浅谈构建和谐基层队的几点认识

    陈守信

    摘 要：构建和谐基层队，本文从以人为本理念是和谐社会的基本理论前提、结构转型期是提出和谐基层队的现实原由、和重要特征，从四个方面来阐述构建和谐基层队。

    关键词：和谐社会；人为本；基层队

    加强党的执政能力，首先要抓好党的自身建设，这就要从党的基层组织建设抓起，因为党的基层组织是党的根基。下面通过学习十七届三中全会精神，结合我们基层党支部的工作实际，谈一谈加强思想政治工作，构建和谐基层队工作几点认识。

    1 加强基层班子建设，建设坚强有力的领导集体。 企业班子是企业的核心力量，企业改革和创新工作能否顺利进行，班子素质高低至关重要。面对石油企业的新形势、新任务和新目标，我们把干部队伍建设放在十分重要的位置来抓，努力建设一支坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营、会管理、廉洁公正、务实高效的干部队伍。 首先，从抓学习入手，提高干部的思想政治素质。在新理论、新知识不断涌现的新时代，不会学习的干部不可能成为优秀干部，更不能适应现代企业发展的需要。因此，队党支部十分重视抓干部的学习，每月定期组织班子成员学习政治理论，学习新的管理思想和管理方法。今年以来，我们组织班子成员系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、以及公司领导的重要讲话等，开展了“创百年油田”学习教育大讨论。

    2 加大参与生产经营工作的力度，充分发挥党组织的政治核心和保证监督作用。十七届三中全会指出：“必须坚持抓好发展这个党执政兴国的第一要务，把发展作为解决中国一切问题的关键。”发展是硬道理。企业党组织只有紧紧围绕企业的改革和发展开展工作，才能充满生机和活力。工作中，我们坚持正确处理好“核心”和“中心”的关系，明确发挥政治核心作用的重要职责之一是服务和参与全队生产经营工作，促进全队各项工作的顺利进行。第一，参与重大问题的决策，直接担负起生产经营工作的重要任务。参与全队重大问题的决策是党支部发挥政治核心作用的重要途径之一。我们通过支委扩大会，队务会等共同商讨全队的重大问题，在各方面统一思想后，做出决策，保证了全队改革和生产经营工作沿着正确方向健康发展。党支部始终把全队生产经营难点作为工作重点来开展工作。在我队实行年初倒杆工作中，开始很多员工不理解，信心不足，致使工作积极性不高。针对这种情况，党支部认真分析和部署，从企业改革发展、降本增效、自然条件的变化、及目前的成功经验等方面，做了大量的宣传教育及现场指导工作，使全队员工转变了思想观念，激发了员工的创造精神，确保了我队抽油杆倒运工作的顺利进行。 第二，凝聚各方力量，促进全年生产任务的顺利完成。为确保生产经营工作的順利进行，队党支部充分调动党政工团的各方力量，充分发挥各自的优势，以“创先争优”活动、开展各种劳动竞赛、创青年文明号等活动为载体，突出在思想工作创新、技术创新和管理创新上下功夫，并直接承担生产经营中的急、难、险、重任务。同时，结合我队的整体工作实际，积极与各级主管部门协调沟通，主动和兄弟单位交流工作经验。使我队整体工作水平得到了明显提高，为我队各项生产任务的完成打下了坚实的基础。今年以来，我队生产任务一直按计划运行，生产管理指标取得了较好成绩。第三，充分利用各种宣传形式，全方位宣传本队生产经营工作。我们利用早会、员工大会、板报以及公开栏等形式，紧紧围绕生产经营工作和贯彻上级方针、政策及文件精神，多角度、多层次地宣传。做到重要会议全面宣传，重要事件突出宣传，重要活动重点宣传，好人好事广泛宣传，生产信息周周宣传，充分发挥了舆论的正确导向功能。

    3 加强党组织自身建设，进一步提高党组织的战斗力和影响力。企业党的基层组织担负着联系群众、号召群众、组织群众、团结群众，把党的各项主张和企业的各项指令落实到实处的重要职责。要履行好这个职责，就必须不断地夯实党组织的基础，在企业改革和生产经营的实践中增强基层组织的凝聚力、战斗力和影响力。

    第一、夯实党支部工作基础。在实际工作中，我们注重在支部基础工作上下功夫。对照公司党委下发的《党支部工作细则》和我厂党支部管理的要求，结合自身的工作实际，不断完善各项工作制度，认真制定年度及阶段性的工作规划，做到具体工作有目标、有措施、有总结，确保了支部工作有条不紊地进行。同时，我们坚持全队生产经营工作和党支部建设两个目标一起订，两项工作一起抓，两个责任一起负，两个成果一起要的工作方针，使党支部工作不断深入到生产经营的主战场，扩展到每一项工作中，充分发挥党支部在生产经营中的重要作用。第二、发挥党员先锋模范作用。我们把增强党员的党性观念和先锋队意识作为党员队伍建设的出发点和落脚点。一是强化党员教育，坚持“三会一课”制度和组织生活制度。增强党员意识，通过学习公司优秀共产党员的先进事迹，明确了共产党员在生产经营的主战场上如何发挥先锋模范作用，在广大党员中产生巨大反响，起到了良好的示范作用。二是强化党员队伍的教育管理。认真做好每年的民主评议党员工作，组织党员深入学习十七大精神和新党章，引导党员站在历史的高度认识党的性质、宗旨、任务和目标，对照党员的“双八条”检查总结自己的思想、工作和学习情况，找出不足，制定改进措施。三是深入开展 “党员责任区”活动，提出每名党员都是思想政治工作者，要当好一面旗帜，守好一块阵地，做好身边职工的思想政治工作，要经常和职工谈心交心，了解职工 思想动态，把握职工思想脉搏化解职工思想矛盾。四是坚持标准发展新党员。严把入口关，加强对入党积极分子的教育培养和考察，重视培养吸收工作在生产一线的优秀青年入党，使党员的先锋模范作用在群众中尤其在青年中产生巨大影响，增强了党组织的吸引力和向心力，今年发展2名优秀青年为入党积极分子。

    4 加强员工思想引导和技能培训，重视员工的全面发展。 员工是企业的主体，随着油田的技术进步，石油开采现代化水平不断提高，需要一支高素质的员工队伍，没有全面发展的高素质员工，企业的持续兴旺是根本不可能的。在大庆油田几十年的发展中，油田员工形成了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统，随着知识经济的到来和实现“百年油田”的宏伟目标的提出，还要求员工特别有技能、特别能创造。第一，深化形势任务教育。在市场经济条件下员工与企业已结成利益共同体、命运共同体，企业的前途命运维系着员工的切身利益，员工十分关心、关注企业的发展。为此，我们不断地对员工进行形势任务教育，把企业的发展方向、生产经营的中、短期目标、当前的任务及存在的困难向员工广泛宣传，增强他们的主人翁意识，引导员工立足岗位，团结奋斗，与企业同呼吸、共命运。今年以来我们结合油田的发展进行了形势任务教育、成本意识和效益意识教育等，先后开展了“结合本队实际降低成本、创造效益”大讨论和“创百年油田”大讨论，激发全队员工的主人翁精神和创造精神，使员工转变了思想观念，促进了我队各项工作按既定目标运行。第二，搞好大庆精神、铁人精神的再教育，引导员工爱岗敬业。号召员工学习“好工人”精神，干好本职工作，争做一名好工人。要结合新型势新任务的要求，不断丰富大庆精神内函，引导员工心系企业，自觉维护改革发展稳定大局。第三，作好一人一事思想政治工作，营造和谐环境。一人一事思想政治工作是做人的工作，如果掌握正确的方式方法，更好地调动员工积极性，把各项工作任务完成好。第四，全面开展员工培训。提高员工队伍的整体素质，最重要的是提高员工适应新形势的知识能力和岗位技能，我们在认真做好厂、大队有关技术培训工作的同时，积极做好本队的技术教育工作。在实际工作中，我们不但在本岗位生产技术上对员工进行培训，目前我队员工有20%通过了高级工技能鉴定，95%的员工通过的中级工鉴定。第五，关心爱护员工，工作中充分调动党政工团的力量，尽最大努力解决员工的实际困难，解除员工的后顾之忧，员工的婚、丧、嫁、娶等事情，队干部都能够当作自己的事去尽全力帮助，用情感着员工，使干群关系更加密切。为员工办实事办好事，是最有效思想政治工作。

    总之，就我们石油企业面临的形势和任务，加强思想政治工作，增强党支部凝聚、战斗力，充分发挥党支部战斗堡垒作用，是构建和谐基层队的保证。能使我们企业的广大员工心系企业，全身心地投入到企业的改革发展中去，使我们油田的百年伟业得以实现。