三、结语

    随着服务型社会的不断推进，对电力企业服务质量的要求逐渐提高，电力企业要不断加强对团青员工的重视，将团青员工的思想政治工作放在优先发展的位置，增强电力企业团青员工凝聚力的同时紧密电力企业党团关系，为电力企业健康发展奠定基础。

    参考文献：

    [1] 杨君.加强团青工作 提高电力企业凝聚力[J].江西电力，2018，42（11）：55-56.