新时期国有企业党建工作创新路径分析

    李伟

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-044-01

    摘 要 党建工作是国有企业党组织建设的重要内容，也是国有企业开展全面工作的基础。目前，我国的国有企业制度已逐步建立，已经明确了党建工作的指导思想，并且领导机制得到逐渐的完善，这就在一定程度上增强了党组织的监督和保障作用，有力保证了企业改革发展稳定。本文在分析了当前国有企业党建工作现状的基础上，提出了国有企业党建工作的创新路径，以期促进企业党建工作的有效开展。

    关键词 国有企业 党建工作 创新路径

    国有企业在经济领域的地位不言而喻，因此，国有企业要不断加强党的建设工作，坚持中国共产党的领导，深化改革，进而增强国有企业在市场经济中的竞争力，对于提高党的先进性和使得社会主义更加民主和谐具有重要意义。但是，国有企业党建工作还存在一些问题，这些问题制约着党建工作的顺利开展，所以加强加强党建工作的创新，有利于促进国有企业的健康发展。

    一、当前国有企业党建工作现状

    （一）缺乏健全的党建制度

    在推进国有企业党建工作过程中，主要问题是党建制度不健全，实施力度欠缺，实际行动和具体措施并不成比例。部分国有企业至今没有建立党建制度，虽然某些企业即使有相关的党建制度但其落实力度不够，有的企业的党建制度没有时代特点，党建制度没有做到与时俱进。

    （二）党员工作队伍老化

    目前，一些国有企业一般都是老年党员，这些党员的思想比年轻的党员要老化。且还有许多的国有企业中党务人员不是专职负责工作，而是身兼两职，党务工作与行政工作进行双管，因此办事效率较低。

    （三）市场经济模式降低了党的建设意识

    市场经济模式的出现使得各个行业都居安思危，国有企业亦如此。为了促进企业自身的发展，提高其经济地位，国有企业更加关注经济发展，而对党建工作的重视度不够。国有企业的一些管理人员在思想上也发生了转变，但是，它忽视了国有企业只能在党的指导下有效和可持续发展的前提。国有企业作为我国国民经济的命脉，其作用不容忽视，所以在实际工作中，要善于运用先进的管理模式以及人才培养方案，要充分重视党建工作，要知道它的重要性。由于市场经济的影响，国有企业在开展党建工作中遇到了更多的困难，这种情况将影响国有企业存在的重要性，导致国有经济混乱，其后果更加严重，这对社会的长期稳定具有很大的不确定性。

    二、新时期国有企业党建工作创新路径

    （一）创新国有企业党建工作体系

    在国有企业党建工作开展中，健全的工作制度可以有效推进党建工作的顺利进行。目前，虽然工作制度已经被制订，如果工作人员不积极去贯彻落实，那么制度就形同虚设，有和没有就如同一样。因此，在实际工作中，国有企业在改进制度之后，要对这些制度进行认真的落实，只有落實好工作制度，才能促进党建工作的有效开展，从而发挥出党建的作用。

    （二）加大对党员培训工作的力度

    加强对党员的培训工作的力度，可以有效提高国有企业的整体实力，从而提高其竞争力。同时，也可以进一步保持党的新鲜活力，提高其先进性。所以，在党建工作开展中，企业要定期对党员进行培训，充实他们的理论知识，这样可以使他们更加地明确自身的职责，提高工作效率。在具体培训过程中，要不断学习党的精神和中央的重要讲话内容，可以通过观看一些宣传片来落实培训内容。通过这些培训工作，可以不断提高党员的意识，提高他们的工作热情和积极性，进而促进国有企业的健康发展。

    （三）利用新媒体--微信工具为载体，搭建智能建设平台

    建立微信工作组，提高工作效率，促进发展，实现党建人才培养，构建新的党建制度。打破传统会议，讨论和交流，写作材料的时空限制，打破传统文件，文章和其他内容。依托微信区域满足个性化学习需求，充分利用微信信息广播多元化符号，宣传党的路线，政策和理论，传达企业的主要决策和会议精神，并在多个方面广播培训信息或新闻，使办公室可以在第一时间进行传递，通过微信群，还可以更好地激发党员的参与性，使他们更好地关注当下的热点问题，发现潜在的“正能量”。借助新媒体平台，开展一系列党建知识竞赛，增强全民对党建工作的新认识，提升党性觉悟，切实推动党建工作进企业、进机关、进家庭。

    （四）创新党建工作，就要创新党建文化

    企业文化在党建工作中至关重要，创新党建文化，通过对员工的行为习惯、观念等的影响，可以有利于增强员工的凝聚力，激发他们的团队意识，进而促进企业文化和党建工作的同时发展。这一过程需要企业不断开展培训渠道，增强企业党委的学习力度，提高创新意识，从而建立一支综合素养较高的政工队伍。同时，它引导员工支持，理解，参与改革，增强主人翁意识，为建立诚实，守信，进取的企业形象做出贡献。

    三、结语

    总之，党建工作的开展要紧跟时代的步伐，要适应企业的发展，善于创新，以更符合当前社会需求的方式指导国有企业的发展，使国有企业在经济中的重要作用继续得到保持。唯有如此，党建工作的意义才得以展现。

    参考文献：

    [1] 李玉，杨霜.浅谈国有企业党建工作创新路径[J].现代国企研究，2018（12）.

    [2] 舒畅.新形势下国有企业党建工作创新路径的探析[J].党史博采（下），2019（03）.

    [3] 马彪.国有企业党建工作的创新及其路径研究[J].企业改革与管理，2018（11）.