新形势下煤炭企业思政工作面临的问题及对策分析
焦景 盛超
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-095-01
摘 要 经济新常态下，我国各行各业都面临着新的挑战，煤炭行业也不例外，为了提升企业自身的竞争力，适应新常态的大环境，煤炭企业必须认真对待，做好企业人事管理，通过提升职工的思维高度，转变职工思想，让企业内部更加团结，提高自身的竞争力。本文首先介绍了新时期煤炭企业加强思政工作的重要意义，并在此基础上新时期煤炭企业工会组织开展思政工作的有效措施，以期为煤炭企业的健康发展提供帮助。
关键词 煤炭企业 党建 思想政治工作
随着社会的进步，建立资源节约型与环境友好型社会成为现阶段的主流思想，煤炭业也更加多元化，尤其是新技术的开发和应用给煤炭行业带来机遇，煤炭行业也随着发展迅速，那么随之而来的是各种负面的影响，为了解决这一问题，减少负面信息对于煤炭行业的影响，必须加强职工思想政治教育，提升自身素质，进而促进企业快速发展。
一、新时期煤炭企业加强思政工作的重要意义
新时期，加强思政工作对于煤炭企业的发展具有重要意义。第一，煤炭企业转型升级加大了企业之间的竞争，企业的综合竞争力不仅表现在其生产力，更表现在其职工素质，因此加强煤炭企业加强思政工作能够提升职工素质，端正思想，增加集体荣誉感，这样才能让职工更加努力工作，保证企业朝着更好的方向发展。第二，煤炭企业的经营情况与企业职工的思政工作也息息相关，只有职工的思想积极向上，企业内部才能形成欣欣向荣的景象，增强企业内部凝聚力，促使企业顺利完成转型升级，为企业的发展带来更多的机遇。
二、新时期煤炭企业工会组织开展思政工作的有效措施
（一）健全机制，把企业思想政治工作制度化、规范化落到实处
首先，建立健全管理机制。新阶段企业正处于转型升级的关键阶段，为了更好地适应市场经济的要求，要加大对企业的改制工作，在改制过程中，正确处理原有部门与新兴部门之间的关系，通过做好企业职工的思政工作，保证企业转型升级过程中不发生冲突事件，落实好领导体制管理责任。其次，健全沟通机制。为了进一步提升企业的竞争能力，必须要让职工的思想与时俱进，不能固步自封，通过学习先进的管理和生产经验，提升企业的生产能力，增强企业自身竞争力。最后，健全评价机制。为了正确及时反馈煤炭企业职工的思想政治工作，要健全评价机制，及时了解到职工的思想情况，将企业发展的总体目标作为每位职工的工作目标，进一步提升职工的集体荣誉感和自身使命感。
（二）以解决群众的实际问题为突破口，坚持以人为本原则
广大职工群众是煤炭企业思想政治工作的对象，只有做好职工群众的思政工作，才能提升企业整体的素质。在具体的工作中，要坚持以人为本的工作要求，在工作中要关心身边人，及时掌握职工的心理变化，与之进行平等地沟通，及时疏导职工的心理问题，在生活上要关心职工，例如可通过节日“送温暖”、“一对一”结对子等方式，向面临困难的员工提供所需物质，帮助其渡过难关。而精神层面的帮助，则可以以各种协会组织的形式实现，依托协会组织加强与员工的沟通，通过知识普及和心理疏导，帮助其调整思想状态、端正政治观念。
（三）从实际工作出发，创新思想政治工作的方式方法
首先要建立企业文化，企业文化是一个企业的竞争力，也是企业职工素质的体现。为了进一步提升煤炭企业职工思想政治觉悟，要积极建立企业文化，将思政工作融入到企业文化中，学习国外的先进管理经验，探索适合本企业发展的管理模式。其次，开展多样的活动，枯燥的说教不仅不能够起到应有的教育效果，反而会引起职工的抵触心理，所以为了进一步提高思政工作的效率，可以举办多样的活动来宣讲思政工作，例如文艺汇演等等，让职工在休闲娱乐的同时接受思政教育，强化职工素养。
（四）加强队伍建设，保持良好的工作作风
首先，加强思政工作队伍建设，为思政工作做好准备。榜样的力量是无穷的，煤炭企业在思政工作中首先要建立宣传队伍，这些人员要以身作则，成为其他职工的榜样，并且要关心其他职工，帮助他们建立正确的思想观念，进而提升整个煤炭企业的职工素质。其次，发动群众，思想政治建设仅仅依靠几个人是不够的，还需要广大职工的努力，所以作为煤炭企业政工，要深入群众，发动群众，及时了解职工的思想变化，在广大职工中形成积极的氛围。
三、结语
新时期煤炭企业思政工作面临着更多的挑战，市场经济化给企业职工带来更多新鲜的元素，市场经济化也给煤炭企业带来更多的机遇，因此，企業要抓紧机遇，调整自身的机构，加强职工思想政治建设，增加企业凝聚力，进一步深化企业改革，为煤炭企业的长期稳定发展打下坚实的基础。
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