激励教育在高职辅导员工作中的运用成效探析

    卢丽丽 万琴华 陈冲

    [提 要]高职学生大体呈现整体文化基础较弱、学习生活习惯欠佳、中学阶段遭遇冷落、家庭教育相对薄弱的群体特点。通过结合带班的实战经验,探索一种“放大”优点、“忽视”缺点的赏识激励式教育方法,激励、欣赏、信任是大学生思想政治教育中成本最低、成效最大的教育方法,從而产生积极良好的教育实效,值得借鉴和推广。

     [关键词]激励教育;运用;成效探析

     [作者简介]卢丽丽(1979—),女,江西机电职业技术学院副教授,硕士,研究方向为思想政治教育;万琴华(1977年—),女,江西机电职业技术学院高职副教授,研究方向为法学;陈冲(1988—),女,江西机电职业技术学院讲师,研究方向为新闻学。(江西南昌 330000)

     一、研究的背景及学生的特征

     2015年笔者从本科辅导员岗位调任高职院校担任辅导员,这是一个全新的开始,也面临许多新的挑战。一是以前面对的教育管理对象是本科生,现在变成大专生,学生的特点发生变化。大专生主要表现为整体文化基础较弱、学习生活习惯欠佳、中学阶段遭遇冷落、家庭教育相对薄弱等群体特征。二是高校的各项规章制度、校园文化环境存在差异,管理思路需要重新调整。

     相比于后者的硬性考核指标,前者面临的挑战更为艰巨。通过调查,了解到大部分学生来自农村,还有一些来自条件艰苦的偏远农村,视野比较狭窄。进入大学后,他们满怀期待,希望开启新的人生,希望学有所获,希望得到老师的认可。

     结合辅导员工作实际,笔者探索出一种“放大”优点、“忽视”缺点的赏识激励教育方法,积极实践,初见成效。学生在笔者的引导帮助下,很好地适应大学生活,逐渐树立自信心,学习生活中严格要求自己,对自己的未来有一定规划,有较明确的学习目标。整个班级学风良好,凝聚力较强,展现出良好的班级风貌。

     二、赏识激励式教育方法的实施效果

    “放大”优点、“忽视”缺点赏识激励式教育方法是贯穿整个辅导员工作的一条方针,具体而言表现为以下几点:

     (一)以主题班团会为抓手,进行激励教育,引导学生成长成才

    一个人的成长,什么最重要?我认为是理想。对于大学生而言,必须时刻思考一个问题,我为什么读大学,我的大学要怎么读,这些问题决定他会以怎样的态度度过自己人生最美好的年华。所以,笔者利用好每一次班团会,精心挑选适当的资讯和典型案例,引导学生思考。

    开学初,在一个主题为“我的大学我做主”的班会筹备过程中,我发现学生不敢说话,针对这种情况,我既鼓励也要求:全体同学必须认真思考,每个寝室必须选出一名代表并且写发言稿。同学们在班会上畅谈自己对大学的期望和规划,我给予适当引导,对发言有特色有亮点的学生进行鼓励和表扬。

    针对大专学生自信心普遍不足的实际情况,围绕开学典礼上院长和优秀校友的讲话,笔者利用班会组织全班同学对讲话内容进行学习,引导学生从全局认识自己,认识到只要通过努力,在“中国制造”“大国工匠”的大环境下,同样可以通过技能改变自己和家庭的命运,甚至可以推动一个民族的进步。因为有第一次的成功案例,所以这次班会上同学们踊跃发言、信心倍增。

    一个学期后,班级上时而出现少数同学旷课、迟到、早退等现象,在这些学生看来是无足轻重的“小事”。经过调查,我了解到少数同学产生厌学情绪,有些课程比较难,他们基础较差听不懂,有些同学则是自由散漫的习惯重新抬头。为此,我第一时间组织学生召开主题班会。通过PPT把同学们进大学后参加的各种集体活动展示出来,鼓励他们读书才能成才,才有更大的成就,鼓舞斗志。这次班会为同学们注入新的动力,拨正他们的航向。由此可见,学生思政教育工作具有阶段性,每个时期都要有符合他们实际情况的有力引导。

     (二)以课余活动为载体,进行赏识教育,激发青年的干事热情

    学校第二课堂活动丰富多彩,笔者积极鼓励班上同学参加。一次活动从参与到落幕,能给他们带来新的成长,也让他们在活动中体会快乐,以及培养他们的团队协作能力。

    为了激励学生积极投身社团活动,不断激发创新力,每次活动举办前,笔者先召集班委,征求班委意见,统一思想,然后再对同学们进行动员和部署。以组织学生参加合唱比赛为例,如果没有方法,组织不好,既浪费时间,也挫伤大家的积极性。排练过程中,有少部分同学自由散漫,迟到缺勤,我单独谈话、集体鼓励、公开表扬,尤其是在一次周末排练中,有同学因为排练而进行调整,我以此为由,表扬他及一批其他排练中积极主动、出谋划策的同学。正是在鼓励和表扬中,班级的正能量越来越多,一些想偷懒的学生也积极主动配合排练。每一次活动都取得较好的效果,班级也多次获奖,极大地鼓舞同学们的士气。

     (三)以培养骨干为核心,进行信任教育,提升学生自我管理的能力

    一支强有力的班干部队伍既是老师的左膀右臂,又是同学的主心骨。在班干部的选拨、培养上我狠下功夫:每位有意向的同学都必须经历提交书面申请、上台竞选岗位、民主投票定夺的程序。

    对班干部队伍,我不断培养、不断要求、不断鼓励。首先,信任可以激发出强大的力量,班上要开展什么活动,遇到一些关系同学利益的事,我首先听取班干部的意见,让他们感受到自己就是班级的主人。其次,能由他们主持的班会、团会以及其他的活动,我会交给他们,让他们得到锻炼,强化他们的主人翁意识,我会在班级里表扬他们,肯定他们,让同学们知道他们为班级付出的努力。再次,严格要求,因为只有他们做好了,才能在同学们起到引领示范作用。

     (四)以全面教育为目标,进行真善美教育,涵养学生的道德素养

     刚走上工作岗位时,我对学生要求非常高,那时我觉得严就是负责,就是爱。可是自从有了自己的孩子,孩子表现出来的乐观、开朗、友爱让我在教育学生中深受启发。所以在工作中,我更多地去思考如何做到因材施教,如何提升教育工作的有效性,在面对大专学生这样一个群体时,针对他们的特殊性,转变工作方法。

     针对班级困难学生,我了解他们的情况,让他们享受到国家的助学政策,努力为他们提供一些其他的帮扶。我教育他们要懂得感恩,要努力学习,通过知识改变自己的命运、家庭的命运。班上有一位单亲的学生,性格比较内向,我了解他的思想动态,常常鼓励他参加班级活动,鼓励他努力学习,所以这个学生在班级一直表现很努力。

    要充分利用网络这个便捷的交流平台,及时肯定同学“真、善、美”的一面。比如,班级大扫除,有些同学把班级的墙壁擦洗的干干净净,我及时表扬他,让同学们感谢他辛勤而又真诚的付出。同学在学科竞赛中获奖,我大张旗鼓地表扬他,让同学们以他为榜样。

     比如有个学生,我在群里通知一件事,要求同学们在某地集合,通知一发出,他马上响应,要是不到会怎么样?我后来跟他私聊,我从表扬他是一个很有亲和力的人入手,让他感受到老师对他的关注,并且给他提出完善自己的要求。他之所以那么喜欢发言,一定程度上是为了获得同学和老师的关注,只要谈心谈话的方法正确,他自然明白怎么做才是恰当的。

     三、研究的结论

     每个学生都是家庭的希望,每个学生都是社会的未来。心理学家威廉姆·杰尔士说过:“人性最深切的需求就是得到别人的欣赏”。生活中,每个人都渴望得到别人的赞美与欣赏,教师对学生的赞美和欣赏,会激发出无穷的力量,让学生产生自尊之心、奋进之力、向上之志,教师学会欣赏学生、激励学生,也向学生传播一种仁爱之怀,始终让正能量在班级中传播。作为教师的我们就只要满怀期待,心存慈爱,静待花开!

    [责任编辑:熊文瑾]

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