新时代做好国有企业思想政治工作的意义及措施

    徐蕾

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-102-02

    摘 要 思想政治工作是加强精神文明建设的重要途径，是建设中国特色社会主义事业的重要保障，是推动企业改革发展的重要力量。在新时代的背景下，国有企业要认清当前思想政治工作的严峻形势，提高思想认识，坚持一手抓管理，一手抓思想，两手都要抓，两手都要硬。要制定切实可行的方案和措施，抓好抓实强思想政治工作，进一步的提升广大职工的政治素质和综合素质，营造良好发展环境，从而达到促进国有企业的可持续发展的目的。

    关键词 国有企业 思想政治工作 意义 措施

    一、新时代加强国有企业思想政治工作的意义

    （一）营造和谐发展氛围的需要

    企业发展和社会发展的要求是一致的，都要有和谐融洽、团结友爱的文化氛围。“君子所以异于人者，以其存心也。君子以仁存心.以礼存心。仁者爱人，有礼者敬人。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”孟子的处世之道，同样也可以用在企业的发展之中。在新时代，要积极营造和谐发展的企业文化氛围，为广大的职工构建起积极向上、充满希望的工作生活环境，要从思想上强化团结友爱的发展意识，培养广大职工的“爱人”“敬人”的思想观念，为构建和谐氛围不断努力。反过来说，营造良好的企业文化氛围，是每一个国有企业职工的职责和权利。

    （二）提升职工幸福指数的需要

    职工的幸福指数是影响工作能动性、积极性、创造性的重要因素。因此，要做好思想政治工作，不断的提升国有企业人员的思想道德素养，构建和谐幸福的企业，才能激发职工的工作动力。如果没有正确的思想引导，势必影响职工的幸福指数和工作动力，不仅会影响到企业的可持续发展，还可能影响到社会的安定和团结。

    二、新时代国企思想政治工作创新探索

    （一）完善思想政治工作机制体制

    企业要适应新时代新要求，对现有企业思想政治工作组织体系进行重建，特别是党的十九大报告明确指出，东西南北中，工农商学兵，党是领导一切的。新党章也明确了党组织在国有企业中的领导作用地位。这样就为开展好企业思想政治工作创造了良好的制度基础，便于在国有企业中构建思想政治工作组织领导体制机制。企业要顺应时代的呼唤和要求，建立起党委领导，党务工作者和群众工作者为主体，经营管理人员共同参与的纵向到底、横向到边的企业思想政治工作組织体系，为开展工作提供组织保障。同时，要建立思想政治工作目标责任制及考核体系，保障思想政治工作任务的有效落实。

    （二）建设优秀的思想政治工作者队伍

    优秀的人才能干出优秀的事情。要想实现思想政治工作富有成效，队伍建设是核心问题。为此，一要严格按照选拔企业管理人员的标准和程序做好选人用人工作，保证企业各类管理工作者的素质优良，尤其是要把好政治关，真正把爱党爱民廉洁的员工选拔到管理工作岗位。二要培养优秀的党务工作人员，通过严格优选、强化培训、组织生活历练等，打造具有坚定的马克思主义信仰、坚定的党性和较高理论水平的党务工作队伍。三要建立思想政治工作者教育培训制度，通过定期学习培训不断提升工作者的政治理论、工作素养水平。

    （三）创新思想政治工作方法

    思想政治工作是做人的工作，由于人是一个个具有独特思维和特色的个体，因而政治思想工作不能采取一个模式、一个方法，应紧密结合时代特征、结合不同的对象创造性地开展工作。运用组织学习与激励机制为主的思想政治工作方法，抓好领导干部的思想政治工作，因为领导干部是思想政治工作者的中坚力量，是思想政治工作顺利开展的前提和保障。充分运用现代传媒和网络工具广泛开展群众性的宣传舆论思想政治工作，把党的路线方针政策、党的主张贯彻到职工群众中去，引导、激励、动员和组织职工群众为实现社会的共同理想和自己的美好生活而工作奋斗。运用生动活泼、喜闻乐见的文化体育和艺术方式开展思想政治工作，将思想政治工作融入广大职工的日常生活、学习交流和文化娱乐活动之中，增强思想政治工作的实效性。

    三、结语

    在我国社会经济突飞猛进取得长足发展的新时代、新形势下，市场经济深化改革不断推进，国有企业在改革转型的同时，面临着一定的问题和挑战，思想政治工作可谓企业的灵魂更是国有企业的传统优势所在。在新形势下，国有企业思想政治工作的推进开展要转变思路，契合时代要求、紧扣时代主题，充分释放思想政治工作在国有企业发展改革进程中的促进发展作用，对当前国有企业思想政治工作中存在的问题及时整改，加强国有企业思想政治工作建设，创新工作途径与方法，发挥思想工作优势，形成国有企业稳步健康发展的良好态势。

    参考文献：

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